财务 应届可(148003)考评奖 2024-04-09发布
【工作内容】
■ 审核ERP库存数据,督导盘点实务,分析盘点差异
■ 审核采购、费用票据,归集、分配成本、费用
■ 核算成本、费用,编制各类产品成本报表
■ 分析成本差异,制作成本分析报告;编制成本、费用计划指标,实施成本管理
■ 编制各类成本管理图表并进行各项成本管理资料的整理
■ 其他与成本管理相关的业务
【客户/产品/服务】
■该日资公司是自动化技术的先锋,主要产品有:元件产品,自动机械装置(照明机械,包装机械,工业机械等)
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 成本会计 数据核算 采买审核 费用申报 业务盘点
(江苏)某日企机械制造有限公司600人
【必须条件】
■ 财会相关专业
■ 3年以上成本工作经验,有外资或其他制造型企业成本工作经验者优先
■ 熟练运用Excel函数,熟悉财税规定
■ 具有较好的理解、判断能力、人际沟通和协调能力、计划与执行能力
■ 具有良好的口头及书面表达能力,工作热情和责任感及团队精神
【优先条件】
■ 有ERP系统成本操作经验者或有一定日语基础者优先
日企财务系长(编号121895) 2023-10-25发布
【工作内容】
■ 制定全公司年度基本预算、设定方针,为达成这一目标而推进减少活动
■ 各产品的PL/BS的制作、分析和报告等
■ 为了月次营业利润的分析(实际成果)、全公司成本削减,研究实施措施
■ 制作经营战略会议用资料。(实际成果及预测)
■ 财务整体工作的跟进和管理。资料审查各部门检查支付申请资料
■ 各银行间资金周转的管理。(在保持平衡的同时,最大限度使用)
■ 制作面向总公司的报告用资料(对基本数据的检查、异常值调查原因,根据状况提出对策方案)
■ 在与外部沟通的同时,把握新的财税信息,运用对公司有利的政策,在税务方面也能进行跟进
【商品】
■ 汽车零部件
【Keyword】财务系长 财务主管 财务 日语
(无锡)某日资科技有限公司
■ 大专以上
■ 年龄不限
■ 日语N1水平,可以顺畅沟通
■ 行业不限
■ 财务经验5年以上,有管理经验者优先考虑
■ 熟悉用友,最好有中级会计师资格
■ 沟通能力强,灵活的
法务担当 交通补贴 (153980) 2023-09-01发布
【工作内容】
■ 执行总部集团的合规指标
■ 与各部门合作并指导其按照 J-SOX 指示准备文件
■ 根据上级指示,准备防止不正当竞争和违约等文件
■ 准备文件,与各部门沟通并下达指示
■ 与控制部门联络
■ 人力资源部的部分工作
【客户•产品•服务】
■ 工业气体压缩机
■ 客户:主要是中国的石油、化工和天然气工厂
【工作魅力】
■ 公司业绩好
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 机械 制造业 人力资源 法律法规 文件整理
薪酬管理(146105)班车工作餐 2023-08-04发布
【工作内容】
■负责对员工考勤数据进行核查
■依据公司的薪酬管理制度、实施细则、员工出勤情况及绩效表现,负责计算及汇总员工每月工资及发放
■协助执行薪资福利项目,如调薪、奖金核算、薪酬体系优化等
■进行每月劳务费的集计分析,参与公司人力成本预算
■按时完成上司安排的其他工作
【客户/产品/服务】
■ 电容器,电压产品,高频设备以及电阻器的制造销售。
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 薪酬计算 人事 六大模块 绩效考核 体系架构建设
人事总务(147396)补贴奖金多 2022-12-10发布
【工作内容】
■营业执照&董事变更、日本人签证、就业证等更新对应
■总经理方针的翻译、早会等对应
■人员相关资料的维护
■工作系统的维护辅助
■入社&离职手续的对应
■其他课长的指示内容
【客户/产品/服务】
■ 该日资公司在机械制造、产业基础设施、环境设施等领域始终走在行业的前列,不断在技术和应用上进行创新和突破,为客户提供高质量的机械设备及先进的应用技术
