行政总务(145801)有补贴 2023-07-28发布
【工作内容】
■ 总务相关工作
【客户•产品•服务】
■ 汽车的电气元件
■ 平板显示器
■ PC外围设备和移动设备
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 后勤 会务 财务 采购 IT运维 ISO
(上海)某知名日资贸易有限公司
【必须条件】
■ 本科及以上
■ 27-37岁
■ 日本語准商务交流水平、同时具备英语能力者优先
■ 日企经验
■ 行政总务类工作经验3年以上
■ 有一定IT知识者优先
■ 熟知OFFICE软件,熟练运用excel
■ 有ISO内审工作经验者优先
■ 耐心细心,有较高的沟通和协调能力,能用积极的态度应对繁琐的总务类工作
■ 工作稳定度较高
财务出纳(145799)有补贴 2023-07-28发布
【工作内容】
■ 财务出纳相关工作
■ 偏出纳
【客户•产品•服务】
■ 汽车电气元件
■ 平板显示器
■ PC外围设备和移动设备
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 现金管理 账目 数据分析 记账
(上海)某知名日资贸易有限公司
【必须条件】
■ 本科及以上
■ 22 ~ 35岁
■ 日本語2级以上(日常交流水平)、同时具备英语能力者优先
■ 有出纳或应付帐款管理以及开票实际经验的优先
■ 财务专业应届毕业生OK,有实际财务工作经验者优先
■ 财务专业毕业+初级会计证书
■ 具有团队合作精神,能很好的配合财务主管进行开展工作
■ 耐心细心,重视个人礼仪礼貌、积极的态度
财务总账主管(144580)14薪起 2023-07-28发布
【工作内容】
■ 负责安排财务日常管理工作
■ 擅长成本核算和分析,资金预算
■ 按时与正确的编制月度&季度财务报表以及税务申报
■ 制定相关财务制度,协同各部门沟通协调工作等
【客户•产品•服务】
■ 产品:用于测试的设备、测试剂;针对钢材输入信件的设备
■ 客户:日本汽车制造商、日本重型/钢铁制造商、飞机和船舶制造商
【工作魅力】
■ 知名日企,雇佣稳定,福利优厚
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 财会 数据分析 报表作成 制造业
(上海)某日资知名化学用品有限公司
【必须条件】
■ 本科以上,财会相关专业
■ 28-40岁
■ 日语一般会话水平
■ 制造业、工业、工厂相关经验
■ 2年以上工厂相关或对应工厂的财务主管经验,有原价计算、成本分析、成本核算能力,有管理经验
■ 熟练使用Office办公软件
■ 善于沟通,对数据敏感,工作认真仔细
【优先条件】
■ 日语好
财务主管 奖金多(152817) 2023-07-28发布
【工作内容】
■ 财务月度结算及年度决算业务
■ 各项财务数据统计报表制作(分地区收入比表、FCF分析数据汇总、物流成本分析表等)
■ 积极对应公司各类内、外部审计、检查业务,并能完成相关数据比较分析
■ 每月的AR overdue管理
■ 每季度BS科目的数据收集,对于异常事项及时确认原因
■ 协助完成各个课题对应
■ 严格按照公司制度、流程办理各项业务,积极主动提出工作建议,改善工作流程
■ 积极完成上级安排的其他账务处理组相关工作
【客户•产品•服务】
■ 汽车制造
【工作魅力】
■ 大手企业,福利制度完善且丰厚
■ 晋升机会:一般会轮组让员工了解整个部门情况后,根据能力考核,优秀者有晋升机会
■ 有机会接触前端的汽车行业信息,海外平台的沟通经验
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 制造业 会计 ERP软件 会计准则 资料制作
某大型知名日资机械投资有限公司
【必须条件】
■ 会计专业
■ 英语可以作为工作语言
■ 制造业经验优先
■ 3年以上财务相关工作经验(有零部件出口业务相关财务经验优先)
■ 熟练掌握财务知识,了解会计准则相关规定
■ 具有中级会计职称,在考者也可考虑
■ 能够熟练使用办公软件,比如excel表及函数使用,PPT等;熟悉ERP财务软件,比如:金蝶等
