日企事业管理部部长(编号127675) 2021-07-27发布
【工作内容】
■ 与信管理、契約条件管理
■ 负责各事业部的数据管理,以及组织策划面向各事业部的相关培训
■ 持续改进中心的业务流程,提高团队工作效率
■ 有效的管理会计
■ 预算实际管理
■ BP功能管理
【客户•产品•服务】
■ 精密测量仪器仪表
【工作魅力】
■ 大型日企,历史悠久,实力雄厚,雇佣稳定
■ 办公地点交通便利,办公环境好
■ 全球化的办公氛围,个人价值能有客观体现
■ 非常有竞争力的综合薪酬福利待遇
【关键词】管理 部长 日语 英语 财务 金融 EMBA 工控 日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ
某日系电机有限公司623人
【必须条件】
■ 本科及以上,财务金融专业,EMBA学位优先
■ 30-40岁
■ 日语商务+英语商务(双语流利)
■ 工控行业
■ 8-15年财务管控、财务分析、风险管控的工作经验,有集团化财务管理经验
■ 熟练使用office软件
■ 沟通能力强,出色的领导力
人事总务财务主任/经理(编号90764) 2021-07-07发布
■ 新成立公司的人事总务财务全般业务的对应
■ 偏重实务,不是下属管理
■ 与日本总公司的联系沟通
【Keyword】 HR 人力资源 总务 行政 财务 总务
财务经理部长(编号130706) 2021-06-23发布
【工作内容】
■ 一般财务会计
■ 一般管理会计
■ 一般税收事务
■ 进口和出口相关
■ 财务主管
■ 一般现金管理
■ 贷款人的总体控制
【客户•产品•服务】
■ 化妆品、日用品、化妆工具、美容仪器(除医疗器械)的制造和销售
【工作魅力】
■ 大公司,稳定性高
■ 非常高的品牌形象
■ 参与一个新公司的建立,充分利用过去的经验
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ B2C 个人护理 进出口 海关 日语 SAP IPO 合并结算 披露 IFRS FP&A TP GCMC 财务
(上海)某日系化妆品公司130人
【必须条件】
■ 本科毕业
■ 30~50岁
■ 日语商务水平
■ B2C领域或个人护理行业
■ 有管理中间组织、进出口和海关处理的经验
■ 日语业务水平,有使用SAP的经验
■ 良好的沟通技巧
【优先条件】
■ 在IPO支持方面的经验
■ 有合并结算或披露的经验,IFRS经验优先
■ 有FP&A经验者优先
■ 除公司税收外,还具有TP方面的经验
■ 有实施GCMC的经验者优先
■ 一般的公司财务知识系统优先
人事科长(编号130714) 2021-06-08发布
【工作内容】
■ 改进和规划人事制度
■ 处理各基地的人事问题
■ 审查和回应各基地的年度加薪和奖金
■ 识别和解决每个地点的劳工问题
■ 审查和处理每个站点的年度加薪和奖金问题
■ 监督整个集团的人力资源系统
■ 集团所有基地的人力资源联络会议
■ 对下属进行业务指导和管理等
【客户•产品•服务】
■ 销售汽车自动变速箱等
【工作魅力】
■ 在汽车行业处于世界领先地位,客户遍布欧洲、美洲、亚洲和非洲
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 日语 日企 人力资源 WORD EXCEL PPT
(上海)某日资汽车零件制造有限公司
【必须条件】
■ 本科以上
■ 32~42岁
■ 日语商务水平
■ 日企经验
■ 有人力资源管理方面的管理经验
■ 电脑技能(WORD、EXCEL、PPT)
■ 良好的社会技能、良好的合作和强烈的责任感
日企人事总务部长(编号127674) 2021-04-03发布
【工作内容】
■ 人事总务全般(制度改革、劳务、采用、人事战略・企画、研修、契约等)
■ 在担任打理工作的同时,创建制度,强化内部结构,改革推进,管理好整个部门
■ 俯瞰公司和整个组织,发现工作流程和制度等问题,提出并实施改进措施
【客户•产品•服务】
■ 主要产品为饮料(啤酒为主)
【工作魅力】
■ 日本著名企业福利好,安稳,现在正在中国积极的开展事业
■ 工作氛围好,员工旅游聚餐其乐融融
【关键词】人事 总务 HR 行政 日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ
(上海)某日系食品制造商80人(番号5)
【必须条件】
■ 本科以上
■ 40岁左右
■ 日语能力(商务水平)
■ 有日资企业人力资源部、总务部的管理经验
■ 有5年以上日资企业人力资源部、总务部管理经验
■ 性格开朗,注重团队合作
■ 有解决问题的能力,探索各种可能性,有挑战新事物的勇气
日企财务管理职(次长~课长)(编号126902) 2021-02-19发布
【工作内容】
■ 主要负责公司内部财务工作(各个分公司账目的整理分析等)
■ 带领团队完成账务处理,资金计划及税务应对工作
■ 编制公司年度经营计划,滚动更新并跟踪及分析增减益情况
■ 新业务的财务应对(税务风险的研讨,开发和更新财务系统,制定和完善业务流程等)
■ 与集团关联公司间的沟通协调等
【客户•产品•服务】
■ 销售汽车自动变速器等
【工作魅力】
■ 产品保持着世界领先水平
■ 市场占有率高
■ 公司规模不断扩大,业绩稳步增长
【关键词】财务 会计 日语 税务 管理 汽车 变速箱 零部件
