日企销售担当(编号137252) 2022-08-19发布
【工作内容】
■ 主要职责:
■ 负责专卖店经营秩序正常营运管理
■ 监督各专卖店销售数据情况,分析销售数据及各专卖店数据方面相关问题,对于降低及提升销售数据和趋势,向管理层汇报并做出提示
■ 依据调查过程中获取的证据和事实,向管理层提供书面调查报告并针对调查过程中发现的管理漏洞潜在风险及损失提出改进意见,并监督改善措施的执行情况
■ 次要职责:
■ 日常数据周,月报客流等的汇总及制作归档工作
■ 根据品类各专卖店不同情况,协助专卖店提高业绩
■ 完成店铺的续约及入退店工作
【工作魅力】
■ 购物中心的核心部门,直接为商城盈利贡献力量,对接各大连锁品牌门店,积累行业资源和人脉
■ 各专卖店既是客户,也要接受商城的管理,工作状态偏甲方的立场,工作中主导权比较大
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 零售 店铺 销售 客户服务
某大型日资商业管理有限公司500人
【必须条件】
■ 大专及以上学历
■ 21-30岁
■ 日语准商务及以上
■ 对商业感兴趣即可
■ 应届毕业生可,有商业、零售行业销售经验优先,同行业非日语人才可
■ 形象好、商务礼仪规范、有亲和力,沟通交涉能力强
【优先条件】
■ 日本留学工作经验
■ 有日本零售行业工作、打工经验
■ 日语商务水平
日企法务担当(编号139681) 2022-03-30发布
【工作内容】
■ 负责山东省法务工作
■ 负责合同及重要法务文件的审查
■ 参与完成合同及法务流程的标准化工作
■ 法律合同方面的培训工作
■ 配合集团公司法务相关工作
■ 诉讼案件办理工作,商业纠纷解决
【工作魅力】
■ 工作内容清晰明确
■ 专业性强
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 商业纠纷 法律法规 合规 风控 集团法
某大型日资商业管理有限公司500人
【必须条件】
■ 本科及以上学历(法律相关专业)
■ 27-36岁
■ 会日语优先
■ 是商业相关行业为佳
■ 5年以上法务工作经验
■ 通过司法考试,有律师资格证等相关法律证书
■ 较强的路基思考能力和沟通谈判技巧,熟悉中国基本法律制度
【优先条件】
■ 日企出身,日语法务
■ 有商业纠纷处理经验
日企人事总务担当(编号134534) 2021-10-14发布
【工作内容】
■ 前期偏辅助工作,从考勤统计、资料整理等基础业务入手学习,协助前辈进行工作对应,慢慢学习具体业务,再根据适应情况进行业务分配
■ 协助招聘工作,进行广告登载、职位招聘要求制作、简历筛选反馈等
■ 协助教育培训工作,进行资料作成、整理等
■ 考勤统计、整理、报告
■ 员工入离职手续办理等
■ 领导安排的其他工作
■ 总务相关事务性工作
【工作魅力】
■ 管理总部的人事总务工作
■ 工作中有使用日语机会
■ 可以从零开始学习、培养
■ 工作时间固定,没有倒班
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 文员 人事 总务 文档整理
某大型日资商业管理有限公司500人
【必须条件】
■ 统招本科及以上
■ 22-30岁
■ 日语N1、准商务及以上水平
■ 服务行业优先
■ 应届毕业生可,1-3年人事总务相关工作经验优先
■ 性格开朗、外向,给人感觉比较舒服,有亲和力,做事踏实仔细
【优先条件】
■ 有日本留学工作背景
■ 有1-2年人事相关工作经验
■ 日语商务水平
■ 日企工作经验
日企人事总务(编号104182) 2018-11-22发布
■ 薪酬福利管理(薪资、保险、个所税等的计算管理)
■ 员工关系(合同、档案、考勤等管理)
■ 招聘与配置(人员招聘计划与实施、离职面谈等)
■ 培训和开发(教育、培训计划制定与完善)
■ 绩效管理辅助业务
【Keyword】人力资源规划 日语人事专员 日资人事担当 HR 人事行政
某大型日资商业管理有限公司
■ 25岁~30岁左右
■ 3年以上人事相关工作经验,最好是薪酬福利方面
■ 本科以上学历
■ 日语准商务以上水平(能够自己汇报业务即可)
■ 熟练使用Excel等办公软件
【优先条件】
■ 日语商务水平、英语邮件读写水平优先
■ 有会计从业资格优先