财务主管 五险一金 (153664) 2023-11-02发布
【工作内容】
■ 各类财务报表的编制、进行税务申报
■ 编制资产负债表,并主要负责各个流程的协调及账目调整
■ 负责各类账务项目的审核和过账,包括应收、应付、费用、固定资产、收益和摊销等
■ 分析和控制各类数据,并确保在规定的报表周期内结账并得出业务结果
■ 设计并持续改善各类流程,进行流程的精简化和标准化,以提升工作质量,降低成本
■ 与其他团队建立有效的工作关系
■ 税务月报表的准备,并根据要求进行申报
■ 根据政府部门要求,完成相应统计报表
■ 印花税的审查
■ 完成月度关账和年终结算
■ 完成或协助完成政府年度检查
【工作魅力】
■ 工作环境舒适
■ 办公氛围轻松
■ 公司业绩好发展空间大
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 税务申报 审核 数据分析 生活杂货 统计报表
(上海)某日系商贸有限公司84人
【必须条件】
■ 日语能基本口语业务沟通
■ 有零售行业经验
■ 8年以上财务工作经验,3年以上主管级别以上管理岗位工作经验
■ 具备中级会计师以上职称,熟练使用金蝶财务软件
■ 为人正直,作风正派,自律能力强,有团队合作精神,能遵守公司规章制度
营业培训管理 加班补贴(153356) 2023-09-30发布
【工作内容】
■ 负责餐厅的员工培训工作
■ 建立员工培训的制度
■ 提高教育人员的培训技能
■ 提高培训能力,提高整个团队的员工水平和规划职业发展
【客户•产品•服务】
■ 寿司
【工作魅力】
■ 业务扩展中,可以积攒工作经验
■ 预计未来商店的数量会扩大,对这个职位有很高的期望
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 餐饮 服务业 教育 研修 组织管理
(上海)某日系餐饮公司25人 (上海)某日系飲食サービス会社(番号15285)
【必须条件】
■ 日语准商
■ 餐饮行业经验
■ 有担任教育和管理人员的经验(日企经验)
■ 热诚、积极、负责、稳定度高、具备逻辑思考、沟通能力
人力资源总监/高级经理(149503) 2023-08-01发布
【工作内容】
■ 根据公司发展战略,建立并完善集团公司的人力资源管理体系和管理模式
■ 包含招聘、培训、内部晋升、薪酬、绩效考核、员工关系、高管激励等
■ 梳理集团各公司的岗位职责、实施人材盘点、参与公司人才梯队建设与各类中高级人才的甄别和选拔
■ 完善优化集团公司内部的人力资源管理制度、流程并组织实施
■ 定期提供有关人力资源战略、组织建设、行政管理等方面所需要的数据分析和建议,为公司重大决策提供人力资源信息支持
■ 加强公司人力资源的预测和统筹、根据大环境及国家人事相关法律法规的调整,及时做出调整和对应
■ 全面负责公司人事行政部门日常工作及部门员工的管理、指导、培训及评估等
【客户•产品•服务】
■ 知名便利店
【工作魅力】
■著名便利店,行业影响力大
■办公环境高大上
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 社招 校招 薪酬绩效 人员培训 制度搭建 合规
(上海)某日资知名零售公司
【必须条件】
■ 人力资源、管理学专业优先
■ 日语N1
■ 5年以上集团公司、上市公司管理工作就职经历
■ 3年以上人力资源经理或总监任职经历,便利店、零售行业优先
■ 持有人力资源管理师等相关证书
■ 熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等各大模块流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策;较强的中文、日语表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力、抗压能力及解决问题的能力。
餐饮高级经理(147082)业绩奖 2023-04-05发布
【工作内容】
■ 负责培养和成长初级经理/初级经理等高管候选人
■ 与部门经理一起鼓励客户分析/规划/执行
■ 与部门经理一起构建财务系统
■ 与负责的部门经理一起,我们将进行新开店地点的选择、条件谈判、PL 分析、董事会会议所需的工作
■ 与部门经理一起分析业务状态和市场,以适当的投入和适当的方式向管理层提供
■ 新业务发展
【客户•产品•服务】
■于日本国内共有约580间寿司分店;此外,于2011年开始在海外设立分店
【工作魅力】
■每年进行一到两次人力资源评估,根据明确的标准评估努力和成就
■公司福利制度完善
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 人才育成 高管培养 饮食 商业谈判
日企财务总监/高级经理(编号139714) 2022-09-01发布
【工作内容】
■独自编制合并财务报表,领导集团合并会计部
■准备必要的会计条例,组织会计工作,应对新的国际财务报告准则的会计准则,对子公司进行减值测试
■为了配合国际财务报告准则的引入,准备了总部的PKG,并处理了新准则的应用
■发展内部控制(会计周报),发展综合会计系统,考虑建立SSC和BPO等等
【客户•产品•服务】
■ 零售业
【工作魅力】
■ 著名零售店铺,行业影响力大
■ 办公环境高大上
