日企人事总务课长(编号124821) 2022-04-25发布
【工作内容】
■ 统筹管理公司的人力资源业务
■ 维护人事体系,制定并完善规章制度和流程
■ 人力资源信息收集及管控,制定人力资源状况分析报告
■ 工资、考勤核算及考勤系统运用,公司人事、劳务、后勤等日常工作的安排检查
■ 公司环境、安全、职业卫生工作,主导及对应政府部门的日常检查工作
■ 车辆安排管理、食堂及宿舍管理、旅游、娱乐活动、体检等工作的安排检查
【客户•产品•服务】
■ 方便面等食品加工用包装材料
【工作魅力】
■ 新工厂,发展潜力大
■ 五险一金、带薪年假、免费提供工作餐、宿舍
【关键词】 食品 人事 总务 日语 工厂 包装 材料 管理
某日资知名食品生产商354人
【必须条件】
■ 大专以上
■ 35-45岁
■ 日语流利
■ 制造业
■ 多年工厂人事总务经验,有相关管理经验
■ 熟练掌握国家相关劳动法律法规及地方政策法规
■ 能灵活与生产各部门接触沟通,便于有效推动人力资源各项制度及工作
日企经营企划部长(编号91974) 2022-04-25发布
■ 年度财务预算计划方案的策定与管理
■ 公司成本核算分析与控制管理
■ 参与公司经营目标方针的策划与制定(每半年一次成本预算修正预测等)
■ 与日本总部的沟通联系
【Keyword】机械 财务分析 预算管理 经营总监
(广州)某知名日资电子有限公司
■ 35岁-55岁
■ 本科以上学历、熟悉财务专业知识、精通企业财务业务
■ 具有日企8年以上制造业财务工作经验、5年以上财务管理岗位经验
■ 持有中级以上会计师资格证
■ 有强烈的责任心,善于沟通、协调
【优先条件】
■ 财务相关专业
■ 懂日语者优先
日企人事经理(编号138934) 2022-06-14发布
【工作内容】
■主要与人力资源和总务有关的管理职位(承担科长职位),将参与人力资源系统的运作和规划以及总务相关的运作和规划
■负责识别管理问题并计划和实施解决这些问题的措施
■负责培训科长
【客户•产品•服务】
■ 为中国和海外的客户生产主要用于车载的电子元件
【工作魅力】
■ 将通过在职培训成为一名人力资源经理
■ 在国内有多家工厂
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 人力资源 管理 研修 日语 英语
(珠海)某日系电子有限公司2156人
【必须条件】
■ 大专以上
■ 30-40岁
■ 日语准商水平。英语读写水平
■ 日企工作经验
■ 作为人力资源经理,有规划人力资源系统的经验
■ 熟练使用办公软件
■ 有良好的日语水平,能够用日语与日本人讨论
■ 能够倾听他人的意见,并为组织找到适合的解决方案,而不是强加自己的意见
【优先条件】
■ 有管理下属的经验
日企财务课长(珠海)(编号125834) 2022-04-25发布
【工作内容】
■ 制定、执行公司财务管理制度,并制定相关改进方案
■ 制定财务课年度工作计划并监督执行
■ 负责编制财务课预算,根据实绩进行差异分析
■ 评审会计、税收、外汇等相关法律法规的适用性
■ 确定业务分担、岗位轮换、业务培训体系
■ 监督财务核算各环节的真实性、准确性
■ 对特殊业务的申请和处理变动异常情况分析
■ 对各纳税报表的确认
■ 对财务各报表的复核及报表主要事项的对比分析
■ 完成上级交办的其他工作
【客户·产品·服务】
■ 主要从事纺织面料、及相关材料的销售及技术开发
【工作魅力】
■ 免费员工宿舍
■ 餐费补贴
■ 免费班车
■ 保险福利完善
■ 法定各类休假:婚嫁、产假、哺乳假等
■ 奖金,加薪制度完善
【关键字】财务 会计 日语 口语 核算 office 税收 纺织
(珠海)某日系服装制造商88人 (珠海)某日系アパレルメーカー(番号14668)
【必须条件】
■ 财务会计、经济管理或相关专业大专以上学历
■ 35岁以上
■ 日语口语良好
■ 从事会计核算管理或财务管理工作5年以上
■ 具有与税务、外汇管理局、银行等部门的沟通和业务处理能力
■ 能熟练使用财务软件和办公软件
■ 具有较强的文字表达能力和财务分析能力
【优先条件】
■ 具有会计中级以上任职资格证书者优先