高级人力资源总监(144687)上市企业 2024-01-15发布
【工作内容】
■ 为组织发展提供人力资源支持,定期进行组织盘点,为业务部门提供有效的解决方案并实施
■ 主动与业务主管及员工进行多种形式的接触和有效沟通
■ 掌握员工动态和个人需求,并协助部门开展员工关怀活动和培训
■ 负责完善业务部门人力资源的制度、流程、体系;提升人力资源运作效率
■ 协助部门进行内部组织结构优化,提高团队凝聚力,提高员工的稳定性
■ 传承公司文化,发扬价值观,建设沟通渠道
【工作魅力】
■ 知名上市企业,雇佣稳定,制度、福利健全
■ 高绩效者每年两次调薪,晋升空间大
■ 缴纳五险一金
■ 享受国家法定节假日,带薪春节假期
■ 免费提供工作餐
■ 提供免费住宿,周边配套齐全,并给予一定水电补贴
■ 有免费大巴
■ 娱乐活动丰富
■ 节日福利, 每年 6-9 月高温补贴
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 团队管理 六大模块 制度搭建
(寧波)某雑貨メーカー(番号13154)
【必须条件】
■ 本科以上
■ 26-35岁
■ 2年以上人力资源管理岗位经验
■ 对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累
■ 对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,能够指导各个职能模块的工作
■ 具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础
■ 熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策
知名商品注册经理(142453)餐补交通费 2022-08-06发布
【工作内容】
■ 化妆品相关法规的收集、整理、宣贯
■ 商品注册相关业务进程管理
■ 商品注册用申请资料的作成及确认
■ 商品注册相关检测的对应及确认
■ 商品注册关联业务内部及外部联络确认
■ 其他
【客户•产品•服务】
■ 负责日本总公司在国内的市场策划、进出口以及品牌营销等工作
■主要是某品牌知名美妆产品
【工作魅力】
■ 知名大社,高端品牌
■ 办公环境好,公司同事友善
■ 福利待遇完善
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 快消 日化 美妆 知识产权 IP 法律法规
(上海)某日资化妆品销售有限公司120人
【必须条件】
■ 大学本科或相当学历,化学、化工、生物、医药等方向
■ 35岁以下
■ 有日语读写能力者优先考虑
■ 化妆品行业经验
■ 5年以上商品注册or相关法规工作经验
■ office熟练
■ 具有较强的沟通协调能力,工作认真、严谨、责任心强
【优先条件】
■ 有团队管理经验者优先考虑
日企财务经理(编号139792) 2022-05-11发布
【工作内容】
■ 负责公司财务管理制度、会计成本核算规程、成本管理会计监督及其有关的财务专项管理制度的拟订、修改、补充和实施
■ 确保分公司决算报表,资金计划表以及其他报表的及时性、准确性
■ 确保税金计算的完整性、正确性,及时准确完成纳税申报工作,确保税款及时缴纳
■ 负责公司的成本管理工作进行成本预测、控制、核算、分析和考核,降低消耗、节约费用,提高赢利水平,确保公司利润指标的完成
■ 资产盘点计划编制,执行,确保帐实一致
■ 负责税务、银行等相关政府部门及会计师事务所等机构联络相关业务,负责总公司以及分公司的年度审计
■ 负责向公司财务总监,担当副总汇报财务状况和经营成果
■ 财务总监以及公司经营层安排的其他事项
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 财税 资金管理 合规 预算管理 审核 对外关系
(上海)某日资化妆品销售有限公司120人
【必须条件】
■ 会计、财务或相关专业本科以上学历
■ 32-40岁
■ 会日语优先
■ 5年以上零售行业必须,化妆品及快速消耗品行业经验优先
■ 8年以上财务全般经验,管理经验必须
■ 有会计证,中级以上专业技术职称证书
■ 熟悉国家财税相关法律、法规和财务会计信息系统以及国际会计准则
■ 熟练使用用友及OFFICE办公软件
【人物像】
■ 有较强组织协调能力,风险意识强,善于管理
日企人事副部长(编号122123) 2022-04-25发布
【工作内容】
■ 组织建立并完善人力资源管理制度
■ 审核本部的规章制度、工作计划、预算与方案,并监督实施
■ 协调并指导招聘培训、绩效考核、薪酬福利与员工关系管理工作
■ 实施人才的开发与培训,建立分层次的培训管理体系
■ 组织公司突发行政事件及集体纠纷的调查与处理
