日企人事总务担当 (编号96319) 2018-03-08发布
■ 正式社员/劳务工的招聘、筛选、面试、辞退
■ 员工劳动合同的更新管理等
■ 劳务、保险等申请相关
■ 工资等相关业务
■ 人事评价・晋升・奖金等对应
■ 福利待遇业务对应(端午/中秋节等)
■ 公司组织变更对应
【Keyword】日资 日语 人力资源 HR 招聘 薪酬福利
(上海)某日资制造管理有限公司100人
■ 30~40岁
■ 日语1级,口译流利
■ 有人力资源证书
■ 5年以上日资制造行业的人事总务相关经验
■ 有与当局对应经验者
【优先条件】
■ 安全、环境相关工作经验者
日企人事担当(编号96714) 2018-03-07发布
■ 主要负责劳动关系管理相关工作;
(劳动争议处理,员工上岗、离岗面谈及手续办理,处理员工申诉、人事纠纷和以外事件。)
■ 另外有20%--30%翻译的工作;
(日本人部门长的日常会议翻译,部门资料的翻译等);
■ 领导交办的其他工作
【Keyword】日资 外企 HR 人力资源 文职 事务
(无锡)某日资电子设备有限公司3000人
■ 25岁--35岁
■ 2-5年人事工作经验,从事劳动关系等工作
■ 日语口语一级水平(用于日本人领导的汇报沟通等)
■ 具备高度的职业操守和责任心,良好的沟通协调能力,抗压力强。
日资人事总务担当(编号96432) 2018-02-13发布
■ 人员招聘工作的实施
■ 人员录用、退工相关手续的办理
■ 劳动合同的日常管理
■ 通勤车相关对应
■ 食事相关对应
■ 清洁相关对应
■ 安全相关对应
【Keyword】日企 外企 事务 文职 行政
人事总务管理(编号95734) 2018-02-10发布
■ 以人事,劳务为中心的全盘总务管理业务的执行及管理
■ 公司成立时,与当地政府机关进行对应的经验
■ 公司规则的设立,制作
■ 待遇制度的设立,运用经验(目标管理制度、薪酬、奖金评定等)
■ 运用日语参加各种会议以及制作文件资料
【Keyword】人力资源 HR 行政 劳务 福利待遇
(苏州)某合资机械制造有限公司
■ 5年以上人事,劳务,教育等方面的实际经验。
■ 具有公司规则的设立,制作经验。
■ 具有待遇制度的设立,运用经验。(目标管理制度、薪酬、奖金评定等)
■ 45岁为止
■ 本科以上
■ 日语二级资格以上。运用日语能参加各种会议以及制作文件资料
■ 在业务上能使用中文以及日文的Excel,Word,PPT等电脑软件
【优先】
■ 在合资公司成立时或公司成立时,具有与当地政府机关进行对应的经验。
日企人事课长(编号93501) 2018-01-17发布
■ 熟悉人力资源各个模块,善于统筹、完善部门各项工作
■ 建立、落实、监督与完善公司相关规章制度
■ 完善招聘体系,拓展招聘渠道,提高效率,保证公司需求人员的及时到位
■ 制定培训、绩效、员工关系等人事工作的规划,并做好落实、监督工作
■ 安排行政日常相关工作,处理好相关部门的工作要求
■ 适应公司快速发展的需求,及时调整工作计划,做好人事行政的各项工作
■ 考勤管理,日常考勤统计、汇总,工资制作发放,员工福利发放
■ 员工关系管理,定期或不定期进行员工面谈,定期或不定期组织各项员工活动
■ 协助上级领导建立健全公司招聘、培训、薪酬、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设
【Keyword】日资 制造业 人力资源 HR 经理
日企财务担当(编号95152) 2018-01-05发布
■ 财务会计课相关税务或成本业务管理
■ 各种账务的处理
■ 领导交办的其他业务
【Keyword】日资 日语 财务 会计 成本管理
(无锡)某日资电子设备有限公司3000人
■ 25岁--35岁
■ 2年以上税务或成本相关经验
■ 日语二级水平,日语准商务水平优先
■ 熟悉国家财税政策、企业财务制度和流程
■ 具备高度的职业操守和责任心,良好的沟通协调能力
日企财务课长(编号94779) 2017-12-21发布
■ 财务会计课相关业务的全盘管理
■ 协调沟通,构建与政府部门、会计师事务所、银行和公司内部各部门的良好关系
■ 对日常管理、年度预算、资金运作等进行总体控制
■ 领导交办的其他业务
【Keyword】日资日语 财务经理 会计 预算管理 资金运营
(无锡)某日资电子设备有限公司3000人
■ 30岁--45岁
■ 8年以上财务相关经验,其中3年以上财务管理岗位经验
■ 精通日语
■ 熟悉国家财税政策、企业财务制度和流程
■ 具备高度的职业操守和责任心,良好的沟通协调能力
■ 持有中级会计师资格证优先
日企财务课长(编号94976) 2017-12-19发布
■ 财务部门的全般管理、健全财务制度
■ 财务监查等外部会计监查的应对
■ 预算管理、公司的财务经营管理
■ 根据会计法、税法等相关法律的变动对公司财务制度进行相应的调整
■ 其他上司交代的业务
【Keyword】日资 财务经理 监查 制造业 体制健全
日企财务副部长(编号93324) 2017-12-08发布
■ 公司业绩管理(接单•销售•利润的期初计划、累计实绩、通期预测)
■ 月度•季度•年度资料作成(中国3地连结决算•连结预算•经营会议•董事会•日本monthly)
■ 现金流•资金调达管理
■ 内部统制管理(日本•中国3地---财务相关)
■ 对外业务对应•管理(税务申报•调查、转移价格、资金调达---税务•银行•会计事务所等)
■ 关联公司的业务连携
■ ERP系统管理(财务相关---SAP)
■ 财务业务改善
■ 部下育成
■ 日常财务业务管理
【Keyword】日资日语 财务 高级管理 副总监 预算
(常熟)某日资自动化设备有限公司
■ 本科以上,38~45岁
■ 日语2级水平,工作时交流无障碍
■ 中级会计师资格
■ 企业财务•税务相关经验8年以上
■ 日企财务管理经验5年以上
■ 制造业财务课长经验3年以上
■ 有在拥有营业性分公司的总公司的财务管理经验
■ 有销售额年度2亿日元的日系制造业财务管理的经验
■ SAP使用时间3年以上,有作成IFRS的连结package的经验
■ 转移价格同时文书作成的经验
■ 对原价计算和进行基准销售有所理解
日企人事担当(编号92400) 2017-12-06发布
■ 根据招聘计划、招聘新员工,推动招聘计划的进行
■ 员工入离职手续办理、建立、管理员工的个人资料、劳动合同的管理等
■ 员工关系的管理(面谈、劳资关系处理、举办社员集体活动的美好)
■ 协助上司,设立、修正人事制度
■ 人事月报、年度招聘计划等人事相关业务的汇报
■ 考勤管理
■ 社会保险・公积金等手续处理、外派员工的工资计算
【Keyword】日资 日语 人力资源 HR 招聘 劳务管理
(常熟)某日资机械制造有限公司400人
■ 35岁以下
■ 大专及以上学历
■ 3年以上制造型企业薪酬相关经验
■ 人力资源、法律相关专业或者日语专业
■ 日语一级水平,可流畅工作交流
■ 有日企工作经验者优先