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 财务 税务 审计 投资风控 内部管理
(上海)某日资知名零售公司
【必须条件】
■本科以上
■30~40岁
■日语商务
■财务经验10年以上
■能够利用集团的个别财务报表,自己编制合并财务报表
■有编制和维护集团会计规则的经验
■有处理被投资方(如子公司)的投资减值测试的经验
■有在SSC或BPO的财务机构工作的经验
■ 沟通能力(能够与运营公司的财务总监顺利沟通)
■ 管理技能(有领导团队的经验)
日企出纳/财务事务(编号110608) 2022-06-18发布
【工作内容】
■ 小额现金管理
■ 员工费用核算及支付
■ 发行账单和发票
■ 制作日本方、国内其他据点报告用资料
■ 其他上述业务相关业务
■ 使用SAP财务系统
【服务】
■ 饮食连锁店的运营
【组织构成】
■ 隶属于管理部,财务相关部门,部门11人
【工作魅力】
■ 根据个人能力和干劲,能够负责广泛范围的业务
■ 中国店铺增设中,业绩稳定
【Keyword】出纳 财务 财务事务 饮食连锁店 日语
(上海)某日系餐饮公司200人 (上海)某日系飲食サービス会社(番号2888)
■ 大专以上
■ 25-35岁
■ 日语商务水平
■ 出纳、财务事务工作经验
■ 能够使用SAP 财务系统
■ 工作认真勤恳
日企财务(编号122816) 2022-06-18发布
【工作内容】
■ 事业计划执行的支持(成本的详细管理和分析)
■ 会计财务业务整体(财务报表制作、税务对应、预算管理、固定资产、债权债务、库存、资金管理等)
■ 母公司合并结算的月度、季度、年度合并报告书
■ 新设立公司的规则的整备、会计财务业务的构筑、业务系统的导入
■ 遵守集团、公司内部及外部政策及指导方针(中国新会计准则、内部控制)
■ 外部审计和内部控制过程的管理
【Keyword】财务担当 财务 日语
(上海)某日系餐饮公司200人 (上海)某日系飲食サービス会社(番号2888)
■ 大专以上
■ 30-40岁
■ 日语商务水平
■ 行业不问
■ 财务实务经验5年以上
■ sap操作经验
■ 认真仔细
【优先条件】
■ IFRS知識
行政人事总监(编号78453) 2022-03-03发布
■ 人力资源战略规划
■ 人力资源体系建设
■ 员工招聘与管理
■ 员工薪酬管理
■ 员工绩效管理
■ 员工关系管理
■ 员工培训管理
■ 团队建设
■ 常规的行政处理,证照年审/办公室管理等
keyword: 行政 人事管理 办公室管理
(上海)某飲食サービス会社
■ 本科以上学历
■ 30-45岁
■ 8年以上连锁餐饮行业人力资源管理经验,5年以上人力资源总监管理经验
■ 熟悉人事六大模块,熟悉国家有关人力资源管理的方针,政策和法律法规,保证其在公司的贯彻和实施
■ 较强的亲和力、判断力、自信力,优秀的组织、领导、表达能力,高度的行动力,优秀的人际关系处理能力,较强的创新意识和创新能力,坚定勇敢的意志力,良好的职业道德
【优先条件】
■ 管理学、心理学、人力资源管理
公关经理 (编号88325) 2022-03-03发布
■ 根据公司项目需求,联络、邀请各类媒体,与各界媒体保持良好关系
■ 制定和执行品牌公关计划,配合公司项目策划各项公关活动;参与制定及实施公司新闻传播计划,进行新闻内容组织,撰写媒体稿件,建立维护日常新闻稿件的发布媒体,监控、评估发布媒体的宣传效果,对数据报告结果进行分析、建议,推动各项工作改善
■ 深入挖掘和拓展公司品牌的公关传播渠道,从品牌定位、精神内涵、品牌推广等多个层面进行综合管理;独立担当完成公司网络营销前期策划、创意文案和后期执行等工作
■ 独立担当微博、微信项目的互动文字撰写及发布,完善自媒体标准话术内容;
■ 有效运用内部和第三方公司资源,保证执行项目的顺利推进
上海某文化发展有限公司
■ 30-40岁
■ 本科及以上学历
■ 具有8年以上专业公关传播或相关经验,具有影视、娱乐、演唱会、大型表演及综艺节目等PR经验
■ 有广泛的媒体资源和媒介关系,拓展和维护公司媒体资源关系网络,包括网络媒体和传统媒体
■ 良好的沟通力及公关策略能力,熟悉公关活动流程及PR(以及 EPR)运作流程,具有优秀的公关活动项目策划及执行与拓展能力,文笔好。能够熟练撰写新闻稿、发言稿以及其他公关所需文件
【尚可条件】
■ 新闻、广告、公关、市场营销、计算机类相关专业优先
日资人事经理(编号99276) 2018-06-02发布
■ 基于GU事业中长期或者近期的事业计划,进行要员计划、人件费的策定以及管理
■ 活用面谈、调查等方法,使每位社员的能力、经验、技能可视化,管理人事独有的情报信息,通过定期调动及评价的实际操作,进行人事配置、人才开发,从而解决组织、事业课题并强化组织
■ 制作中长期组织战略方案,提升每位社员的敬业精神,推进今后GU事业的重要项目
■ 与组织战略相结合,作为从外部获得人才的重要角色,和人事成员合作,确保从职位要素定义到招聘完成的整个过程
■ 利用专业知识,在遵守法规的基础上,改善工作环境、使得员工工作精神饱满
【Keyword】日资日语 人事经理 HR 人力资源 日用百货
上海某商贸有限公司
■ 男女不限,35岁以上
■ 全日制本科以上学历
■ 大型日企HR部长经验5年以上
■ 日语商务
■ 良好的沟通技巧,及团队协作的能力,责任心强,学习能力强,积极主动,独立自主能力较强,有较强的抗压能力