日企财务系长(编号128710) 2021-12-28发布
【工作内容】
■ 公司财务的全盘工作(出纳、记账、发票处理等)
■ 使用用友软件对公司账目处理
■ 会计报表的处理,
■ 会计法规和税法的了解、收集
■ 其他相关工作(部下指导/育成等)
【工作魅力】
■ 员工福利:按国家法律法规规定享有五险一金
■ 免费提供工作餐各种节日贺金,半年奖(奖金额根据公司效益而定)
■ 带薪年假 工作时间:5天8小时工作制,加班按国家规定计算
■ 教育培训:企业文化、技能培训、管理能力提升培训、员工日语培训、海外研修培训等
【关键词】财务 用友 财会 报表 日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ
(广州)某日资生活用品有限公司200人
【必须条件】
■ 大专以上学历,财务相关专业
■ 28-35
■ 语言不问,日语2级以上者欢迎
■ 制造业经验
■ 3年以上制造工厂财务主管工作经验必须
■ 持有中级以上会计师证书
■ 能够熟练使用财务软件(用友)
■ 熟悉会计报表的处理,会计法规和税法
■ 认真 负责
管理科长候补(编号129417) 2021-11-20发布
【工作内容】
■ 人事总务全般
■ 人员招聘,入职离职手续办离
■ 薪资计算
■ 总务相关工作:安全/为声管理等
【工作魅力】
■ 五险一金
■ 伙食补贴 16/日
■ 有薪假日:1年5日;2-6年7日;最多14日
【关键词】人事 总务 招聘 日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ
(广州)某日系大手精密机械有限公司
【必须条件】
■ 本科
■ 40岁以内
■ 日语商务
■ 5年以上的行政、人力资源和总务、内部风险控制经验
■ 熟悉成本会计等财务知识
■ 熟悉劳动法等法律知识
■ 熟悉安全和健康资格
■ 日语2级希望
■ 沟通能力强
人事总务(编号87572) 2021-04-03发布
■ 协助目前日方本部长 从事人事总务的全盘管理
■ 具体有人事评价制度的完善
■ 从总务人事的角度去维护公司日常的正常经营
■ 涉及到公司相关证件 执照更新时的和相关政府部门打交道
■ 公司企业文化的建立 创造改善人员体系等
■ 部门内部下的管理
【Keyword】 汽配 零件 人力资源 总务
(广州)某日资知名汽车零部件有限公司340人
■ コンプライアンスを含めバランス感覚を持った方
■ 会社の方針を理解し、自部門の将来像を描ける方
■ 周囲とのコミュニケーションを図れる方
■ 人材育成の重要性を理解し、実行できる方
■ 日本語能力
■ 製造での人事総務経験
总务人事副部长 (编号90926) 2021-04-03发布
■ 部内方针、目标及活动计划的制定与推进
■ 部下的指导与育成
■ 总务人事部全盘业务管理
【Keyword】橡胶制造 总务 行政 人力资源 HR 下属管理
(广州)某日资橡胶有限公司
■ 40岁以内
■ 本科及以上学历
■ 日语商务水平,英语一般会话
■ 有大型制造业工厂总务人事全盘工作经验.熟悉总务人事全盘工作,至少2年以上总务人事科长或以上职位工作经验
■ 熟悉相关总务人事政府业务,懂相关法律法规
■ 具有较强的沟通、协调与统筹能力
面试日程:简历通过面试
总务人事副部长 (编号90926) 2021-04-03发布
■ 部内方针、目标及活动计划的制定与推进
■ 部下的指导与育成
■ 总务人事部全盘业务管理
【Keyword】橡胶制造 总务 行政 人力资源 HR 下属管理
(广州)某日资橡胶有限公司
■ 40岁以内
■ 本科及以上学历
■ 日语商务水平,英语一般会话
■ 有大型制造业工厂总务人事全盘工作经验.熟悉总务人事全盘工作,至少2年以上总务人事科长或以上职位工作经验
■ 熟悉相关总务人事政府业务,懂相关法律法规
■ 具有较强的沟通、协调与统筹能力
面试日程:简历通过面试
日企人才发展担当(编号118725) 2020-06-23发布
【工作内容】
■ 根据员工任职能力标准,实施员工年度能力评价及组织召开能力评价委员会
■ 基于能力评价结果,向用人部门提出员工发展建议,包括团队能力及个人能力
■ 基于胜任力要求搭建任职资格培训体系
■ 基于任职资格培训课程体系,评估员工理论知识达标情况
■ 基于任职资格培训体系制定培训实施的规则
■ 建立、完善任职资格培训履历
■ 基于组织职位需要与资格能力水平,快速匹配胜任候选人员
