日企管理部经理(编号119310) 2020-09-17发布
【工作内容】
■ 主要是公司的管理,指标的制定,指标达成的监管等;
■ 决策支持与管理类指标、行政事务与管理类指标、人力资源类指标、财务类指标、审计类指标、法务类指标、市场类指标;
■ 部门业绩指标,KPI分解指标
【商品】
■ 日本进口非金属印刷膜
■ 日本进口汽车用内/外饰膜片→金属真镀膜
【Keyword】综合管理 经理 指标指定
日企人事总监(编号115189) 2020-08-29发布
【工作内容】
■ 建立并完善人力资源管理体系,设计人力资源管理模式(包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设),并负责各项模块的具体执行
■ 制定和完善人力资源管理制度,并监督各项制度的执行
■ 负责公司人才梯队搭建与各岗位招聘
■ 向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于提高公司的综合管理水平
■ 建立并完善人事档案系统
■ 塑造、维护、发展和传播企业文化
【公司魅力】
■ 公司业绩稳定,待遇好
■ 作为管理层主管人事事务
【Keyword】人事总监 人事经理 人事主管 人事 日语
某服饰有限公司
■ 本科以上
■ 30岁以上
■ 日语准商务以上(主要用于和日本人总经理汇报工作)
■ 服装行业经验,或零售业、服务业、B2C行业经验,繊維(10年);有跨国公司工作经验优先
■ 10年以上人事工作经验
■ 有实操经验,需负责管理、监督和能独立实际执行各项工作
■ 有很强的自律性,良好的团队合作精神、沟通能力和人际交往能力;有很强的全局观和系统思考能力,很强的统筹调度能力、分析能力
日企人事总监(编号118621) 2020-08-29发布
【工作内容】
■ 建立并完善人力资源管理体系,设计人力资源管理模式(包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设),并负责各项模块的具体执行
■ 制定和完善人力资源管理制度,并监督各项制度的执行
■ 负责公司人才梯队搭建与各岗位招聘
■ 向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于提高公司的综合管理水平
■ 建立并完善人事档案系统
【商品】
■ 中国风服装为主
【Keyword】人事总监 人事经理 人力资源总监
某服饰有限公司
■ 大专以上
■ 30-50岁
■ 非服装行业的话日语流利必须
■ 服装行业优先,日企优先
■ 人事经验5年以上
■ 熟悉所有人事模块,人事管理经验
■ 有很强的自律性,良好的团队合作精神、沟通能力和人际交往能力
■ 有很强的全局观和系统思考能力,很强的统筹调度能力、分析能力
日企管理部部长(编号119722) 2020-08-06发布
【工作内容】
■ 组织推动公司制度流程体系建设,保证公司运转
■ 负责公司人力资源管理,保证及时供应合格的人力
■ 负责公司行政管理,保证公司运转顺畅、高效
■ 负责公司财务管理,为公司的经营保驾护航
■ 负责公司IT管理,为公司发展提供有力支撑
■ 负责公司法务管理,保证公司规避各项法律风险
■ 负责开展项目团队管理与团队建设,不断提高工作成效
【Keyword】企业管理 公司管理 管理部长 日语
(上海)某日资国际贸易公司
■ 本科以上学历,最好是会计背景
■ 40岁以下
■ 日语商务水平,2级以上
■ 行业不问
■ 8年以上工作经验
■ 熟悉与公司相关的人事及财务等法律法规和一般司法程序
■ 掌握基础心理学,组织行为学,战略管理、企业运营流程、和有全面的财务专业知识
■ 熟练使用office办公软件和财务软件
■ 善于协调内外部关系
■ 企业管理相关专业优先
日企财务行政主管(编号108999) 2019-04-23发布
【工作内容】
■ 中、日财务报表、纳税申报、出口退税、所得税汇算清缴等报表的确认
■ 日常资金的管理、经费的确认
■ 年度预算、决算报表的编制、与日本总公司连接决算
■ 外部审计(财务、人事)、法务方面的对应
■ 人事管理(招聘、辞退的人事手续办理)、外国人相关手续的办理
■ 第三方物流配送的协调管理
■ 内部统制(贸易流程管理)
■ 外包财务公司对应
■ 日常行政、总务的管理
■ 为公司管理层提供合理的财务建议
【客户·商品·服务】
■ 客户:电气、电子企业(8成日企)
■ 商品:半导体、电子零部件、产业机器、金属材料、印制电路板
【工作魅力】
■ 工作环境舒适
【Keyword】财务 税务 贸易 管理 内部统制 日语
(上海)某日资电子贸易有限公司
■ 大专以上
■ 40-45岁
■ 日语准商务水平
■ 财务会计经验5年以上,有管理经验(有财务相关资格,了解内部统制,对法律有兴趣,对通关业务有一定了解的管理经验)
■ 初级会计资格证
■ 认真稳重
【优先条件】
■ 贸易公司的管理经验