人事担当(编号102268) 2019-04-27发布
■ 劳动合同业务对应与管理
■ 人员信息管理
■ 入离职相关业务
■ 人事制度管理相关业务
■ 奖惩业务、表彰业务
■ 问题员工对应
■ 劳动仲裁案件对应
■ 工会对应相关业务
■ 人事其他业务对应
■ 协助部内或上司安排的其他业务
【Keyword】人事 行政 总务 文员 内勤
(苏州)某日资机械有限公司
■ 本科以上学历
■ 有人事相关工作经验者优先
■ 熟知劳动法、劳动合同法基本知识,了解人事基础知识
■ 能熟练使用Microsoft办公软件
■ 具有人力资源相关证书者优先
■ 日语一级或者英语六级,两者皆会者优先
■ 性格开朗,沟通能力强
■ 能适应适当的加班和出差
■ 应届生可
固定资产会计(编号102270) 2019-04-27发布
■ 会计账簿的记账以及整理
■ 固定资产相关业务
■ 其他业务分配
*2018年7月-2019年3年,人员需在广州现地进行培训
【Keyword】日资日语 审计 财务 行政 记账 总账
(苏州)某日资机械有限公司
■ 有制造业财务核算工作经验者优先
■ 大专以上学历,会计专业毕业
■ 熟练运用办公室软件,尤其是excel、用友操作系统
■ 英语或日语沟通交流水平
■ 有会计从业资格证优先
■ 优秀应届毕业生也可考虑
*2018年7月-2019年3年,人员需在广州现地进行培训
招聘担当(编号102264) 2019-04-27发布
■ 直接员、准直员、间接员的招聘,招聘计划作成,招聘信息登录发布、简历筛选、面试安排、面试合格者跟进、背景调查、体检安排、入职手续安排等业务对应
■ 招聘相关数据整理分析汇总
■ 校园招聘活动的策划及实施
■ 应届毕业生户籍转移手续等人才引进相关业务
■ 人事其他业务对应
■ 协助内部或上司安排其他业务
【Keyword】人力资源 HR 招聘 员工培训 募集 员工招聘
(苏州)某日资机械有限公司
■ 本科以上学历
■ 有人事相关工作经验者优先
■ 熟知劳动法、劳动合同法基本知识,具备认识基础知识
■ 能熟练使用Microsoft办公软件
■ 具有人力资源相关证书者优先
■ 日语一级或者英语六级,两者皆会者优先
■ 性格开朗,沟通能力强
■ 能适应适当的加班和出差
■ 优秀应届毕业生也可考虑
教育担当(编号102269) 2019-04-27发布
■教育计划的推进
■讲师团队的育成支持
■教育项目的跟进
■教育信息的管理
■其它业务支持
【Keyword】教育 日系日企 业务支持 计划推进 项目 汽车部件
(苏州)某日资机械有限公司
■本科以上学历
■能熟练使用Microsoft办公软件(outlook、ppt、excel、powerpoint)
■日语一级或者英语六级,两者皆会者优先
■性格开朗,沟通能力强
■优秀毕业生也可考虑
财务担当(编号102091) 2019-02-26发布
■ 日常财务核算、会计账务处理,协助年度审计工作
■ 负责银行业务,核对公司账务往来,并进行财务数据分析
■ 负责统计报表的收集、整理工作
■ 财务部日语翻译工作
■ 上级领导安排的其他工作
【Keyword】财务 审计 翻译 文员 会计
日企财务主管(编号106450) 2018-12-14发布
【工作内容】
■ 商业财务预算编制、审核与控制,定期分析预算执行偏差,提出优化方案
■ 商业项目税务筹划及税收申报方案的审核
■ 项目财务经理的工作指导、工作分配、团队培训
■ 根据企业相关制度,汇总审核各部门财务预算并编制公司月度、季度、年度预算,做好成本管控工作
■ 负责项目内会计核算和账务处理工作,编制财务报告并及时上报
■ 负责汇总项目经营状况、财务收支及各项数据,并进行分析,编制财务分析与预测报告
■ 协助制定财务管理相关制度并执行,完善财务管理体系
■ 对运营资金进行有效管理,并能够合理进行资金筹措
【主要产品】
■ 购物中心运营
【工作魅力】
■ 能够接触商城全般财务业务,担任管理职位
■ 新成立商城,发展空间大
【Keyword】日语会计 财务管理 日资购物中心 日资SC商超 总账结算会计
某大型日资商业管理有限公司
■ 欢迎在日留学生、在日人才应聘
■ 学历:本科及以上学历
■ 年龄:30-40岁左右
■ 行业经验:不限(购物中心、商业地产行业优先)
■ 职位经验:财务经验5年以上,管理经验1年以上
■ 技能要求:初级会计资格以上(中级会计优先)
■ 人物像:认真负责、实务经验丰富
【优先条件】
■ 有商业地产经验
■ 熟悉财务、金融及企业管理知识
■ 熟悉投资分析和风险评估,各种投资流程企业购并、资产重组、资本运作等相关业务
■ 熟悉资本运作项目
■ 对企业投融资策划和实施有较全面的了解
■ 日语可沟通
日企人事总务(编号104182) 2018-11-22发布
■ 薪酬福利管理(薪资、保险、个所税等的计算管理)
■ 员工关系(合同、档案、考勤等管理)
■ 招聘与配置(人员招聘计划与实施、离职面谈等)
■ 培训和开发(教育、培训计划制定与完善)
■ 绩效管理辅助业务
【Keyword】人力资源规划 日语人事专员 日资人事担当 HR 人事行政
某大型日资商业管理有限公司
■ 25岁~30岁左右
■ 3年以上人事相关工作经验,最好是薪酬福利方面
■ 本科以上学历
■ 日语准商务以上水平(能够自己汇报业务即可)
■ 熟练使用Excel等办公软件
【优先条件】
■ 日语商务水平、英语邮件读写水平优先
■ 有会计从业资格优先
日企总务班长/系长(编号104978) 2018-11-10发布
■ 总务费用的汇总分析
■ 酒店,机票,车辆安排管理
■ 本社,日方支援者相关对应
■ 公司活动组织
■ 食堂相关对应
■ 5S相关对应
■ 员工宿舍安排管理及上司安排的其他事项
【Keyword】日企行政专员 日语总务担当 行政主任经理 行政管理 生产庶务
日语人事担当(编号101515) 2018-10-26发布
■ 从事招聘方面的辅助工作
■ 考勤薪酬核算相关工作
■ 部分翻译工作
■ 上级交代的其他事项
【Keyword】HR 人力资源 人事专员 薪酬福利 招聘配置
招聘担当(编号103106) 2018-08-24发布
■ 制定并执行招聘计划(人才市场,校园招聘)
■ 根据招聘计划,发布职位需求信息,邀约面试,完成日常招聘工作
■ 每年校园招聘计划制定及行程安排
■ 招聘渠道供应商管理及拓展,相关合同及费用管控
■ 个别劳务问题对应
【Keyword】招聘 人事 管理行政 日系日企 汽车 供应商管理
(江苏)某日资汽车零部件公司
■ 统招本科及以上学历
■ 语言不问,有日语或英语者优先考虑
■ 经验 : 3年以上招聘经验(500人以上规模企业),包括蓝领(一线操作工)的招聘经验,校园招聘的经验
■ 技術:电脑及办公室软件OFFICE、EXCEL、PPT熟練