日企汽车电子研发工程师(编号134240) 2022-05-12发布
【工作内容】
■ 协同研发中心完成兼顾性能和成本的电子电装零部件(例:Lamp、E-Shift、Wheel SW、ECM等)研发,成本最适化
■ 负责国产化及设计变更项目整体推进项目管理
■ 负责电子电装零部件品质课题要因分析,对策检讨,以及潜在品质风险抽出,技术对策检讨
■ 负责中国汽车零部件供应商调研,体系审查及面向体系供应商登录的技术提案
■ 负责中国OEM电子电装零部件竞争力分析,式样分析,设计改善提案
■ 负责电子相关车载精品市场调研,竞争力分析及产品开发
■ 参与编制车辆研发,成本降低,国产化推进等标准文件
【工作魅力】
■ 按国家规定缴纳社保公积金,公积金缴纳比例12%
■ 有补充商业医疗保险
■ 按国家规定支付加班费、加班到八点后打车费用报销、加班到9点半后有50元夜餐补助
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 研发 工程师 汽车行业
(广州)某大手日资投资公司50人
【必须条件】
■ 全日制大学本科及以上(理工科,电子/电气/光电/信息/通信相关专业)
■ 32岁以内
■ 日语或英语准商水平
■ 汽车或电子行业
■ 技术经验1年以上
■ 掌握电子电装零部件(Lamp、E-Shift、Wheel SW、ECM、IA等)基础知识,或实际担当过电子电装零部件设计开发
■ 电路原理,控制理论,信号系统,模拟电子等电子相关专业知识
■ 熟悉整车项目及电子电装相关性能开发流程
■ 熟练掌握计算机辅助绘图及分析软件使用(NX,MATLAB等)
内装实验工程师(编号137213) 2022-04-21发布
【工作内容】
■ 根据客户的实验基准正确实施各项试验,提出实验报告,推进项目目标按计划开发车试验项目管理,与各部署协调配合,确保开发试验顺利推进
■ 为了达成原低的年度目标,能根据项目目标计划,与设计部门连携协作,顺利推进原低实验计划
■ 准确深入理解客户实验基准,正确指导团队成员,实施各项试验,并对试验报告进行审核确认针对试验中产生的不良现象、能进行原因解析并反馈给试验依赖方
■ 为了部门的中长期目标达成,根据上级的指示,分解目标计划,并指导下属实施推进
【客户/产品/服务】
■ 空调设备产品、ITS・电子系统产品、内外装、仪表产品、热交换器产品等
【工作魅力】
■ 大手公司的全球配套供货商和国际知名汽车零部件生产厂商
■有通勤车到市区
■可提供员工宿舍;不住宿,到班车点的公车费用报销;伙食补贴
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 实验 标准 目标 机械
日企采购专员(编号138239) 2022-03-25发布
【工作内容】
■在规定的时间内,完成和供应商的首次价格协议
■紧密与集团内部加强沟通和信息共有,与团队携手共同完成年底降价目标
■对于原材料市场的变动情况,以及其他因素的价格变动,定期维护好价格
■跟供应商签署采购基本合同
■其他的供应商管理问题(品质问题,供给问题,部门合力解决)
■完成上级领导指示的其他工作
【客户•产品•服务】
■汽车零部件出口业务,客户有外企,本地
【工作魅力】
■大手企业,福利制度完善:五险一金,公积金12%;假期多:年假15-20天,满一年后有额外探亲假期1年5天+公司报销硬座车票;年终奖大约3.5个月(根据业绩)
■一般会轮组让员工了解整个部门情况后,根据能力考核,优秀者有晋升机会每年4月调薪,涨薪率大约6%-8%
■每年有到外出研修和工作的机会(交通、住宿公司负担)
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 采买 议价 品控 联络
