人事担当/主任(编号87511) 2022-03-03发布
■ 协助编制公司人力资源规划,经批准后实施。
■ 为建立健全公司人力资源管理制度提出改善方案。
■ 协助人力资源支出预算编制,成本控制。
■ 人事资料及报表的检查、督办。
■ 负责组织办理公司员工人事变动事宜。
■ 考勤和薪资计算的管理。
■ 社保和公积金的办理。
■ 与政府部门之间的沟通协调。
【Keyword】 石油化工 人事 薪酬 体制管理
(广州)某日资石油制品有限公司
■ 本科 文科类相关专业
■ 接受过人力资源、劳动法规、劳务关系等方面的培训或学习。对人力资源管理有较深的理解和应用。
■ 在大中型企业、或外资企业从事人力资源管理工作3年以上。
■ 管理流程作成技能。
■ 人资资源招聘、培训、考勤薪资、等级制度、业绩考核、员工关系管理等至少3项以上技能。
■ 具备将PDCA、QC七工具应用与工作之中的技能。
■ 具备较强沟通能力。
日企人事担当(编号106895) 2022-03-03发布
【工作内容】
■ 员工培训相关业务
■ 签证办理、员工考勤年假计算、劳动关系对应等
■ 上司交代的其他工作
【主要产品及客户】
■ 塑料原料加工,以生产连接器为主
■ 以国内销售为主,少量出口海外
【工作魅力】
■ 福利制度完善
■ 公司免费提供宿舍,提供三餐。安排通勤
■ 每年一次全员旅游和部门活动
■ 有带薪年假和福利年假
■ 有完善的节日福利,女员工有半天生理假
■ 团建、业余活动丰富
■ 有稳定的调薪和奖金制度,和较好的上升空间
■ 完善的岗位培训制度
■ 公司业务稳健发展
【Keyword】日语人事专员 HR 人力资源专员 培训教育 员工关系 绩效薪酬 日资石油企业
(广州)某日资石油制品有限公司
■ 欢迎在日留学生、在日人才应聘
【必须条件】
■ 学历:统招本科必须
■ 年龄:25-35岁左右
■ 行业经验:不限
■ 职位经验:人事经验2年以上
■ 技能资格:日语N1水平