人事高级主管 (编号90228) 2017-07-04发布
■ 担当部分招聘业务
■ 协助上级完成公司人力资源制度的建设和规范,并贯彻落实制度的执行
■ 执行和完善公司的绩效考核管理制度,确保薪资系统的公平性和市场竞争力
■ 协助上级完成公司人力资源规划企划工作,并贯彻落实企划的执行
【Keyword】 人力资源 HR 薪酬 考核 体制管理
(広州)某日系電子メーカー(番号1247
■ 27-38岁
■ 大学本科以上学历,人力资源管理相关专业优先
■ 3年以上人力资源管理工作经验,有大型制造业公司工作经验者优先
■ 熟练掌握人力资源各模块专业知识,擅长2个模块的实操
■ 具备较强的文字表达,组织与协调能力;工作积极主动,责任心强
■ 熟练应用办公软件,PPT制作及方案企划能力强
■ 具备日语沟通能力者更佳
人事总务担当/系长(编号86698) 2017-03-15发布
■ 人事总务工作(前期以招聘和培训为主)
■ 收纳产品.和其他家电产品等
keyword: 化学品 人事 行政 招聘 员工培训
人事总务系长(编号86248) 2017-03-11发布
■ 公司整体劳务业务处理(劳动合同制作,公司劳务制度制度,入职离职处理)
■ 相应国家劳动法规定,修改相关制度
■ 防止处理罢工、制造良好劳务工作环境等
■ 人事全盘业务:招聘,培训,劳务管理,评价,考勤等
■ 部分总务业务
keyword: 化工 人力资源 劳务管理 总务 行政
人事担当(编号85878) 2017-02-10发布
■ 考勤管理
■ 社保公积金业务
■ 考核管理,劳务关系等
■ 招聘协助
■ 人事业务全盘
keyword: 钢材制品 人力资源 考勤 招聘 劳务管理
人事担当(编号80138) 2017-02-09发布
■ 人事招聘模块。
■ 人力资源规划。
■ 员工入职离职手续办理,员工关系的协助处理。
■ 人事相关业务的口译及笔译工作。
■ 人事会议的翻译。
■ 上司交待的其它工作。
keyword: 电子 人事 招聘 总务