薪酬人事(144702)奖金丰厚 2022-09-16发布
【工作内容】
■ 中方员工薪酬奖金计算
■ 法定福利管理
■ 考勤管理、考勤系统改善
■ ID card管理
■ 其它上司交代的工作
【客户•产品•服务】
■ 汽车的研究开发
■ 大型知名日资汽车企业
【工作魅力】
■ 年终奖2.5-3个月,入职后可申请支给手机
■ 午餐有补贴,公司补贴12元,个人出5元,平日加班有加班晚餐
■ 交通:有通勤车,油补
■ 有商业保险,公积金12%
■ 每年一次公司旅游
■ 每年有两次调薪机会
■ 1年15天有薪假
■ 入职一年后有驾照者可申请购车补贴
■ 有外部培训补贴
■ 有加班费,出差补贴
■ 有交换学习机会
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 薪酬绩效 人力资源 事务 优化改善
(广州)某日系技术研发公司 600人
【必须条件】
■ 本科以上学历
■ 25岁左右
■ 日语1级同等水平
■ 日企为佳
■ 2年以上相关工作经验
■ 工作积极主动,拥有良好的沟通、思考、企划、问题解决和抗压能力
日企财务科长(编号113132) 2022-08-11发布
【工作内容】
■ 全面负责财务科的日常管理工作
■ 组织制定、完善财务管理制度及有关制定,并监督执行
■ 制定年度、季度、月度财务计划
■ 负责编制及组织实施财务预算报告,月、季、年度财务报告
■ 负责公司全面的资金调配,成本核算、会计核算和分析工作
■ 负责资金、资产的管理工作。编制月、季、年度财务情况说明分析,向公司领导报告公司经营情况
■ 负责对财务工作有关的外部及政府部门,如税务局、财政局、银行、会计事务所等联络、沟通工作
■ 完成上级交给的其他日常事务工作
【公司魅力】
■ 年终奖金
■ 免费中午工作餐
■ 年度调薪
■ 年度旅游
■ 年度健康体检
■ 传统佳节礼品
■ 生日贺礼等
【Keyword】财务科长 财务主管 财务管理 财务 日语
(广州)某模具厂家
■ 大专以上学历
■ 35-40岁
■ 日语流利,N2以上
■ 日企工作经验
■ 10年以上工厂财务相关管理工作经验
■ 较强的判断和决策、计划和执行能力;良好的沟通协调和领导能力;责任心强、作风严谨;擅于沟通表达,有较好的组织协调能力和团队合作精神
日企财务负责人(编号108953) 2022-08-11发布
【工作内容】
■ 负责公司的全盘业务管理
■ 原价分析;出口退税业务
■ 与日本、香港的连结会计(合并会计业务)
■ 原价管理制度的建立
■ 部下指导和培养
■ 使用用友软件操作具体业务
【Keyword】日语财务经理 财务高级管理 成本资产管理 CFO 总分会计业务 日资汽车部件
(广州)某日系电子有限公司
■ 大专以上学历
■ 33~45岁左右
■ 有5年以上财务管理实务经验
■ 可以做与日本、香港的连结会计(合并结算)
■ 会日语优先,不会日语也可
■ 可以用英语的财务用语,并可以和日本总部基本沟通即可
日企财务负责人(编号97380) 2022-08-11发布
■ 公司的财务全盘管理包括但不限于:原价分析;出口退税;与日本、香港的连结会计;原价管理制度的建立等等
■ 部下指导和育成。
【Keyword】日资 外企 外资 税务 账务 收付款 管理部
人事总务管理 通勤车(141244) 2022-07-01发布
【工作内容】
■根据国家相关法律,制定和实施公司的人力资源管理制度
■建立教育系统,规划和实施年度教育计划,培训初级工作人员。
■修订年度工资,起草人员评价和评估系统的业务预算,促进人员招聘并跟踪进展
■规划和改善员工福利并组织活动
■建立劳资关系,与行业协会沟通,尽可能地减少劳动风险
■ 加班少,有加班费
【客户•产品•服务】
■客户主要是汽配厂;主要产品是汽车马达
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 人力资源 薪酬 员工关系 劳务关系
(广州)某日资汽车马达有限公司230人
【必须条件】
■本科以上
■32-38岁
■日语N1商务水平 英语CET4 邮件对接
■日系企业10年以上(管理职经验3年以上)
■精通劳动法的知识
■熟悉劳资谈判,有一般事务管理经验。
■精通工资和评估部分,有工资和个人所得税计算经验
■社会保险和住房基金实践经验
■精通办公软件的操作
■强烈的责任感和强大的沟通能力
■高度的问题分析、汇编和建议技能
■能够在压力下工作
财务经理 年终奖(141290) 2022-07-01发布
【工作内容】
■ 监督公司各项业务活动符合公司规定,监控公司资金流动情况,完成公司各项内部管理财务报表
■ 确保月末按时完成财务结帐工作,正确反映公司营运状况及财务成果
■ 监督下属的日常财务工作对下属进行专业知识方面的培训
■ 编制年度财务预算
■ 其他与财务相关的业务
■ 部门使用软件ERP系统
[工作魅力]
■ 大手企业,福利齐全.有工作餐.住房补贴社内旅游,体检
