人事经理(148063)16薪可能 2023-06-16发布
【工作内容】
■协助课长统筹和策划人力资源部的整体运作,组织落实人力资源政策和公司的人力资源规划
■协助课长处理分公司人力资源相关工作
■研究、设计人力资源管理模式,制定和完善人力资源管理制度
■组织制订公司各层级的中、长期培训及人才培训养计划,并督导落实及检查
■对下级员工工作进行日常安排、指导、监督、检查,定期听取其述职并对其工作做出评定等
【客户•产品•服务】
■客户:知名日系车企为主
■汽车零部件,钣金零部件
【工作魅力】
■五险一金完善,周末双休,有带薪年假
■每年至少享有一次公费旅游
■开展各种丰富多彩的活动,工作之余参加员工俱乐部组织的活动
■提供全免费住宿环境,宿舍位于厂区内,设施佳,员工食堂菜色好
■年度返乡探亲交通报销、婚丧育慰问金、生日福利、年度体检、活动津贴等
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 薪酬绩效 制度建设 企业战略 高级管理
(广州)某日系大型汽车配件公司
【必须条件】
■ 人力资源、企业管理或经济类专业
■ 日语流利(N2水平)
■ 制造业优先
■ 十年以上人事经验+管理经验
■ 熟悉劳动法、劳动合同法、劳务合同法等相关法规
■ 较强的沟通能力、组织能力,能利用资源推动项目实施落地,建立机制推动工作开展
■ 逻辑思维能力、快速学习能力、解决复杂问题能力
■ 能承受高强度工作压力,较强的执行力;反应灵活,工作效率高,服务意识强;耐心细致,有责任心,保密意识
■ 熟练掌握office办公软件,数据分析及报表制作能力,擅长人际关系处理者优先
日企HR经理(编号137453) 2022-03-11发布
【工作内容】
■ 作为统括经理,管理外籍人员在华工作相关事务,与日本总部联络同步相关政策
■ 与日本全球总部就所有外派人员事宜进行联络
■ 与外籍人士沟通政策变更、政策解释
■ 制定并传达针对中国的政策(例如探亲假)
■ 从项目开始到实施都要运行项目
■ 监督集团管理的邀请函和签证流程在新冠流行背景下,沟通国内出入境相关政策
■ 监督外派人员住房和车辆的预算
■ 管理住房、车辆和其他外籍人口的供应商
■ 支持集团人力资源副总经理为外籍员工制定继任计划等
【工作魅力】
■ 福利制度完善:五险一金,公积金12%;报销交通费;年假15-20天,满一年后有额外探亲假期+公司报销硬座车票;年终奖大约3.5个月
■ 优秀者有晋升机会每年4月调薪,涨薪率大约6%-8%
■ 有研修机会(费用公司负担)
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 人事 对外 政策 行政
某大型知名日资机械投资有限公司
【必须条件】
■ 本科以上
■ 30-35岁
■ 日语商务水平必须+英语读写水平必须
■ 人事总务相关经验5-10年(接触过外籍人员在华工作管理事项)
■ 情商高,问题处理能力强,聪明,性格独立
日企总务部部长(编号109960) 2021-07-28发布
【工作内容】
■ 部门方针的制定及推进
■ 部门经费预算的制定及实绩管理、合理化推进
■ 人事制度的制定、修改及社内展开
■ 全社培训计划的立案及推进
■ 总务部全盘业务管理
■ 人事业务包括招聘、薪酬、绩效考核、入离职、劳务关系、工伤、社保等
■ IT、法务、环境体系、职业健康、清洁绿化、保安、宿舍等后勤业务
■ 公司级活动的企划及推进
【工作魅力】
■ 奖金1-2个月(根据个人考核成绩)
■ 五险一金齐全
■ 有带薪假,有油费补贴
【Keyword】日企总务部长 行政人事总监 HRD 人力资源管理 日资汽车部件
(广州)某日资知名汽车配件有限公司
■ 35~40岁左右
■ 大专文化程度,人力资源或行政管理专业优先
■ 熟悉人力咨源管理模块(至少对其中3个模块熟知)
■ 5年以上人事总务管理职经验(有日企管理职经验优先考虑)
■ 熟悉劳动合同法
■ 沟通及协调及统筹能力强,责任心强,性格开朗
■ 日语二级N2及以上能力
■ 熟悉电脑操作,会Windows、Excel、ppt、offoce等常用办公软件
厂区设施管理担当(编号131147) 2021-09-30发布
【工作内容】
■ 负责厂区基础设施管理
【客户•产品•服务】
■ 汽车钣金零部件制造
【工作魅力】
■ 五险一金,交通补贴,餐费补贴
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 汽配 设施管理
日企总务行政担当(编号138707) 2022-05-27发布
【工作内容】
■ 主要负责日方驻在员管理、课内日语翻译、举办社内活动、车辆管理及其他行政事务工作
■【加班情况】不多,根据业务情况而定
【客户•产品•服务】
■ 客户:日系汽车
■ 汽车零部件:前横梁、前纵梁、后车架、轮拱、轮罩等
【工作魅力】
■ 提供免费宿舍
■ 有免费餐食(25天)
■ 每年有4次大型假期
■ 加班每月10h左右(晚上8点下班)
■ 支付3-4个月的奖金
■ 全球公司:在加拿大、美国、印度、泰国、墨西哥等地开展业务
■ 业务量增加,业绩非常好
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 汽车 制造业 翻译 行政 事务