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 入离职对应 后勤 证照办理 日语翻译 资料作成
日企人事(系长级别)(编号135423) 2022-09-02发布
【工作内容】
■ 根据公司战略协助构筑人力资源体系(包含绩效评价,晋升及薪酬福利等)
■ 当法律法规发生变更时,提出修改公司相应人事规章制度改订的提案,更新和推进实施
■ 处理员工冲突,解决与员工的劳动纠纷
■ 上级安排的人事相关其他工作
【工作魅力】
■ 大型企业,发展平台好
■ 福利待遇完善,各项培训制度健全
■ 工厂环境好
■ 班车:50多辆班车
■ 食堂:免费工作餐
■ 五险一金全额缴纳(公积金8%)
■ 年终奖:2个月左右
■ 有夏休
■ 应届毕业生前两年有住房补贴(1万/年)
■ 4月调薪:5%-6%
■ 公司休日与日本休假结合(国内五一,十一,春节长假保留,日本的休日也会放假)
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 数码 人事 行政 管理
人事招聘专员 (142112)留学应届可 2022-08-09发布
【工作内容】
■ 协助人才招聘,开展招聘工作,负责招聘计划实施,面试安排等
■ 内部面试官的对接工作,积极参与招聘的每个环节
■ 教育研修等人力资源相关的其他工作
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 社招 校招 劳动关系 面试 教育培训
日企法务(编号131922) 2022-04-15发布
【工作内容】
■ 收集及识别法律要求,评价合规风险,采取或建议采取合理改善措施
■ 制定或协助制定合规相关的公司规章制度
■ 制作合规培训资料,实施合规培训教育
■ 制定及完善标准合同,日常合同的审核
■ 协助各部门处理业务中产生的涉法事项
■ 协调律师事务所等第三方机构,协助仲裁/诉讼纠纷的处理
■ 协助合规举报案件的调查及处理
■ 协助公司印章管理
■ 办理相关政府行政手续
■ 协助商标、专利等知识产权的管理
■ 其他总部及上级交办的事项
【关键词】法务 电容器 日语 电阻 法律 日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ
人事总务课长(编号84004) 2022-03-03发布
■ 公司资产的管理;总务相关的成本管理;DOA等相关文件管理
■ 驻在员(日方人员)的对应
■ 根据实际情况与各公司的要求,与各地区政府相关部门进行联络、交涉。定期与总务相关的供应商进行交流
■ 制作法律法规相关资料,对所有员工实施入社教育,定期举行会议
■ 针对公司具体情况,制定总务的机能仿真,通过定期交流,确保计划顺利实施
■ 制定总务部年度计划,取得承认后对部下进行具体行动计划的指示,管理计划实施进度
■ 员工福利政策实施;人才培养
keyword: 机械 人力资源 总务行政 培训
(上海)某自動車部品メーカー(番号34)
■ 40岁左右
■ 本科及以上学历,管理类专业,能熟练使用MS-office
■ 日语具备商务交流水平,相当于日语能力一级
■ 具备8年以上日企人事总务相关经验,2年以上管理经验
■ 具备劳务管理专业知识,公司法基本知识以及当地制度、规定相关基本知识
日企部门管理(编号94501) 2022-03-03发布
■ 公司内部各个部门(采购,生产管理,制造,品质,财务,人事等)的改善工作,发现问题→提出对策→监督改善
■ 公司外部的联络,合规部门的对应
【Keyword】日资 日语 电子 采购 生产管理 部门总监
(无锡)某日资电子有限公司
■ 日语1级水平
■ 大专以上
■ 30~45岁
■ 工作经验丰富,积极向上,愿意挑战
■ 擅长跟其他部门沟通
【优先条件】
■ 日本留学经验者
■ 工商管理专业,有项目运营及改善经验
■ 法律专业,有一定法律业务咨询经验