■ 具有快速的学习能力、独立工作能力;具有发现问题、分析解决问题的能力
HR课长(编号146730)交补餐补 2023-07-28发布
【工作内容】
■ 根据集团公司一元化要求,对应薪酬等管理
■ 现有人事规章制度的改善,提高员工满意度提案
■ 搭建培训体系,组织员工培训
■ 员工入离职手续对应、劳动合同和考勤管理
■ 处理员工关系
■ 组织配合各类员工活动的开展
■ 上级领导交办的各项工作任务
■ 负责新人事系统导入
【客户•产品•服务】
■ 主力产品 、关联公司机械・电机产品、零部件的贸易销售及投资业务
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 招聘 人事 薪酬 机械
知识产权担当(145517)奖金福利优 2023-07-19发布
【工作内容】
■ 国内各种现行法律的知识产权支持
■ 制定和提出知识产权战略
■ 联络工作(发明发现工作,对设计、商标、版权等申请的咨询)
■ 在国内和国外申请和获得知识产权
■ 利用自己的知识产权和处理其他公司相关问题
■ 海关通关和假冒伪劣商品打击工作
【客户•产品•服务】
■ 产品 负责测光及测色仪器等仪器仪表
【工作魅力】
■ 工作氛围比较偏稳定,相处比较融洽
■ 有销售业绩提成
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 法务 条例法规 无形财产 维权 专利
(上海)某日资电子投资有限公司60人
【必须条件】
■ 本科以上 理工科优先
■ 28~45岁
■ 日语1级 流利 英语好优先
■ 制造业优先
■ 至少三年的发明发现或专利申请和诉讼经验
■ 欢迎有在专利局工作经验
■ 设计、商标、版权和非竞争法方面的基本知识
【优先条件】
■至少有五年在商业公司(特别是制造商)从事知识产权工作的经验
■处理其他公司的知识产权的经验
■有在中国律师事务所或专利律师事务所工作经验者优先
■ 优秀的逻辑思维、沟通和写作能力(语言能力) 有活力,对任何事情都有积极和主动的态度
人事专员 餐费补贴(152998) 2023-07-15发布
【工作内容】
■ 外籍员工/海外出差人签证办理(新办,续办)
■ 外派员工协助等相关事宜
■ 以及部门安排的其他工作(考勤统计、工资计算等)
■ 预计每月加班30小时左右
【客户•产品•服务】
■ 自动化产品
【工作魅力】
■ 大手公司,实力雄厚,雇佣稳定
■ 公司氛围日系严谨,个人成长空间非常大
■ 付出和汇报反馈快
■ 非常有竞争力的薪酬福利待遇:
■ 每月业绩奖金(达到一定级别后享受)、1年2次半年奖金等
■ 五险一金 、商业保险
■ 带薪假按国家规定执行
■ 一年两次福利补贴等 (金额不错)
■ 福利公休(除上述休假及带薪假外,公司特别给予的假期)
■ 年度体检
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 签证 hr 人力资源 工资发放 考勤
(上海)某日系检测设备制造商(番号122)1300人
【必须条件】
■ 日语要求高,需要商务水平
■ 有理办理签证业务经验者优先 需要跟日本总社联系的 所以需要日语很好
■ 能够熟练使用办公软件(Excel、Word等)
■ 具备良好的沟通协作能力,做事认真负责
英语HRBP 交通便利(152169) 2023-07-14发布
【工作内容】
■ 了解所支持部门的业务和团队状况,理解业务战略,以促进人力资源战略在业务部门的有效实施
■ 协助业务部门进行组织结构和人力资源规划
■ 确保公司各项制度方针流程在所负责业务部门的落实
■ 保持与业务管理层、各层级员工的交流与互动,丰富沟通渠道,确保内部信息传递的通畅
■ 熟悉Workday平台,完成Recruiting等模块和Global CoE团队的对接
■ 公司内部的制度,外部的信息收集等工作
■ 完成上级交办的其他工作任务
【客户•产品•服务】
■ 测量仪器等
【工作魅力】
■ 大型日企,历史悠久,实力雄厚,雇佣稳定
■ 办公地点交通便利,办公环境好
■ 全球化的办公氛围,个人价值能有客观体现
■ 非常有竞争力的综合薪酬福利待遇
