管理部长候补 14薪左右(150972) 2023-05-19发布
【工作内容】
■ 国内据点全体的管理业务,对国内形势和法规的对应等委托
■会计管理业务
■总务人事业务
■培养人、培养系统、研修方面的新措施制定
■人事制度的设计和修改的立案,和总公司的相谈
■5S、事务所管理等
【客户•产品•服务】
■ 商品:半导体相关
■销售渠道:经由代理店(日本总社→代理店→本地企业)
【工作魅力】
■ 一家在全球市场具有强大竞争力的公司
■致力于中国市场,今后也将扩大
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ
(上海)某日系電気メーカー(番号3297)
【必须条件】
■ 日语商务
■ 人事总务出身,管理部门的管理经验者
■ 能提高部下积极性、交流能力强、对数字很强、有调整力的人
■ 作为管理职的下属管理经验必须
管理部长(编号141622) 2023-04-05发布
【工作内容】
■ 全面负责整个行政部门的财务、行政、法律、人力资源和信息技术
■ PL和现金流管理
■ 向总部报告
■ 利用金融知识解决工作问题
【客户•产品•服务】
■ 化妆品、美容器具和其他美容相关产品
■ 规划、开发、运营、制造和分销
■ 从护肤品、化妆品和其他美容产品等
【工作魅力】
■新设公司,发展前景好
■受欢迎的日本集团公司
■有能力与管理层紧密合作,并在广泛的领域内发展技能
■与日本总部的大量互动,使得在日本公司的技能得到发展
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 行政 财务 后勤 人事 高级管理
(上海)某日系日用品メーカー(番号15703)
【必须条件】
■ 大专以上
■ 30~45岁
■ 日语商务 向总社报告
■ 日企经验必须
■管理部全面经验,财务经验必须
■ PL・现金流管理
■ 能够建立制度,自主开发工作
餐饮高级经理(147082)业绩奖 2023-04-05发布
【工作内容】
■ 负责培养和成长初级经理/初级经理等高管候选人
■ 与部门经理一起鼓励客户分析/规划/执行
■ 与部门经理一起构建财务系统
■ 与负责的部门经理一起,我们将进行新开店地点的选择、条件谈判、PL 分析、董事会会议所需的工作
■ 与部门经理一起分析业务状态和市场,以适当的投入和适当的方式向管理层提供
■ 新业务发展
【客户•产品•服务】
■于日本国内共有约580间寿司分店;此外,于2011年开始在海外设立分店
【工作魅力】
■每年进行一到两次人力资源评估,根据明确的标准评估努力和成就
■公司福利制度完善
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 人才育成 高管培养 饮食 商业谈判
日企人事高级经理or副部长(编号135254) 2023-01-21发布
【工作内容】
■ 本岗位是在国家法律法规和经济政策的指导下,为了实现公司效益最大化、创造良好企业文化、建立高效组织体系,协助香港总经理进行各地人力资源部门的计划、指导、协调、监督和控制工作成为香港和国内各分公司的联络窗口
■ 向香港总经理汇报工作,与各地区,各部门沟通,协作,提供专业的人资服务
■ 与政府职能部门,人才市场,服务供货商等保持良好关系
■ 主要接触岗位:香港总部,国内各地区人资部
■ 根据董事会和公司提出的战略发展目标,协助总经理制定和实施公司人力资源发展战略和年度人事行政计划、信息化发展计划,协助总经理监督人事行政管理制度的制定及实施
■ 指导各地人力资源部制定工作计划,协调部门之间与公司内部其他部门之间的关系; 提出建设性意见和合理化建议,有效的向分管部门经理传达,并进行沟通
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 食品行业 人事 行政 管理
某日资知名食品生产商354人
【必须条件】
■ 人力资源、管理或相关专业大专或本科以上学
■ 35-45岁
■ 日语能力一级
■ 全国集团公司同等规模
■ 10年以上人事部实际工作经验,熟悉人力资源六大模块;处理协调劳动纠纷有一定的经验,并熟悉人才市场
■ 受过现代人力资源管理技术、职业教育等方面的培训
■ 诚实、工作积极、勤奋、主动,并具敬业精神,良好沟通技巧,有团队合作精神
■ 有与外部,政府有关职能部门建立良好关系的能力,处事圆滑
【优先条件】
■ 日资公司/工厂经验,有国外留学或工作经验更佳
IT系统管理部长(147901)绩效奖福利佳 2022-12-31发布
【工作内容】
■ 根据公司的战略、目标、制定课室年度计划,业务方针和课室预算,及时把握计划进度
■ 管理课室运营,提升业务效率,使课室内人力资源配置和经费支出优化,并及时解决和预防业务运营中的课题与风险
■ 负责课室内人才合理化配置,包含人员培养,提升人员各项技能等
■ 管理客户满意度,通过自己的专业知识以及沟通技巧,提升客户信任
■ 管理团队与供应商,充分发挥自己的专业技能,指导团队成员,完成工作
【客户,产品,服务】