(上海)某日资汽车零件制造有限公司
【必须条件】
■ 本科以上
■ 35~45岁
■ 日语流利
■ 日企优先
■ 会计10年以上经验
■ 在非合并财务/税务和中国境内合并方面的经验
【优先条件】
■ 日企管理经验
■ 中级会计证书
日企管理部长(编号126454) 2021-01-12发布
【工作内容】
■ ①财务
■ 编写月度收支报告(每月向日本总部提交)
■ 应收账款收款状况管理
■ 编制半年期预算(每年两次)
■ 支付管理(债务、零用金、付款时间表管理)
■ 年度监查对应
■ 其他财务业务
■ ②人事总务
■ 薪资计算
■ 考勤管理
■ 安排公司活动(公司旅游、年终晚会等)
■ IT、网络设备管理
■ 其他总务业务
【客户•产品•服务】
■ 提供综合物流服务
■ 国际航空客运代理业务/国内航空客运代理业务/空运、海运货代业务/国际多式联运业务/海运货代装卸业务/普通港口运输业务/报关业务/仓储业务等
【工作魅力】
■ 大公司,安定性强
■ 根据能力委派工作
■ 社内用语是日英双语、可以在国际化的环境工作
■ 公司历史悠久
■ 上海基地具有集团在中国的管控功能
【关键词】财务 总务 管理 部长 事务 货运 货代 国际 物流 报关
(上海)某日系物流会社(番号5542)
【必须条件】
■ 本科毕业
■ 35-45岁
■ 日语商务、英语日常会话
■ 必须有管理经验
■ 财务、总务、人事经验5年以上
■ excel中级以上
■ 能自己思考和行动,不仅仅等待指示
【优先条件】
■ 日系企业工作经验
■ 擅长英语
日企技术总监(编号116540) 2020-09-26发布
【工作内容】
■ 安排工程师的设备安装和现场服务任务
■ 解决一些力所能及的客户需求,处理客户投诉
■ 与公司各部门加强联系,让技术部做好对各部门的技术支持工作,尤其是销售部
■ 加强与厂家的技术沟通,技术共享,引入技术,做好技术带头人
■ 每个月底做好本月的设备安装、技术维修服务总结,发现问题,提出解决方案
■ 每个月底对下月工作量、工作内容、工作重点做计划,并向整个部门做传达
■ 有权参与部门发展战略规划
■ 协助公司对本部门员工工作绩效实施考核及奖励的权力
■ 部门内部工作开展的自主权
【客户・商品】
■ 客户:日系、中国系公司
■ 产品:医用X光产生器械(自助取片机),产品涵盖医用X射线设备,医用光学器具、仪器,内窥镜设备,医用X射线附属设备及零部件等
■ 公司已有的医疗器械 以及即将要上线的新产品(主要是感控方面)
【Keyword】技术总监 技术经理 医疗机械
(上海)某医療機器会社
■ 专科以上(医学生物工程相关专业优先)
■ 30-50岁
■ 日语流畅 准商务水平
■ 医疗相关行业3年以上
■ 在大中型企业从事技术工作三年以上,担任过三年以上技术经理以上职务工作
■ 性格温和、有耐心、主动积极、乐观、忠诚守信、工作严谨、敬业、责任心强、具有团队合作精神
【优先条件】
■ 培训与资历 接受过现代人力资源管理技术、企业管理、领导艺术、心理学等方面的培训
日企人事总监(编号115189) 2020-08-29发布
【工作内容】
■ 建立并完善人力资源管理体系,设计人力资源管理模式(包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设),并负责各项模块的具体执行
■ 制定和完善人力资源管理制度,并监督各项制度的执行
■ 负责公司人才梯队搭建与各岗位招聘
■ 向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于提高公司的综合管理水平
■ 建立并完善人事档案系统
■ 塑造、维护、发展和传播企业文化
【公司魅力】
■ 公司业绩稳定,待遇好
■ 作为管理层主管人事事务
【Keyword】人事总监 人事经理 人事主管 人事 日语
某服饰有限公司
■ 本科以上
■ 30岁以上
■ 日语准商务以上(主要用于和日本人总经理汇报工作)
■ 服装行业经验,或零售业、服务业、B2C行业经验,繊維(10年);有跨国公司工作经验优先
■ 10年以上人事工作经验
■ 有实操经验,需负责管理、监督和能独立实际执行各项工作
■ 有很强的自律性,良好的团队合作精神、沟通能力和人际交往能力;有很强的全局观和系统思考能力,很强的统筹调度能力、分析能力
日企人事总监(编号118621) 2020-08-29发布
【工作内容】
■ 建立并完善人力资源管理体系,设计人力资源管理模式(包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设),并负责各项模块的具体执行
■ 制定和完善人力资源管理制度,并监督各项制度的执行
■ 负责公司人才梯队搭建与各岗位招聘
■ 向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于提高公司的综合管理水平
■ 建立并完善人事档案系统
【商品】
■ 中国风服装为主
【Keyword】人事总监 人事经理 人力资源总监
某服饰有限公司
■ 大专以上
■ 30-50岁
■ 非服装行业的话日语流利必须
■ 服装行业优先,日企优先
■ 人事经验5年以上
■ 熟悉所有人事模块,人事管理经验
■ 有很强的自律性,良好的团队合作精神、沟通能力和人际交往能力
■ 有很强的全局观和系统思考能力,很强的统筹调度能力、分析能力