■ 选拔、配备、评价下属人员,指导下属制订工作计划并督促执行
■ 审核部门费用预算并控制施行
■ 协调公司内外及政府相关部门关系
■ 上级交付的其他相关工作
【Keyword】人事副部长 人事部长 人事经理 日语
某日资知名食品生产商354人
■ 管理类大学本科
■ 32-45左右
■ 日语1级能力
■ 制造业出身
■ 大中型制造业10年以上同等职位管理工作经验
■ 具人力资源管理师资格;熟悉国家相关人事劳动法规政策;具人力资源系统的实施经验、优秀的管理思维能力
■ 有较强的事物跟踪能力与团队管理能力;良好的沟通、协调、统筹、谈判能力
【优先条件】
■ 有国外留学或工作经验尤佳
日企人事课长(编号138907) 2022-02-09发布
【工作内容】
■ 在日本人总监管理下的中间管理职
■ 开发人力资源系统(工资制度、加薪)
■ 为引进人力资源系统进行项目推广
■ 招聘规划和实施
■ 人力资源培训的规划和实施
■ 解决人事和劳工问题
■ 向总部汇报
■ 其他与人力资源相关的一般事务
■ 人力资源系统将在1月份引入,需要带头与公司其他部门进行协调
【客户•产品•服务】
■ 日本三大综合造纸公司之一,生产包括纸巾,报纸,出版印刷用纸,情报用纸,包装用纸箱板纸以及家庭用纸等共计20000多种纸类,也同时进行多种家庭用纸加工品的制造和销售
【工作魅力】
■ 日系快消品大手,商品优良,日本,中国都很受欢迎
■ 产品销量好,公司扩张速度快
■ 公司氛围自由,喜欢能够自主思考提案的人,个人成长速度快
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 社招 校招 培训 劳动关系 管理
(上海)某日系制纸有限公司100人
【必须条件】
■ 大专
■ 35‐45岁
■ 日语准商(与上司交流,资料作成)
■ 制造业经验(几百人规模的工厂)
■ 人事全般知识、管理经验
■ 统筹组织能力,有胆识的人,愿意和我们一起工作,进行改变和改进。 具有挑战性、积极和灵活
日企人事科长(编号128598) 2022-01-14发布
【工作内容】
■ 人事规章制度的制订、监督与检讨
■ 组织员工的招聘与录用工作,适时评估、总结与改进
■ 制定并组织实施培训计划、跟进与总结
■ 受理员工申诉与投诉,协调部门及时妥善解决处理
■ 组织薪酬调查与人力分析,提供薪酬决策管理参考
■ 主导推进绩效考核工作,必要面谈的实施
■ 制订工作计划并督促施行,费用预算内控制实施
■ 指导并评价属下人员及其他人事相关工作
【客户•产品•服务】
■ 主要致力于我司产品的销售渠道拓展和顾客对应反馈等
【工作魅力】
■ 社保福利完善
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 人事 日语 人力资源 HR 总务 行政
某日资知名食品生产商354人
【必须条件】
■ 管理类专科以上学历
■ 35~40岁
■ 持日语1级证书或相当
■ 大中型制造业8年以上同等职位人力资源管理工作经验
■ 熟悉国家人事劳动法规政策
■ 具筹划、协调能力,良好的沟通技巧
■ 优秀的公文撰写能力,熟练使用办公软件
■ 思维清晰,反应敏捷,形象气质佳
【优先条件】
■ 具人力资源管理师资格优先
日企行政总监(编号138202) 2022-01-07发布
【工作内容】
■ 行政、事务(不包括人事)与政府的往来
■ 工厂的维护管理
■ 管理部门的整体工作
■ 内勤职位,无出差
【顾客、商品、服务】
■ 调味品:液体调味品、固体调味品、固体饮料、babyfoods
■ 顾客:连锁店、超市
【工作魅力】
■ 能在大型综合食品制造厂工作!
■ 能够稳定地工作
■ 没有调动
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 总务 事务 联络 工程管理 制度制定
日企药事担当(编号121976) 2020-09-05发布
【工作内容】
● 向国家药品监督管理局和地方行政申请批准化妆品(一般化妆品、特殊用途化妆品)的制造和销售许可的业务
■ 化妆品相关法规的调查和必要的药事对应的讨论
■ 申请所需要的各种考试的委托和交涉
■ 申請書類的作成
■ 根据原料风险评估制作安全性评价报告
■ 化妆品中文包装的语言制作
● 中国工厂、研究所在药事方面的支持业务
■ 原料药事适应性调查
■ 为应对GMP(Good Manufacturing Pactice)和行政检查而准备的药事方面的文件
【商品】
■ 头发化妆品:发色、护发素、洗发水等
【Keyword】药事担当 药品注册 注册 日语
(上海)某日系大手贸易有限公司35人
■ 本科以上
■ 年龄不问
■ 日语准商务水平
■ 消耗品行业
■ 薬事経験1年以上
■ 工作认真细心,沟通能力强,思维灵活
【优先条件】
■ 英语准商务水平
■ 品質管理経験者