■ 金融领域的IT解决方案的提供和技术支持,离岸软件开发服务的管理等
【工作魅力】
■ 商业医疗保险和重大疾病保险,补充公积金
■ 工龄奖励制度
■ 节日福利,员工家属慰问活动
■ 定期团建活动等
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ PMP 银行 金融 VBA 经营战略 金融系统开发 知名日系银行系统
(上海)某日系コンサルティング会社(番号3591)
【必须条件】
■日语商务水平以上;英语6级以上
■金融行业背景必须
■5年以上大型项目管理经验,持有PMP证书
■部门管理经验(制定年度计划、人力资源管理等)
■出色的企划提案能力,可以通过自己的专业知识,为公司创造价值
■掌握扎实的IT基础技术(熟悉Oracle、VB、.NET、Sqlserver、VBA等)
■性格外向,乐于接受挑战,可以主动积极思考,并且注重团队合作
【优先条件】
■有留日经验或在日工作经验者优先考虑
■有开拓新业务(企划、提案)经验者优先
财务管理部长(145040)有奖金 2022-12-07发布
【工作内容】
■ 管理会计的导入以及推进
■ 制定、维护、改进公司财务管理制度、流程和政策
■ 编制及组织实施南区财务预算报告,月、季、年财务预估工作和决算报告
■ 提供编制各类财务分析和经营分析数据和分析报告,为公司经营层决策提供可靠的依据
■ 对南区日常经营收支和各类收支项目进行财务审核工作
■ 南区资金和资产的管理实施、信用管理
■ 公司内外部财务监察审计
■ 管理协调与税务、银行等与财务相关机构的关系
■ 财务人才培养及干部梯队建设
【客户•产品•服务】
■ 产品:无尘仓库、衣架式仓库、保税仓库等
■ 服务:库存储存、海外和国内运输、国内仓储、店铺配送等
■ 客户:多为欧美企业
【工作魅力】
■ 能建立与国外主要服装品牌的联系
■ 培训多
■ 社员旅行
■ 有加薪机会
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 提案 员工培养 财会 资金管理 提案 团队管理
(上海)某日系物流会社(番号14624)
【必须条件】
■ 本科及以上,财会专业为佳
■ 38-48岁
■ 财务部门管理相关经验
■ 中级会计师或相关资格证、熟练操作办公软件
■ 稳定性高,有良好的职业操守及团队合作精神,有良好的沟通、理解、协调、分析和带领团队能力
【优先条件】
■ 会日语为佳
■ 物流行业为佳
物流销售部长(143343)车贴奖金多 2022-07-13发布
【工作内容】
■销售/运营部门 作为部门主管的综合管理部门
■国际货运代理,国内货运代理,仓储(在平湖市经营钢铁仓库)等业务
■为公司在中国的客户开展销售活动,与中国运输公司进行谈判
■与日本总部的联络
■中国员工的业务管理和劳动管理(目前为5人)
■与预算有关的工作
【客户•产品•服务】
■ 航空货运代理、港口运输服务、沿海航运、清关、航运中立等
【工作魅力】
■ 稳定的性能和长期的工作环境
■ 公司氛围好,员工流失率低
■ 奖金平均每年超过两个月
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 外贸 物流 仓储 运输业 预算作成
日企人事科长 (编号139371) 2022-07-09发布
【工作内容】
■ 规划措施,将集团的共同人事制度推广到集团所有公司
■ 规划集团的共同培训
■ 规划和实施培训,为每个职位提供技能和思维方式
■ 支持解决集团公司人力资源系统的问题
■ 支持评价体系、薪酬体系、就业条例等
■ 支持解决集团公司一般事务和内部控制方面的问题
■支持应对法律修订和问题
【客户•产品•服务】
■ 客户:各大集团公司
【工作魅力】
■ 500强大企业,发展平台好
■ 负责人力资源领域的规划和发展,能充分展示经验和专业知识
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 研修 计划 方案 企业管理 福利厚生
(上海)某日系投资有限公司
【必须条件】
■ 本科以上
■ 35~45岁
■ 日语商务必须(与各集团日籍总经理交流)
■ 人事相关咨询公司实际工作经验 or HR业务经验(在系统的建立、运行和组织设计方面有10年以上的经验) (必须)
■ 管理经验3年以上 (必须)
■ 良好的沟通技巧和建立信任关系的能力,能与整个集团的高级管理层和经理密切合作
■ 能够独立思考,主动行动,以实现高目标和新挑战
【优先条件】
■ 在集团职能部门(统括)公司的经验
人事总务部长 (编号90604) 2022-03-03发布
■ 日常劳务管理业务(合同管理、薪酬以及保险等相关)
■ 人事体制的管理和改善
■ 下属教育、管理经验
■ 总务管理经验務
■ 上司交代的其他业务
【Keyword】服装 人力资源 HR 行政总务 总监
人事总务经理 (编号88464) 2022-03-03发布
■ 人事総務の全般管理
■ 人事制度の構築
■ 会社規則の作成、修正
■ 定期的に本社報告
【Keyword】 机械 汽车 人事 制度管理 总务