日语人事总监(编号139491) 2024-01-15发布
【工作内容】
■人力资源管理制度政策在事业部的宣导执行
■人力资源组织架构设计、调整与分析,优化人事制度细则
■根据规划年度人员配置、招聘需求、预算,完成招聘指标
■搭建完整的人员培育机制,制定完善的培训制度与流程,执行优化
■根据薪酬体系框架,结合业务发展,提供细则实施方案并执行优化
■定期分析、评估人员岗位匹配度,给予用人部门及时的调配建议
■审核各种员工关系的手续办理、面谈、记录、备案等
■团队凝聚力的打造,定期开展活动
■确保公司各项人事制度与政策的执行与落实等
【商品・服务】
■ 代海外客户在境内采购或定制商品,并对商品进行检品,包装加工后发送给客户或客户的电商平台仓库作为B2B、B2C的跨境电商服务平台,为客户提供跨境电商贸易的平台建设,运营与助运营,仓储,物流加工,报关配送等服务
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 薪酬 招聘 制度设计 员工关系
(南通)某運輸会社(番号16034)
【必须条件】
■ 大专以上
■ 30-45岁
■ 会日语加分
■ 电商、贸易行业优先
■ 5年以上人事经验
■ 良好的语言表达能力,逻辑思维清晰,擅长团队管理
■ 希望稳定工作
■ 有电商行业经验,或者对这个行业有兴趣,愿意学习
日企财务(编号120368) 2024-01-15发布
【工作内容】
■ 财务核算、财务管理、财务分析、财务预测等财务制度和业务的推进
■ 全面负责财务部与公司内部其他部门的协调工作
■ 与外部涉及工商、国税、地税等相关部门的衔接工作
【Keyword】财务担当 财务 日语
(南通)某日资机械有限公司
■ 30~50岁
■ 大专以上
■ N2以上,证书无要求,但一定要能跟日本人交流
■ 5年以上财务全盘相关工作经验,熟悉并了解制造业会计基础知识,
■ 掌握财务会计、成本会计、管理会计、审计等会计专业知识。
■ 精通中国税法,税务申告处理。
■ 了解国际和日本的会计规则。
■ 财务中级证书优先
财务副经理(编号111501) 2024-01-15发布
【工作内容】
■ 财务核算、财务管理、财务分析、财务预测等财务制度和业务的推进
■ 全面负责财务部与公司内部其他部门的协调工作
■ 与外部涉及工商、国税、地税等相关部门的衔接工作
【Keyword】财务经理 财务主管 财务担当 会计主管 会计经理 日语
(南通)某日资机械有限公司
■ 大专以上
■ 30-50岁
■ 日语N2以上
■ 5年以上财务全盘相关工作经验,熟悉并了解制造业会计基础知识,掌握财务会计、成本会计、管理会计、审计等会计专业知识
■ 精通中国税法,税务申告处理
■ 了解国际和日本的会计规则
【优先条件】
■ 财务中级证书
日企人事课长(编号138907) 2022-02-09发布
【工作内容】
■ 在日本人总监管理下的中间管理职
■ 开发人力资源系统(工资制度、加薪)
■ 为引进人力资源系统进行项目推广
■ 招聘规划和实施
■ 人力资源培训的规划和实施
■ 解决人事和劳工问题
■ 向总部汇报
■ 其他与人力资源相关的一般事务
■ 人力资源系统将在1月份引入,需要带头与公司其他部门进行协调
【客户•产品•服务】
■ 日本三大综合造纸公司之一,生产包括纸巾,报纸,出版印刷用纸,情报用纸,包装用纸箱板纸以及家庭用纸等共计20000多种纸类,也同时进行多种家庭用纸加工品的制造和销售
【工作魅力】
■ 日系快消品大手,商品优良,日本,中国都很受欢迎
■ 产品销量好,公司扩张速度快
■ 公司氛围自由,喜欢能够自主思考提案的人,个人成长速度快
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 社招 校招 培训 劳动关系 管理
(上海)某日系制纸有限公司100人
【必须条件】
■ 大专
■ 35‐45岁
■ 日语准商(与上司交流,资料作成)
■ 制造业经验(几百人规模的工厂)
■ 人事全般知识、管理经验
■ 统筹组织能力,有胆识的人,愿意和我们一起工作,进行改变和改进。 具有挑战性、积极和灵活