日企薪酬福利专员(日语)(编号135502) 2021-11-27发布
【工作内容】
■ 负责及时准确地进行员工的薪资核算、报表制作、台帐管理、疑问解答等工作,审核员工福利项目并作成福利管理台账
■ 根据公司中计方针和计划,对劳务费进行预算与统计分析,编制预算报表并进行日常的跟踪管理
■ 按要求及时准确地为公司提供薪酬福利数据的统计和分析
【客户•产品•服务】
■ 2019年公司正式搬迁至总部大楼办公,总部大楼秉承着“以人为本、节能环保”的设计原则建造,拥有丰富活动空间和休闲区域,办公环境优越
■ 独资的集团工厂有广州,郑州,武汉三家工厂
【工作魅力】
■ 加班费计算:按国家劳动法规定
■ 社会保险:五险一金(养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险、住房公积金)
■ 商业补充保险,医疗保险补充保险
■ 员工带薪年休假
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 人事 行政 福利 内勤
(广州)某日资机械有限公司
【必须条件】
■ 大专以上,应届毕业生人力资源管理/财务专业
■ 21~28岁
■ 日语N2相当
■ 有从事薪酬福利核算相关工作2年以上
■ 掌握办公软件及其它办公设备的使用
■ 工作认真细致,具有良好的沟通能力、学习能力、服务意识、逻辑思维能力
日企人事课储备干部(编号135020) 2022-04-27发布
【工作内容】
■ 人才招聘、薪酬绩效、员工关系、培训发展、组织发展相关业务的推进与管理
■ 具体根据上级安排进行轮岗
【客户•产品•服务】
■ 汽车配件:前横梁、前纵梁、后车架、轮拱、轮罩等
【工作魅力】
■ 提供免费宿舍
■ 有免费餐食(25天)
■ 每年有4次大型假期
■ 加班每月10h左右(晚上8点下班)
■ 支付3-4个月的奖金
■ 全球公司:在加拿大、美国、印度、泰国、墨西哥等地开展业务
■ 业务量增加,业绩非常好
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 人事 总务 内勤 文员
(广州)某日系大型汽车配件公司
【必须条件】
■ 全日制本科或以上(经济学、管理学、法学等专业)
■ 30岁以下
■ 英语CET4同等水平或以上,会日语者优先
■ 经验不限,有制造业工作/人力资源业务经验者优先
■ 愿意在汽车制造业长期发展
■ 具备良好的沟通表达语言能力,学习理解能力
■ 在演讲、书面阅读和公文写作具备扎实基础,熟悉office办公软件基本操作
■ 在校期间品学良好、无不良纪录、能够顺利取得毕业证书/学位证书
■ 身体健康(体检合格)、性格温和、自信大方
会计兼总务(编号105434) 2021-09-17发布
■ 成本计算、简单出纳业务
■ 财务资料的准备
■ 总务业务以及其他上司安排的工作
【Keyword】日企财务会计 行政财务专员 日语会计出纳 费用结算 日资材料制造
日企日语总务(编号124236) 2021-07-28发布
【工作内容】
■ 根据日本总社及审计监察的要求,作成资金相关JSOX内控报表
■ 负责财务日常报表等业务对应与协助
■ 部门档案管理等相关事务工作
■ 总务部门的其他领导分配的工作:如日语翻译,行程安排等
【客户•产品•服务】
■ 工厂主要为大手汽车制造企业提供汽车关键零配件等产品
【工作魅力】
■ 五险一金,企业年金
■ 员工假期:劳动法规定假期、员工年休假、婚/丧/陪/产/审/节日等福利假期
■ 工作餐补贴、高温补贴、住房补贴、购房补贴、培训补贴等各类补贴
■ 公司提供宿舍
■ 公司提供员工内部、外部、出国研修各项学习、培训机会
【关键词】日语 总务 财务 汽车零部件 翻译
(广州)某日资机械有限公司
【必须条件】
■ 统招本科以上学历(财务或日语相关专业) 优秀应届生可
■ 22-30岁
■ 日语N1,商务水平
■ 日企经验优先
■ 日语翻译,总务,财务出纳相关经验
■ 日语一级,具备一定统计知识,良好的办公软件应用能力
■ 有上进心,能迅速融入工作,乐于学习
日企人事主任(编号111224) 2021-04-03发布
【工作内容】
■ 劳务费计算,社保公积金手续办理
■ 培训计划做成及推进管理、人事考核相关业务
■ 员工关系对应等业务(今后工会成立等手续办理)
■ 上司交待的其他工作
【工作魅力】
■ 公司内部稳定,老员工众多,安定性强,适合长远发展
■ 根据相关法律法规的规定,实行5天8小时工作制,并为全体员工购买社会保险及住房公积金(5险1金),有年终奖
■ 重大节日补贴;高温补贴;员工结婚礼金/员工分娩礼金/丧葬慰问金
■ 免费通勤车(公司所在地区指定范围内)接送员工上下班;工作午餐;出差津贴
■ 年度员工旅游及活动;免费入职体检及年度体检
■ 7月份前入职当年可享有6天有薪假,此后逐年增加1天有薪假
■ 每年有春节长假,高温长假,十一长假及端午、中秋等小长假
【Keyword】人事经理 人事主管 人事担当 人事 日语
(广州)某制造投资有限公司
■ 大专以上
■ 26-35
■ 日语二级以上
■ 日企经验
■ 有5年以上日资企业人事相关工作经验
■ 熟知人事相关法律法规,具有起草公司管理规定能力;熟知工资计算、社保公积金手续等实务操作内容;有丰富的公司员工培训及人事考核经验者
■ 性格温和,沟通能力强