财务课长 福利佳(155548) 2024-04-25发布
【工作内容】
■ 负责协助据点推进财务业务全盘管理
■ 负责指导教育据点现地财务人员完成各项财务部门工作
■ 根据法律法规,更新会计政策修订公司财务制度和政策
■ 负责协助推进各项财务领域战略课题,如数字化转型、预算管理、风险管理、内部控制
■ 近年每月约有一半时间要出差支援据点财务工作
【客户·产品·服务】
■ 汽车刹车系统
【工作魅力】
■ 设有7月10月两次高温假(每次7天-8天)及春节小长假
■ 年终奖发放分为两次
■ 普通员工提供住宿和工作餐,办公室员工享受工作餐
■ 年度旅游
■ 夏天有高温津贴
■ 通勤车免费接送上下班
【关键词】
■ 日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 招聘找工作 求职平台 招聘信息 应届生求职 应届生招聘 商务出差 据点协助 人员培训 财务管理
(广州)某日资汽车配件公司240人
【必须条件】
■ 语言、财务会计相关专业
■ 日语N1或能流畅沟通
■ 制造业经验
■ 7年以上同业工作经验,制造业经验优先
■ 至少2-3年管理经验
■ 中级会计师/税务师/CPA优先,熟悉中国各项会计税务准则
HR管理职 高薪(157961) 2024-04-12发布
【工作内容】
■ 根据公司人事战略和方针,对现行的各人事制度和体系的,提出改善建议和解决方案
■ 根据公司运营需求,企划各人事制度及体系的构筑、修订、完善,独立制定各企划项目的推进计划,沟通和协调相关人员参与完成
■ 人事总务日常管理
【客户•产品•服务】
■ 棉/化纤印染精加工
【工作魅力】
■ 国家高新技术企业,实力雄厚
■ 对象客户行业覆盖面广,受市场经济影响小
■ 福利待遇正规,五险一金齐全
【关键词】
■ 日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 招聘找工作 求职平台 招聘信息 应届生求职 应届生招聘 人员招聘 政策解读 人事制度搭建 行政管理
(广州)某纺织企业4000人
【必须条件】
■ 日语N1口语流利
■ 具备5年以上制造业企业的人事管理经验,有人事各制度企划&改革&构筑经验优先
■ 熟悉人力资源管理工作流程和运作,熟悉国家相关劳动法律法规
■ 逻辑思维严密,书面、口头表达能力好,有抗压能力
人事系长 福利佳(155546) 2024-01-12发布
【工作内容】
■ 负责协同各据点人事部门,完成人事体系评价,发掘改善课题
■ 主导推进人事体系、制度改革提案企划,并协助各据点推进改善提案
■ 负责协助推进部门内各项工作推进,如组织规划招聘、培训、评价等
■ 负责部门内总务相关工作推进
■ 完成上司交代的其他工作
【客户•产品•服务】
■ 汽车刹车系统
【工作魅力】
■ 设有7月10月两次高温假(每次7天-8天)及春节小长假
■ 年终奖发放分为两次
■ 普通员工提供住宿和工作餐,办公室员工享受工作餐
■ 年度旅游
■ 高温津贴
■ 通勤车免费接送上下班
【关键词】
■ 日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 招聘找工作 求职平台 招聘信息 应届生求职 应届生招聘 员工管理 人员考核 体系改善 据点管理
(广州)某日资汽车配件公司240人
【必须条件】
■ 语言、人力资源管理、法学等相关专业
■ 日语N1或能流畅沟通
■ 3年以上人事工作经验,精通人力资源各大模块
■ 熟悉国家劳动人事法规政策,并能实际操作运用
■ 有人事体系相关项目(如培训/薪酬/绩效评价等)企划推进经验优先
■ 善于企划提案、沟通协调
日企财务(编号104702) 2023-10-04发布
■ 财务全般业务(会计、税务、成本计算、月度结算分析等)
■ 上述业务之外也会去有相关业务的分公司出差,指导
■ 内部统一管理以及指导
【客户】汽车行业
【Keyword】日资日语 会计出纳 税务 汽车零部件 工业制造业 行政管理
(天津)某合资机械制造有限公司32人
■ 25-35岁(3年以上经验者)