■ 产品升级后利润空间上升,发展很好
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 账目 合规 财务分析 财务系统 预算管理
(广州)某日资电子材料有限公司
【必须条件】
■ 大专以上
■ 40岁以内
■ 日语流利或者英语听说读写熟练
■ 制造业
■ 财务经验10年以上。全盘经验,管理经验
■ 有中级证优先
■ 管理能力,业务能力,沟通能力
【优先条件】
■ 日系工厂经验优先,化工行业优先
■ 懂得全盘优先,有初级证,中级证,能力高者优先
日企人事企画(编号130738) 2022-05-04发布
【工作内容】
■ 主要负责公司的人事企画项目
■ 跟组员2-3人一起负责项目
■ 人事企画,人才开发,负责组织人才发展项目的开拓性设计与优化迭代,包括组织架构设计、人才盘点、胜任力模型、人才培养等项目,实现组织效能的提升等等
【客户•产品•服务】
■ 汽车的研究开发
【工作魅力】
■ 年终奖2.5-3个月,(有住房补贴1000元/月;研发岗还有另外的研发补贴),入职后可申请支给手机,
■ 午餐有补贴,公司补贴12元,个人出5元。平日加班有加班晚餐。
■ 交通:有通勤车,不坐通勤车的情况,有相应补贴,自驾的情况,有油补。
■ 有商业保险,公积金12%
■ 每年一次公司旅游
■ 每年年底1月份根据个人评价调薪 (刚入职还在试用期的有普调)
■ 1年15天有薪假
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 人事 企画 企划 日语 办公软件
(广州)某日系技术研发公司 600人
【必须条件】
■ 本科以上
■ 23-35岁
■ 日语商务
■ 人事或人事企画经验 5年以上
■ 日语,办公软件熟练
■ 聪明,机灵
【优先条件】
■ 有人事企画实绩的人才
日企总务经理(编号134709) 2022-04-27发布
【工作内容】
■ 拟定公司管理规章制度方案并推进执行,不定期完善相关制度,做好公司业务发展保障
■ 协助规划和推进公司整体层面的人力资源激活,组织企业文化活动
■ 指导和落实公司后勤保障等工作的具体开展
■ 负责公司部份法律事务跟进管理工作(对接律师)
■ 团队日常工作计划、实施,指导及跟进管理
【工作魅力】
■ 宽松融洽的工作环境和公平透明的晋升平台福利待遇完善
■ 交通福利:上下班提供班车接送
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 总务 内勤 文员 管理
(广州)某日系物流有限公司
【必须条件】
■ 本科以上学历,人力资源管理,工商行政管理或金融管理等相关专业优先
■ 27~45岁
■ 日语熟练,沟通无障碍
■ 5年以上或日企3年以上总务,人事或财务,审计,内控,安全管理工作经验
【优先条件】
■ 有物流行业或生产现场经验者优先考虑
知名企业财务 年终奖(140784) 2022-04-17发布
【工作内容】
■ 财务会计统括
■ 债权债务状况的管理
■ 财务报表的制成
■ 会计监察业务的辅助
■ 内部文书的整理
【客户•产品•服务】
■ 汽车的研究开发
[福利]
■ 年终奖2.5-3个月,(有住房补贴1000元/月;研发岗还有另外的研发补贴),入职后可申请支给手机,
■ 午餐有补贴,公司补贴12元,个人出5元平日加班有加班晚餐
■ 交通:有通勤车,不坐通勤车的情况,有相应补贴,自驾的情况,有油补
■ 有商业保险,公积金12%
■ 每年一次公司旅游
■ 每年年底1月份根据个人评价调薪 (试用期普调)
■ 1年15天有薪假
■ 入职一年后有驾照者可申请购车补贴买车,可凭发票报销13%的费用
■ 有外部培训补贴
■ 有加班费,出差补贴
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 知名车企 税务 账目 审计 合规 文件管理 初会
(广州)某日系技术研发公司 600人
【必须条件】
■ 本科及以上
■ 30岁以内
■ 日语一级相当水平
■ 日企优先
■ 2-3年财务经验
■ 有日企相关工作经验和会使用SAP者优先;可对应财务全般业务和会计监察业务优先
■ 会计初级及初级以上水平
■ 团队意识强,工作认真细致
日企总务担当(编号138668) 2022-03-29发布
【工作内容】
■ 福利相关工作的推进
■ 设备、活动等总务类业务
■ 其他上司交代的业务
【客户•产品•服务】
■ 汽车的研究开发
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 汽车开发 总务 内勤 行政
(广州)某日系技术研发公司 600人
【必须条件】
■ 本科以上
■ 25-35
■ 日语一级水平,能对应业务交流
■ 日企经验优先
■ 有行政/总务/人事的工作经验一年以上
■ 办公软件熟练
■ 有良好的协调力,沟通能力以及责任感;积极向上,吃苦耐劳,对工作有热情,有良好的逻辑思考能力,项目管理和企划能力