日企人事总监(编号118621) 2020-08-29发布
【工作内容】
■ 建立并完善人力资源管理体系,设计人力资源管理模式(包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设),并负责各项模块的具体执行
■ 制定和完善人力资源管理制度,并监督各项制度的执行
■ 负责公司人才梯队搭建与各岗位招聘
■ 向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于提高公司的综合管理水平
■ 建立并完善人事档案系统
【商品】
■ 中国风服装为主
【Keyword】人事总监 人事经理 人力资源总监
某服饰有限公司
■ 大专以上
■ 30-50岁
■ 非服装行业的话日语流利必须
■ 服装行业优先,日企优先
■ 人事经验5年以上
■ 熟悉所有人事模块,人事管理经验
■ 有很强的自律性,良好的团队合作精神、沟通能力和人际交往能力
■ 有很强的全局观和系统思考能力,很强的统筹调度能力、分析能力
日企法务担当(编号122337) 2020-08-11发布
【工作内容】
■ 法律纠纷的解决、撤退、投资业务等
■ 合同的讨论和制作
■ 各种法务企划业务(进修、手册制作、新法速报等)
■ 关联公司的法务相关业务
【工作魅力】
■ 知名日企,影响力大福利待遇好
■ 可以成为专业人士
【Keyword】法务担当 法务专员 法务 日语
日企管理部部长(编号119722) 2020-08-06发布
【工作内容】
■ 组织推动公司制度流程体系建设,保证公司运转
■ 负责公司人力资源管理,保证及时供应合格的人力
■ 负责公司行政管理,保证公司运转顺畅、高效
■ 负责公司财务管理,为公司的经营保驾护航
■ 负责公司IT管理,为公司发展提供有力支撑
■ 负责公司法务管理,保证公司规避各项法律风险
■ 负责开展项目团队管理与团队建设,不断提高工作成效
【Keyword】企业管理 公司管理 管理部长 日语
(上海)某日资国际贸易公司
■ 本科以上学历,最好是会计背景
■ 40岁以下
■ 日语商务水平,2级以上
■ 行业不问
■ 8年以上工作经验
■ 熟悉与公司相关的人事及财务等法律法规和一般司法程序
■ 掌握基础心理学,组织行为学,战略管理、企业运营流程、和有全面的财务专业知识
■ 熟练使用office办公软件和财务软件
■ 善于协调内外部关系
■ 企业管理相关专业优先
日企资深财务经理(编号117200) 2020-03-15发布
【工作内容】
■ 主要为财务业务的监督,账务确认等
■ 对财务报表可以做成分析以及预算方面的提案
■ 对接日方的邮件交流以及汇报
【Keyword】财务经理 财务主管 财务管理 财务 日语
日企法务(编号115817) 2019-12-04发布
【工作内容】
■ 法的トラブルの解決、撤退・投資業務等
■ 契約の検討・作成
■ 各種法務企画業務(研修、マニュアル作成・新法速報等)
■ 関連会社の法務関連業務
【工作魅力】
■ 知名日企,影响力大福利待遇好
■ 可以成为专业人士
【福利】
■ 有司法证书的补贴
■ 带薪休假 15日/年 + 公司指定休息日3天(福利假期可累计使用)
■ 全额带薪病假 30日
■ 有100%的补充医疗保险,子女有50%的补充
■ 有企业年金
■ 有工会福利(逢年过节发食品、购物卡、生日卡等,工会还会组织旅游、活动比赛、(年间2000+))
■ 通勤补贴,饭贴
■ 教育补贴
■ 手机实报实销
■ 每年12月举办年会(吃饭、拿红包、抽奖)
■ 每年公司社员旅行,3天左右
【Keyword】法务担当 法务副经理 法务
(上海)某日资综合贸易公司
■ 法学相关专业,全日制本科及以上,法学专业新卒可
■ 22~35岁
■ 日语商务水平及以上(同时英语好优先)
■ 行业不限
■ 有律师事务所or企业法务经验
■ 能接受一定的出差
■ 谦虚、学习热情、忍耐力和沟通能力
日企内部統制(财务)(编号104791) 2018-10-23发布
■ 中国地区内审相关规章制度制定
■ 年度内审计划制定及实施,对中国地区集团内子公司进行内审
■ 集团内各个分公司业务流程审查、规范化,完善内部控制体系
■ 集团内JSOX的业务流程审计,并与外部审计事务所进行沟通
■ 日本总社监查、内审工作协助
■ 完成上级交办的其他工作
【Keyword】日资日语 审计 会计 税务 行政管理
(上海)某日资化学商社160人
■ 40岁以下
■ 本科以上
■ 日语一级
■ 能接受一定出差
■ 公认会计师CPA或内部监察IA证书
■ 7年以上内部統制、监察、SOX、危机管理经验
<优先条件>
■ 有项目经验(因为公司可能要扩充,所以有最好)