人事总务【系长-课长】(编号99508) 2018-05-31发布
■ 人事各制度的实施和改善
■ 人事信息系统的运营和改善
■ 人才培养制度的充实
■ 人事总务相关事务的战略立案和实施
■ 入退职、出勤管理、薪资计算
■ 经营企划支持等
【Keyword】日资日语 人事总务 人力资源 HR
检验认证工程师 (编号100151) 2018-05-31发布
【工作内容】
■ 负责认证产品的一致性检验工作,提出改善方案
■ 负责CCCF产品的认证送检工作,事中事后改善工作
■ 负责体系认证的年度审查对应,消防产品的监督审查等
■承担部门交办的其它工作
【Keyword】消防产品 检验认证工程师 日语 日资
日企采购担当(编号97335) 2018-05-31发布
【工作内容】
■ 负责产品原材料的订购,包括国内订购及日本进口材料
■ 协助日籍人员进行原材料厂家的调查及价格交涉等
【Keyword】采购 进货 销售 营业 贸易
日企品质管理担当(编号97334) 2018-05-31发布
【工作内容】
■ 产品不良的原因调查、审核及对策确认
■ 参与提高产品品质的行动与计划
■ 组织检查人员按要求对产品进行检查
■ 负责检查人员的培训,提高检查水平确保品质
■ 组织对供应商的品质察
■ 定期召开品质会议
【Keyword】QA QC 质量 监控 不良品
系统工程师(售前)(编号100173) 2018-05-29发布
■ 负责集团公司内标准系统的需求分析、企划与开发工作(主要涉及生产及销售领域)
■ 负责管理外部供应商开发进度及系统测试、运用管理以及整体项目进度把控;
【Keyword】日企 日语 设计 开发 维护
招聘培训方向人事助理(编号100166) 2018-05-29发布
■ 负责公司整体的招聘业务,独立完成部门提交的招聘信息确认,渠道选择,信息发布,简历筛选,面试安排,参与面试,薪资提案,offer准备,体检安排。
■ 独立管理招聘渠道,和各渠道保持良好畅通的沟通,建立信任合作关系。根据需要维持和开发新渠道。
■ 负责入职手续的办理,入职培训的组织和实施。
■ 协助人事主管:调查公司年度培训需求,制定年度培训计划,监管培训实施情况,实施年度培训总结。
■ 熟悉公司各项培训管理制度,对入职培训制度和操作工教育制度等提出意见和建议。
■ 建立和完善招聘和培训的相关制度和业务操作手册。
■ 能向人事主管进行招聘和培训业务的提案。
■ 完成人事主管交代的其他工作。
【Keyword】人力资源 HR 日企 日资
(上海)某合资电子有限公司200人
■ 24~30岁,全日制大专以上学历,
■ 2年左右招聘经验必须(甲方乙方都可)
■ 日语准商务交流水平(日语N2或专业4级以上)
■ 乐观开朗、踏实肯干,有一定抗压能力,具备团队合作精神
■ 有培训经验者优先
■ 有工厂类经验者优先
■ 人力资源管理专业优先
日企销售技术支持(编号93197) 2018-05-29发布
■ 通过拜访客户,根据客户需求向客户进行商品提案
■ 通过技术说明会,让客户了解商品和技术,对客户进行定制化提案后,获取营业额增长
■ 与商品开发部门协作,对顾客别进行推荐中的项目管理(图纸汇总,记录,整理和保存)
■ 对新商品具有提案能力,并能活用好供应商的信息
■ 技术资料的整理和小结,具有PPT制作能力
■ 其他相关技术支援业务对应
【Keyword】日资 精密机械 自动化设备 技术提案 销售工程师 商品开发
(上海)某日系精密機械メーカー(番号85)1000人
■ 25-35岁
■ 5年以上工作经验
■ 大专或以上学历,机械、电气、模具、自动化等相关专业
■ 日语or英语准商务水平
■ 3年以上“汽车零部件制造相关、或者检具治具类,或成型组装方面、或者模具设计、电气设计等”相关技术工作经验
■ 沟通交流能力良好,具有统合、协调分析能力,并有团队协作精神
■ 性格外向,积极开朗
■ 外企汽车零部件公司工作经验者优先
品质保证中心翻译(编号99625) 2018-05-29发布
■ 负责翻译报告书等质量相关文件(中日英)的翻译
■对日本总公司的汇报
■兼一小部分文件管理方面的行政事务
(中日/中英需要)
■样品管理,文件管理
■上司安排的其他工作
■根据本人的期望和能力,社内职位变更也有可能
■如果对工程师方向发展有兴趣,可以努力学习电器元件知识,今后往工程师方向发展
【Keyword】日资日语 机械制造 半导体电子 品质翻译 行政文员 笔译
(上海)某日资半导体制造贸易公司170人
■男女不问,22-30岁,新卒可
■翻译,助理类相关工作经验
■本科学历以上
■日语商务水准,英文6级(主要用于各类质量保证检测报告翻译)
■性格开朗,沟通能力强
人事 /行政(编号99971) 2018-05-29发布
■ 全面统筹规划公司的人力资源战略
■ 建立并完善人力资源管理体系,研究设立人力资源管理模式
■ 组织制定公司人力资源发展的各种规划,并监督各项计划的实施
■ 为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计
■ 及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题
■ 完成总经理临时交办的工作任务
【Keyword】日资日语 人事主管 HR 人力资源 电子配件
上海某日资体育器材有限公司
■ 男女不问,25-35岁,户籍不问
■ 人力资源相关专业和管理的本科以上学历
■ 日语2级以上,英语一般会话
■ 2年左右相关人事全盘工作经验
■ 能熟练操作
■ 日企优先
■ 英语好的优先
日语人事担当(编号99100) 2018-05-22发布
■ 内审各项工作的人事对应
■ 人事总务相关规定修改,修正和流程的完备的协助
■ 公司内部5S,办公室环境,员工安全健康等现有事务性工作的处理
【Keyword】日资日语 人力担当 人事资源 HR 办公室管理