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 心理学 工商管理 绩效管理 人才培养 人事全般
某日系电机有限公司623人
【必须条件】
■ 英语流利
■ 3年以上企业人力资源从业经验
■ 善于整合资源驱动目标达成,独立解决复杂的人事管理实际问题
■ 良好的表达能力
■ 具备优秀的个人综合素质和学习能力,较强的人际理解力、沟通协调和推动能力
■ 具有良好的计划与执行能力,组织协调能力,解决问题的能力,较强的服务意识
【优先条件】
■ 人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业优先
■ 有人力资源行业HRBP经历者,Workday操作经验者优先,支持过营销或运营体系业务甚佳
HR高级主管 五险一金(152619) 2023-07-14发布
【工作内容】
■ 协助HR Ops Head,完成HCLC预算制定,HCLC预算实绩对比,包含People Data Analysis工作
■ 公司薪酬计划制度的制定,协助薪酬福利体系的搭建,执行薪酬相关的宣贯、答疑
■ 实施年度的薪酬调整工作和年终奖金的核算工作,以及员工年收入回顾
■ 和Payroll岗位配合,管理HRIS Payroll模块
■ 对接Global Compensation Team的工作,负责Workday中Comp模块
■ 完成上级交办的其他工作任务
【客户•产品•服务】
■ 测量仪器等
【工作魅力】
■ 大型日企,历史悠久,实力雄厚,雇佣稳定
■ 办公地点交通便利,办公环境好
■ 全球化的办公氛围,个人价值能有客观体现
■ 有竞争力的综合薪酬福利待遇
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 心理学 工商管理 制度改善 绩效管理 HCLC
某日系电机有限公司623人
【必须条件】
■ 英语流利
■ 3~5年以上大型企业绩效管理相关工作经验,熟练掌握现代薪酬设计理论,熟知劳动合同法规,具备较强的逻辑思维能力、数据分析处理能力
■ 熟悉了解Payroll系统或Payroll外包等各种Payroll优化方案
■ 熟练使用各种办公软件,尤其擅长Excel、PowerPoint,对数据具有一定的敏感性
■ 具有良好的团队合作精神;正确的道德价值观、诚信标准和合规做法
【优先条件】
■ 人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业优先
■ 有系统/制度的导入/改善经验优先
人力资源高级主管 高薪(152309) 2023-07-14发布
【工作内容】
■ 协助业务部门进行组织结构和人力资源规划
■ 为业务团队提供全方位解决方案
■ 确保公司各项制度方针流程在所负责业务部门的落实
■ 保持与业务管理层、各层级员工的交流与互动,丰富沟通渠道,确保内部信息传递的通畅
■ 熟悉Workday平台,完成员工入转调离的Lifecycle管理
■ Life Cycle等模块和Global CoE团队的对接
■ 公司内部的制度,外部的信息收集等工作
■ 完成上级交办的其他工作任务
【客户•产品•服务】
■ 测量仪器等
【工作魅力】
■ 大型日企,历史悠久,实力雄厚,雇佣稳定
■ 办公地点交通便利,办公环境好
■ 全球化的办公氛围,个人价值能有客观体现
■ 非常有竞争力的综合薪酬福利待遇
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 制造业 人力资源 心理学 工商管理 教育研修 人事全般
某日系电机有限公司623人
【必须条件】
■ 英语流利,可作为工作语言
■ 3年以上企业人力资源从业经验,Workday操作经验者,支持过营销或运营体系业务甚佳
■ 善于整合资源驱动目标达成,独立解决复杂的人事管理实际问题
■ 良好的中英文表达能力
■ 强烈的主人翁精神,道德价值观,诚信标准和合规做法。能够洞察组织和团队存在的问题,并应用专业理论、方法、工具,为业务团队提供全方位解决方案
【优先条件】
■ 人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业优先
■ 制造业经验优先