■ 本科学历以上
■ 日语N2证书以上,准商务水平(符合邮件商务水平,社内对应没有问题)
■ 3年以上财务经验(一年以上工厂财务全般经验的管理者经验优先)
■ Excel、Word等办公软件使用熟练
■ 有中级会计师资格证的优先
■ 日语商务水平优先
日企人事主管(编号127348) 2022-10-12发布
【工作内容】
■ 在现有人事制度基础上, 完善中国域内人事制度,并促进落实、推进制度改善
■ 用日语进行部门社内汇报
■ 对相关子公司人事制度进行建议和指导
【客户·产品·服务】
■ 汽车座椅、座椅骨架等内饰件、滤清器及发动机周边器件的研发、生产,为主机厂提供汽车相关零部件
■ 日系汽车企业
【工作魅力】
■ 能学习到日式生产技术
■ 福利制度完善:五险一金,按法律规定比例有食堂(个人负担8元/日)有出差补贴年终奖约2个月
【关键词】人事 HR 总务 工厂 日语 主管
人事管理(编号132204) 2022-03-03发布
【工作内容】
■ 协助制定公司人力资源战略规划,起草制定人事相关规章制度
■ 根据公司长短期发展规划制定招聘计划,监控招聘实施,优化招聘流程,保证人员及时到位
■ 处理各类劳资纠纷,通过各种途径维护员工关系,协调雇员与雇主之间的关系
■ 负责制定年度培训计划并实施公司级培训,监督指导部门培训的实施,提高培训效果
■ 建立公正合理且有激励性的绩效考核体制,组织年度绩效考核的开展确保薪酬的公平性、竞争性、激励性
■ 协助建立企业文化,并对员工进行企业文化的灌输宣导
【客户·产品·服务】
■ 石油化学工业、石油及其他矿物资源的勘探及开发、医药品、农药品、化学药品的制造、仓储业、海运业等
【工作魅力】
■ 福利制度完善
■ 业务量稳定,今后3-5年有业务增长计划
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 日语 人事 法律
日企人事担当(编号106895) 2022-03-03发布
【工作内容】
■ 员工培训相关业务
■ 签证办理、员工考勤年假计算、劳动关系对应等
■ 上司交代的其他工作
【主要产品及客户】
■ 塑料原料加工,以生产连接器为主
■ 以国内销售为主,少量出口海外
【工作魅力】
■ 福利制度完善
■ 公司免费提供宿舍,提供三餐。安排通勤
■ 每年一次全员旅游和部门活动
■ 有带薪年假和福利年假
■ 有完善的节日福利,女员工有半天生理假
■ 团建、业余活动丰富
■ 有稳定的调薪和奖金制度,和较好的上升空间
■ 完善的岗位培训制度
■ 公司业务稳健发展
【Keyword】日语人事专员 HR 人力资源专员 培训教育 员工关系 绩效薪酬 日资石油企业
(广州)某日资石油制品有限公司
■ 欢迎在日留学生、在日人才应聘
【必须条件】
■ 学历:统招本科必须
■ 年龄:25-35岁左右
■ 行业经验:不限
■ 职位经验:人事经验2年以上
■ 技能资格:日语N1水平
日企行政总务(编号104305) 2022-03-03发布
■ 公司的车辆安排
■ 公司活动计划的起案和活动推进
■ 宿舍基础维护等
【Keyword】日资日语 行政文员 内勤 助理秘书 化工
日企会计(编号112683) 2019-09-25发布
【工作内容】
■ 审核各类付款单据,编制凭证
■ 协助制作明细及各类报表分析,并按需做数据的相关初级分析;根据分析找出原因提出合理化建议
■ 月末账务核对工作,按公司规定与供应商进行对账工作
■ 编制各类税务报表
■ 认真完成上级交办的其它工作任务
【公司魅力】
■ 五险一金
■ 年度旅游和体检,有新婚津贴、生育津贴
■ 年假第一年12天,满一年后15天
■ 提供住宿(单间,免费)
■ 一年2次奖金,每次1-2个月
■ 每年1次晋升考核机会
【Keyword】会计担当 财务担当 会计员
人事担当(编号101484) 2019-05-20发布
■ 负责组织广州地区招聘事务
■ 部分财务工作对应
■ 将广州地区人员情况向总部汇报
■ 人事全般事务及其他上司交代的工作
【Keyword】人事专员 人力资源 招聘 配置 HR