日企人事总务课长(编号119478) 2021-04-03发布
【工作内容】
■ 负责工厂人事劳务管理全盘工作,包括但不限于人才配置、人员育成,整体管理)
■ 就业规则等公司规定类的管理、作成、劳动合同的管理
■ 员工薪资,税金,保险等业务管理
■ 员工福利厚生等制度实施管理
■ 人事制度的主干业务(人事考核、升薪、升职等)
■ 公司饭堂、安保,卫生等总务方面的各项工作等
■ 其他相关工作--跟各部门之间的联系,管理(各部门系长等)
【魅力点】
■ 新工厂,发展前景大。福利待遇齐全
【Keyword】人事总务课长 人事 行政 总务
(广州)某食品有限公司
■ 大专以上
■ 43-53岁
■ 语言不问
■ 制造业经验
■ 人事管理经验5年以上,有人才培养经验
■ 办公软件运用
■ 认真负责,沟通能力强
【优先条件】
■ 有无尘空间工厂经验优先;会日语优先
日企人事主任(编号114043) 2021-04-03发布
【工作内容】
■ 人力资源规划
■ 招聘与配置
■ 培训与开发
■ 绩效管理
■ 薪酬福利管理
■ 劳动关系管理
【客户・商品】
■ 生产开发加工汽车组合仪表等关键装饰件、汽车标识、汽车用保护装饰膜,客户群为日系汽车厂商
【公司魅力】
■ 福利待遇完善,工作环境好,有高温假
■ 年终奖每年发放2次
【Keyword】人事主管 人事管理 人事专员 人事
(广州)知名日资汽车配件有限公司
■ 大专及以上学历
■ 27-40岁
■ 语言不问
■ 行业不问
■ 5年以上人事相关工作经验
■ 熟悉劳动法及相关法规
■ 熟悉社保公积金业务及个税申报
■ 熟悉人事评价、等级、待遇制度
■ 熟练操作办公软件
■ 做事认真细致,不怕琐碎,抗压能力强
【优先条件】
■ 制造类企业相关人事经验
总务人事副部长 (编号90926) 2021-04-03发布
■ 部内方针、目标及活动计划的制定与推进
■ 部下的指导与育成
■ 总务人事部全盘业务管理
【Keyword】橡胶制造 总务 行政 人力资源 HR 下属管理
(广州)某日资橡胶有限公司
■ 40岁以内
■ 本科及以上学历
■ 日语商务水平,英语一般会话
■ 有大型制造业工厂总务人事全盘工作经验.熟悉总务人事全盘工作,至少2年以上总务人事科长或以上职位工作经验
■ 熟悉相关总务人事政府业务,懂相关法律法规
■ 具有较强的沟通、协调与统筹能力
面试日程:简历通过面试
总务人事副部长 (编号90926) 2021-04-03发布
■ 部内方针、目标及活动计划的制定与推进
■ 部下的指导与育成
■ 总务人事部全盘业务管理
【Keyword】橡胶制造 总务 行政 人力资源 HR 下属管理
(广州)某日资橡胶有限公司
■ 40岁以内
■ 本科及以上学历
■ 日语商务水平,英语一般会话
■ 有大型制造业工厂总务人事全盘工作经验.熟悉总务人事全盘工作,至少2年以上总务人事科长或以上职位工作经验
■ 熟悉相关总务人事政府业务,懂相关法律法规
■ 具有较强的沟通、协调与统筹能力
面试日程:简历通过面试
总务担当(编号103084) 2021-04-03发布
■ 电话对应、社内的书类文件管理
■ 上司交代的其他总务工作
【Keyword】总务 管理行政 电子 日资 后勤 汽车
日企行政文员(编号121360) 2021-02-06发布
【工作内容】
■ 接待访客,邮件收发,接听电话
■ 电话密码的管理及系统维护
■ 内部广播系统的管理
■ 监控系统的维护,公司各类钥匙的管理和保管
■ 文具用品,日常用品,食品,报刊杂志的采购、保管和费用控制
■ 宾馆,机票等的预定
■ 公司车辆的日常调度及使用管理,大交通纠纷的解决,交通事故保险索赔
■ 管理层租房事宜的处理
■ 公司内部环境的绿化,卫生设备等的报修,内部装修
■ 公司大型活动的筹备工作
■ IT电脑网络管理
■ 完成上级安排的其他工作
【Keyword】行政文员 行政担当 行政 总务 日语
(广州)某化学有限公司
■ 本科以上