■ 根据公司发展需要以及员工个人发展意愿,规划内部岗位轮换发展路线
【商品】
■ 汽车车灯
【Keyword】人才发展 人事管理 人事担当 人事 日语
(广州)某日资电气有限公司
■ 全日制本科以上 人力资源专业,或者心理学/法学专业
■ 27-38岁
■ 语言不问 会日语优先
■ 行业不问(有制造业经验)
■ 相关人事培训,人力资源规划工作经验起码3年以上(10年内比较合适)
■ 具备参与胜任力模型搭建与评估工作的经验
■ 具备参加员工职业生涯规划开发的工作经验
■ 具备理论落地实践案例
■ 人力资源管理师二级以上
■ 沟通能力好,有团队合作能力
行政人事副经理 (编号94014) 2022-03-03发布
■ 执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作
■ 办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续
■ 公司员工薪酬、福利、社会保险等工作
■ 负责车辆、食堂、宿舍、环境卫生、保安消防等后勤管理
■ 办公用品采购管理等
■ 部下平时工作跟进及教育等
【Keyword】行政 人事 总务 薪酬 招聘 社保 福利 管理
日企人事总务课长(编号119478) 2021-04-03发布
【工作内容】
■ 负责工厂人事劳务管理全盘工作,包括但不限于人才配置、人员育成,整体管理)
■ 就业规则等公司规定类的管理、作成、劳动合同的管理
■ 员工薪资,税金,保险等业务管理
■ 员工福利厚生等制度实施管理
■ 人事制度的主干业务(人事考核、升薪、升职等)
■ 公司饭堂、安保,卫生等总务方面的各项工作等
■ 其他相关工作--跟各部门之间的联系,管理(各部门系长等)
【魅力点】
■ 新工厂,发展前景大。福利待遇齐全
【Keyword】人事总务课长 人事 行政 总务
(广州)某食品有限公司
■ 大专以上
■ 43-53岁
■ 语言不问
■ 制造业经验
■ 人事管理经验5年以上,有人才培养经验
■ 办公软件运用
■ 认真负责,沟通能力强
【优先条件】
■ 有无尘空间工厂经验优先;会日语优先
日企招聘担当(编号134464) 2021-10-29发布
【工作内容】
■ 根据招聘计划,独立开展招聘工作,与各部门保持密切沟通,在规定时间内完成招聘任务
■ 根据公司整体招聘规划,制定招聘渠道的方案计划并组织实施、后期跟踪
■ 开拓、建设和维护外聘关系,推动外部招聘的各项工作实施
■ 建立人才储备机制,储备公司发展需要人才
■ 安排入职前相关事宜并通知相关部门入职准备
■ 负责其他招聘日常管理工作,协助完成其它人事方面相关事务等
■ 完成领导安排的其他工作
【客户•产品•服务】
■ 电子机器的设计、制造、销售
■ 车载设备(显示器、音频、导航系统等)、信息通信设备、医疗设备
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 人事 招聘 文员
日企人事管理师(编号128014) 2021-09-07发布
【工作内容】
■ 1-2年内先行负责人事课薪酬或招聘任意模块业务
■ 负责人事制度的起草或修订,确保制度的严谨性、适用性、可执行性
■ 负责人事E-HR系统功能的持续改进或新规功能开发
■ 推进人事业务的IT化/无纸化/智能化
■ 接受公司各项管理体系审核、确保无异常
■ 对管辖业务的质量、效率、团队成员培养负责
■ 协助人事课长企划、推进人事课的重点课题
【客户·产品·服务】
■ 生产、加工多层印刷线路板用铜面积层板、树脂夹层、树脂覆铜箔及相关系列新材料
【工作魅力】
■ 工作时间: 8:00~ 16:45
■ 五险一金、补充医疗保险、有工作午餐、生日津贴、节假日福利、年度员工旅游、年度健康体检,生育等福利
■ 年终奖过往参考2~4个月,具体根据当年公司业绩而定
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 人事 总务 HR 行政 日语 制造业 主管
(广州)某大手电子材料公司700人
【必须条件】
■ 本科
■ 30-35岁
■ 日语一级相当商务水平
■ 制造业
■ 人事相关工作经验5年以上,系长或主管以上经验2年以上
■ 熟知劳动法、劳动合同法规。擅长制作工作改善方案、人事制度
■ 成熟稳重、细心
■ 能尽快到岗者优先
■ 擅长做考勤薪酬绩效、人事制度优先