某大型知名日资机械投资有限公司
【必须条件】
■ 统招本科以上
■ 30岁以内
■ 日语一级以上或大学英语六级(以上任意一种语言至少满足听、说、读、写熟练的要求)
■ 制造业(汽车行业经验优先)
■ 2-3年配件采购/销售工作经验(采购经验优先)or应届生(2022年应届可以)
■ 熟练操作Office软件
■ 有较强的交涉和抗压能力,能适应较长时间的加班
■ 能对应出差
■ 能够正确领会他人意图和工作方案
■ 能够根据业务目标制定业务计划并有效执行
■ 能够独立思考解决问题的方案,并且有良好的协调能力
日企HR经理(编号137453) 2022-03-11发布
【工作内容】
■ 作为统括经理,管理外籍人员在华工作相关事务,与日本总部联络同步相关政策
■ 与日本全球总部就所有外派人员事宜进行联络
■ 与外籍人士沟通政策变更、政策解释
■ 制定并传达针对中国的政策(例如探亲假)
■ 从项目开始到实施都要运行项目
■ 监督集团管理的邀请函和签证流程在新冠流行背景下,沟通国内出入境相关政策
■ 监督外派人员住房和车辆的预算
■ 管理住房、车辆和其他外籍人口的供应商
■ 支持集团人力资源副总经理为外籍员工制定继任计划等
【工作魅力】
■ 福利制度完善:五险一金,公积金12%;报销交通费;年假15-20天,满一年后有额外探亲假期+公司报销硬座车票;年终奖大约3.5个月
■ 优秀者有晋升机会每年4月调薪,涨薪率大约6%-8%
■ 有研修机会(费用公司负担)
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 人事 对外 政策 行政
某大型知名日资机械投资有限公司
【必须条件】
■ 本科以上
■ 30-35岁
■ 日语商务水平必须+英语读写水平必须
■ 人事总务相关经验5-10年(接触过外籍人员在华工作管理事项)
■ 情商高,问题处理能力强,聪明,性格独立
日企采购部长(编号115759) 2022-03-03发布
【工作内容】
■ 主导新材料供应商开发及发展、选择和处理供应商关系,如价格谈判、采购环境、产品质量、供应链、数据库等。评估供应商品质体系状况(产能、设备、交期等)
■ 定期按照组织的要求,规范、考察、管理供应商,并提交部长决策
■ 负责本部门质量体系维护工作,并定期汇报
■ 实时掌控市场价格、技术信息,达成部门的降价目标
■ 完成部品交货期汇总,供应商对账,协助采购部长进行日常行政管理工作,汇编采购统计资料,撰写采购报告
■ 配合完成上级领导下达的其它任务
【客户・商品】
■ 数字扬声器、汽车扬声器及汽车音响
■ 汽车品牌整车厂(日系客户的占比相对大)
【公司魅力】
■ 根据公司盈利及个人绩效每年1次奖金
■ 免费发放劳保用品、免费提供体检,特殊岗位体检
■ 根据考核结果对其职位及薪资进行年度调整
■ 完善的培训制度
■ 有班车
【Keyword】采购课长 采购 日语
(广州)某中日合资电子设备有限公司
■ 大专以上 ※新卒不可
■ 28岁-40岁
■ 日语1级以上水平,能与上司进行汇报及沟通
■ 电子制造业出身
■ 5年以上电子制造业供应商管理、工作材料及部件采购、纳期管理经验,3年以上采购主管管理工作经验
■ 对数字敏感,认真细致,具有较强的成本控制能力
■ 抗压能力及责任心强
■ 能适应省内外出差
日企采购主管(编号129623) 2022-03-03发布
【工作内容】
■ 在规定的时间内,完成和供应商的首次价格协议
■ 紧密内部加强沟通和信息共有,与团队携手共同完成年底降价目标
■ 对于原材料市场的变动情况,以及其他因素的价格变动,定期维护好价格
■ 跟供应商签署采购基本合同
■ 其他的供应商管理问题
【客户·产品·服务】
■ 主要从事汽车零件的销售、进出口等业务
【工作魅力】
■ 大手企业,福利制度完善