■ 24-30岁
■ 日语听说读写熟练
■ 行业不限
■ 1年以上行政总务工作经验 ※优秀2020新卒也可以推荐
■ 熟悉Office办公软件
■ 认真负责,沟通协调能力强
【优先条件】
■ 有日资汽配工厂经验优先
日企总务担当(编号124854) 2020-11-11发布
【工作内容】
■ 资料、合同等事务管理整顿
■ 各类日报周报月报的统计
■ 资料的日语翻译、口译业务
■ 设备、办公用品、损耗品的采购管理
■ 管理经费支出
■ 酒店预订、配车、来客对应等
【客户•产品•服务】
■ 大型购物中心
【工作魅力】
■ 世界500强企业,知名大型购物中心
■ 每年考核调薪、升级考试,晋升机制完善,发展空间大;实行轮岗,可内部调动至管理职位
■ 福利制度完善:五险一金,公积金12%,有补充商业保险年度体检、旅游按国家规定支付出差补贴、加班费等
【关键词】 总务 日语 地产 商场 商业
日企总务担当(编号123116) 2020-08-15发布
【工作内容】
■ 总务兼出纳
■ 车辆安排、机票和酒店预约、文具及消耗品购买等
■ 派驻人员的就业签证申请、公司营业执照变更申请等
■ 与IT公司的联络窗口、各保险参与窗口等
■ 员工的出勤管理、公司的总务整体
■ 作为出纳,管理入汇款
■ 总务相关的翻译、翻译业务
【商品】
■ 供应商有国内的,也有国外-泰国,越南等东南亚国家。
■ 客户也大多是国外的,汽车相关企业为主。
【Keyword】总务担当 总务专员 总务 日语
(广州)某日本资贸易有限公司
■ 大专以上学历
■ 22-35岁
■ 日语流畅,准商务水平以上
■ 行业不问
■ 人事总务或出纳经验1年以上
■ 基本的文书翻译,编写能力,办公软件应用
■ 认真,细致,活泼
日企人才发展担当(编号118725) 2020-06-23发布
【工作内容】
■ 根据员工任职能力标准,实施员工年度能力评价及组织召开能力评价委员会
■ 基于能力评价结果,向用人部门提出员工发展建议,包括团队能力及个人能力
■ 基于胜任力要求搭建任职资格培训体系
■ 基于任职资格培训课程体系,评估员工理论知识达标情况
■ 基于任职资格培训体系制定培训实施的规则
■ 建立、完善任职资格培训履历
■ 基于组织职位需要与资格能力水平,快速匹配胜任候选人员
■ 根据公司发展需要以及员工个人发展意愿,规划内部岗位轮换发展路线
【商品】
■ 汽车车灯
【Keyword】人才发展 人事管理 人事担当 人事 日语
(广州)某日资电气有限公司
■ 全日制本科以上 人力资源专业,或者心理学/法学专业
■ 27-38岁
■ 语言不问 会日语优先
■ 行业不问(有制造业经验)
■ 相关人事培训,人力资源规划工作经验起码3年以上(10年内比较合适)
■ 具备参与胜任力模型搭建与评估工作的经验
■ 具备参加员工职业生涯规划开发的工作经验
■ 具备理论落地实践案例
■ 人力资源管理师二级以上
■ 沟通能力好,有团队合作能力
日企食堂担当(编号120668) 2020-05-09发布
【工作内容】
■ 食堂、工服、小卖部、咖啡厅、健身房、总务科活动等相关的总务厚生领域
■ 食堂运营的日常管理及改善
■ 食堂改善委员会的运营及定常活动的组织对应
■ 食堂充值系统的管理及相关费用的结算
■ 食堂设备点检维修的管理
■ 更衣室、工服的管理及改善
■ 小卖部、咖啡厅、健身房的管理及改善
■ 节假日员工礼品的选定及派发
■ 厚生业务及运动会、家庭开放日、新年式典等活动的对应或辅助
■ 上司指示的其他业务
【Keyword】食堂担当 行政担当 行政 日语
(广州)某日系技术研发公司 600人
■ 本科及以上学历学位
■ 26-33岁
■ 日语熟练,N1水平
■ 行业不问
■ 有总务厚生相关的工作经验2年以上,在总务厚生领域等有企划经验和能力,对总务工作充满热情
■ 熟练使用EXCEL和Powerpoint等软件
■ 积极向上、具备协调力、沟通能力以及较强的团队合作精神