日企薪酬担当(编号119992) 2020-04-28发布
【工作内容】
■ 驻在员/现地员工的薪金计算和管理
■ 考勤管理,SAP系统改善
■ 社会保险·住房公积金·纳税申报
■ 工资修订和职工福利津贴以及就业规则修订等提案企划的实施
■ 当地职工对日本总部的反驻地管理
■ 职工各种证明书(在职证明书等)的审查
■ 员工海外出差手续、总公司员工的中国出差手续管理和制度改善
■ 厚生·活动支持,工资厚生业务中的主题改善提案
■ 上司指示的其他业务
【商品】
■ 汽车的研究开发
【Keyword】薪酬担当 人事 HR 薪酬 日语
(广州)某日系技术研发公司 600人
■ 本科以上学历
■ 26-33岁
■ 日语N1水平,熟练
■ 行业不问 制造业最好
■ 有薪酬、考勤、SAP相关的工作经验2年以上;在人事总务领域(特别是工资、福利待遇)等有企划经验和能力,以及对总务工作的充满热情
■ 熟练使用EXCEL和Powerpoint等软件
■ 积极向上、具备协调力、沟通能力以及较强的团队合作精神
日企总务担当(编号119859) 2020-04-16发布
【工作内容】
■ 车辆安排、机票和酒店预约、文具及消耗品采购等
■ 派驻人员就业签证申请、公司营业执照变更申请等
■ 与IT公司的联络窗口、各保险参与窗口等
■ 员工的出勤管理、公司的总务整体
■ 作为出纳,管理入汇款
■ 总务相关的翻译工作
【顧客】
■ 供应商有国内的,也有国外-泰国,越南等东南亚国家
■ 客户也大多是国外的,汽车相关企业为主
【Keyword】总务担当 总务 行政 日语
(广州)某日本资贸易有限公司
■ 大专以上学历
■ 22-35 20年新卒可
■ 日语流畅,准商务水平以上
■ 行业不问
■ 人事总务经验1年以上优先
■ 基本的文书翻译,编写能力,办公软件应用
■ 认真,细致,活泼
日企人事总务(编号118490) 2020-03-03发布
【工作内容】
■ 社内教育(新人教育、各部门讲师日程调整、总结教育记录等)
■ 考勤管理(确认各部门庶务所总结的考勤情况和休假管理)
■ 现场人员的招聘(通过技术学校以及地域招聘活动等方式进行招聘)
■ 总务庶务的对应(资料作成、翻译口译、支援社内活动等)
【顧客・商品】
■ 客户主要是本田汽配厂;主要产品是汽车马达
【Keyword】人事总务 人事担当 总务 日语
日企人事总务担当(编号118337) 2020-01-09发布
【工作内容】
■ 总务(经费,考勤,社用车管理,全社教育,机票预订,合同管理,人员招聘、入职对应等)业务
■ 零部件试作业务(例:客户/工厂订单对应;包括订单接收—社内及客户/工厂间的调整业务)
■ 总务相关社内制度起案,检讨,做成,修正
■ ISO9001品质系统管理(例:内外审,管理评审,品质规定更新等)
■ 日方驻在员对应(签证/就业许可/租房等)
【Keyword】人事总务担当 人事总务 行政担当
(广州)某日资汽车零部件研究开发公司
■ 大专以上
■ 35岁以内 (希望30岁前后)
■ N2以上
■ 日企经验
■ 2年以上日系企业的人事总务/注文管理等经验,有日本人的就业许可,居留许可的申请、更新、抹消等对应经验
■ 开朗细致;有积极学习的心态及克服困难的勇气和坚持
【优先条件】
■ 有ISO品质管理经验或知识
■ 有政府助成金的申请经验
培训担当(编号82850) 2019-08-20发布
■ 员工培训(导入并推进内部、外部培训)
■ 人才发展推进(职员职业规划管理、资格评定制度导入)
keyword: 机械生产 人事 培训
(广州)某日系技术研发公司 600人
■ 有企业内部培训企划、推进实务工作经验
■ 对企业的组织运作有一定了解
■ 有团队管理经验者优先
■ 日语1级水平,听说读写熟练
■ 能够用ppt、excel等汇报工作
活动策划及推进担当(编号84021) 2019-08-20发布
■ 作为大型文化活动专任事务局,负责组织、整体协调及推进、予实管理等。
■ 1年活动结束后,会根据个人意愿及组织需求调整为担当人事领域其他业务。
keyword: 机械产品 促销 活动策划 事业推进
(广州)某日系技术研发公司 600人
■ 有大型活动企划及推进经验
■ 较强的沟通、协调及适应能力
■ 日语听说写熟练 本科以上
■ 熟练操作办公软件(PPT&excel)
■ 有QC活动经验者优先
日企人事管理师(编号109355) 2019-08-13发布
【工作内容】
■ 劳动关系管理
■ 培训(主要业务)、员工绩效管理
■ 人事制度拟定(主要业务)
■ 根据工作需要及人才培养计划
■ 能接受人事业务轮岗
【主要产品】
■ 多层印刷线路板等电子部件、材料
【工作魅力】
■ 工作时间: 8:00~ 16:45(有固定线路通勤车)
■ 五险一金、补充医疗保险
■ 有工作午餐、生日津贴、节假日福利
■ 年度员工旅游、年度健康体检
■ 改善提案奖励、优秀员工奖励等
■ 运动会、公司成立纪念晚会(表演奖)、忘年会(抽奖)
■ E-learning网络学院、内外部学习机会、外语托业或J-TEST考试补贴
■ 年终奖
【Keyword】日语人事专员 人事培训专员 人力资源规划 人事制度管理 日资电子部件
(广州)某大手电子材料公司700人
【必须条件】
■ 本科及以上学历
■ 35岁以内
■ 日语一级N1,流利。可以对应口译及书面翻译
■ 日企经验,有制造业最好
■ 有5年以上的人事相关工作经验
■ 成熟稳重、细心
【优先条件】
■ 有制造业人事经验优先
日企人事总务担当(编号111731) 2019-06-25发布
【工作内容】
■ 负责员工招聘、考勤及工资表的制作和发放
■ 负责公积金及社保相关工作的对应
■ 负责日本依赖相关资料的对应
■ 人员招聘,面试及入职相关联络和劳动合同及就业登记
■ 公司内部车辆安排
■ 完成上级安排的其他工作事项
【公司魅力】
■ 公积金8% 有高温假和高温补贴
■ 有薪年假按法律规定;有加班费
■ 餐补,通讯补贴,交通费实报实销,年终奖约3个月,语言补贴
■ 体检,旅游,节假日福利
【Keyword】人事担当 总务担当 人事 总务 日语
(广州)某日资汽车零部件研究开发公司
■ 大专以上
■ 35岁以下
■ 日语N2以上
■ 日企经验
■ 1年以上日系企业的人事总务经验,有日本人的就业许可,居留许可的申请、更新、抹消等对应经验。
■ 开朗细致
【优先条件】
■ 有ISO品质管理经验或知识
■ 有政府助成金的申请经验