■ 根据能力考核,优秀者有晋升机会,每年4月调薪,涨薪率大约6%-8%
■ 每年有到日本学习和工作的机会
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 日语 英语 制造业 汽车 采购 销售
某大型知名日资机械投资有限公司
【必须条件】
■ 大专以上
■ 33岁以内
■ 日语N1或英语CET6,能口头与海外员工交流
■ 制造业,最好是汽车行业
■ 采购or销售经验2年以上
■ 有较强的交涉和抗压能力,能适应较长时间的加班,能对应出差
日企财务副经理(编号128789) 2022-03-03发布
【工作内容】
■ 负责各项日常财务管理以及内部控制工作,严格按照公司流程办理各项业务
■ 负责各项内部&外部报表编制工作
■ 负责预算管理工作
■ 负责资金&资产管理工作
■ 按时完成月度、季度各项纳税申报及年度汇算清缴工作
■ 负责部门费用报销及付款审核以及流程优化等工作
■ 协调与税务、银行、外管、审计等有关部门关系,保持良好的沟通渠道
■ 协助完成财务月度决算及年度决算业务
■ 负责财务人员的日常管理和业务指导
【客户·产品·服务】
■ 主要从事汽车零件的销售、进出口等业务
【工作魅力】
■ 大手企业,五险一金,公积金12%,报销交通费,年假15-20天,满一年后有额外探亲假期1年5天,年终奖大约3.5个月
■ 涨薪率大约6%-8%
■ 每年有到日本学习和工作的机会
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 财务 会计 英语 日语 金蝶 SAP 经理
某大型知名日资机械投资有限公司
【必须条件】
■ 本科以上
■ 25-35岁
■ 英语邮件书写必须;另外日语或英语可以口头汇报工作
■ 5年以上财务经验,熟悉财务内控流程
■ 熟悉金蝶orSAP系统
【优先条件】
■ 有中级会计证
资材课课长(编号77606) 2022-03-03发布
■ 潜在業者の探し(サプライヤー開拓)
■ 業者品質管理
■ 納期&値段の交渉
keyword: 电子 采购 品质管理 课长
日企内装设计副部长(编号92008) 2022-03-03发布
■ 汽车内装零部件的设计
■ 设计图的制作安排
■ 研发日程管理
■ 与其他部门、供应商以及客户的沟通协调
■ 各种突发状况的应对
■ 技术成本降低
■ 团队业务管理
■ 部门内部管理
【Keyword】日资日语 汽车研发 内装设计 研发管理 总监
(上海)某自動車部品メーカー(番号34)
■ 大学本科及以上学历,机械类专业
■ 38岁以上
■ 具备机械及零部件设计相关工作经验
■ 具备日语N1
■ 具备管理经验及设计相关业务经验
■ 具备树脂零部件、汽车零部件设计经验者优先
制造部副总监(编号91540) 2022-03-03发布
■ 规划并完成组织生产目标,规划提升产能、改善品质计划
■ 指挥日常生产,组织实施并监督、检查生产正常运行,负责做好生产调度管理工作
■ 执行公司的安全管理规章制度,加强安全生产的控制、实施
■ 做好生产统计分析报告,定期进行生产统计分析、产品质量分析,总结经验
■ 负责管理本课课内人员规划、培训及工作指导,并对其业务水平和能力定期考核
■ 配合完成上级领导下达的其它任务
【Keyword】日企 音响电子 制造管理 生产管理 总监部长
(广州)某中日合资电子设备有限公司
■ 35-45岁
■ 大专及以上学历
■ 有8年的电子产品制造行业经验,5年以上生产部门主管管理经验
■ 日语准商务水平
■ 具有较高的技术专业知识,熟悉产品工艺流程,了解和掌握生产管理内容
■ 对生产计划、生产质量控制及精益生产有深刻的认识
■ 有较好的应对能力、协调能力及问题解决能力
■ 有日系生产现场管理和喇叭音响生产制造经验优先