人事副主管/主管 补贴多(155661) 2024-05-01发布
【工作内容】
■ 负责人事各模块的工作
■ 处理员工关系
■ 管理薪酬福利等
【客户•产品•服务】
■ 方便面
【工作魅力】
■ 大手企业,产品知名度高,雇用稳定,办公环境好
■ 交通补贴、餐费补贴、通信补贴、加班补贴
■ 五险一金
【关键词】
■ 日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 招聘找工作 求职平台 招聘信息 应届生求职 应届生招聘 人事管理 薪酬计算 福利管理 团队建设
某日资知名食品生产商354人
【必须条件】
■ 日语或英语准商务水平,并且广东话可以用于工作沟通
■ 3年以上人事工作经验,熟悉员工关系和薪酬福利板块
■ office软件熟悉
■ 性格开朗,有执行力,协调和沟通能力强,有领导和管理能力
人事招聘担当 交补话补(159524) 2024-05-16发布
【工作内容】
■ 全面主导招聘运作,包括人才搜寻、面试和评估、与业务部门协调、促成招聘决定、录用商谈、确保顺利入职
■ 拓展及维护招聘渠道,使用多渠道有效开展人才甄选、面试、聘前测试评估等工作,确保招聘渠道满足现有人才需求
■ 完成招聘成本、费用分析、人效分析,实现人力资源的合理配置,完成分析行业人力资源状况及薪酬调研,建立及维护公司人才库.、推动疑难岗位或久招未决岗位的交付,提供有效解决方案
■ 从招聘的角度与业务部门紧密配合,针对各职位的进展提供高效的招聘建议与面试流程辅导
■ 定向开通行业内竞争对手的人才引进渠道
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 招聘找工作 求职平台 招聘信息 应届生求职 应届生招聘 HR 人事培训 薪酬 行政
(上海)某新能源技术有限公司270人
【必须条件】
■ 有3年以上人力资源相关从业经历
■ 乙方或猎头交付经验优先,甲方批量招聘经验优先,具备对人才求职目标准确的敏锐度,善用各类招聘渠道及资源,良好的成本管控意识
■ 具有较强的沟通协调能力和抗压能力,具备良好职业操守,责任心和执行力强,注重结果导向、细节导向、团队导向
■ 具有良好的书面、口头表达能力,具有亲和力和服务意识,沟通领悟能力强
■ 在校招季能够接受全国范围内的出差
人事担当 有年假奖金(159310) 2024-05-04发布
【工作内容】
■ 负责日常招聘工作(简历筛选、面试安排等)
■ 负责员工入离职相关手续及流程,新入职员工培训
■ 负责员工考勤统计、休假审核及计算
■ 中国籍/外籍签证事务对应
■ 负责完成上级领导交办的其它工作任务
【客户•产品•服务】
■ 业务范围:系统集成服务、软件开发服务、运用服务、IT基础设施架构及系统维护
【工作魅力】
■ 大手企业,实力雄厚,技术好,项目体量较大,且项目需求稳定
■ 入社后提供很好的培训服务
■ 福利待遇正规完善,提供五险一金、福利年假、奖金等
【关键词】
■ 日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 招聘找工作 求职平台 招聘信息 应届生求职 应届生招聘 人员招聘 人员考勤 驻在员对应 工作签证办理 入退职办理 人事专员
(上海)某日资大手软件有限公司 200人
【必须条件】
■ 日语达到准商务水平
■ 有3-5年的HR相关工作经验,熟悉2-3个人事模块优先
■ 具备扎实的人力资源管理理论知识和实际操作能力
■ 熟练操作office办公软件及其他办公设备
■ 具有较好的学习能力和抗压能力,能承受一定的工作压力,有良好的团队协作精神以及强烈的责任心
人事专员 有班车福利佳(159756) 2024-05-28发布
【工作内容】
■ 负责公司内外部培训相关事宜包括新人入职培训、社内相关人事规定培训及跟进落实人事部主导的相关培训教育
■ 根据各部门需求作成公司内外部培训计划,统筹管理实施情况
■ 负责福利类报销的审核、相关费用的预实绩管理
■ 负责公司商业保险相关事宜
■ 协助员工招聘事宜,包括简历筛选、面试安排、录用手续办理等内容
【客户•产品•服务】
■ 医药
【工作魅力】
■ 发展晋升空间好
■ 培训制度完善
■ 提供多条班车路线
■ 有食堂
■ 福利待遇丰富优厚,有五险一金、商业医疗保险、多项补贴、福利年假等
■ 公司认定的骨干人才持上海市居住证时间及在本公司工作时间达到3年以上,可优先申办落沪
【关键词】
■ 日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 招聘找工作 求职平台 招聘信息 应届生求职 应届生招聘 化工 制造业 工业 人力资源 内训 员工培训 人才招聘
(上海)某合资制药有限公司160人
【必须条件】
■ 日语N1,可作为工作语言交流
■ 有日企的工作经验
■ 有3年以上教育培训、员工招聘等人事工作经验
■ 熟练使用Excel/PPT等Office办公软件
■ 沟通表达能力好,有责任心,工作积极主动、认真细致
人事担当 有班车福利好(157658) 2024-05-15发布
【工作内容】
■ 管理以劳务&总务为核心的工厂全盘的业务
■ 制定考勤、薪资计算、招聘、培训、薪酬,处理劳动纠纷,并管理其他各项人事业务工作
■ 作为外部联络担当(消防、卫生、政府机构、审计部门等)
■ 管理员工福利、公司旅游、年会等各项事务
【客户•产品•服务】
■ 微型马达等高端电子产品
【工作魅力】
■ 大手商社出资公司,工厂规模较大,工作稳定性好
■ 福利待遇正规完善,有五险一金、多项补贴、带薪休假
■ 有班车
【关键词】
■ 日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 招聘找工作 求职平台 招聘信息 应届生求职 应届生招聘 外联 人事制度搭建 行政管理 活动组织
(上海)某日系精密机械设备制造商250人 (上海)某日系精密機器メーカー
【必须条件】
■ 日语准商务水平(向日本总部汇报&与公司的驻在员沟通)
■ 制造业经验
■ 精通劳务相关工作,能胜任以薪资计算、劳务,总务为核心的工厂整体业务
■ 踏实稳定,善于沟通协调
人事绩效评价专员/人事培训专员 年假多(156479) 2024-04-13发布
【工作内容】
方向一、人事绩效评价:
■ 负责公司绩效考核制度规则的优化和完善
■ 负责季度绩效考核工作的流程优化和执行落地,确保及时性、准确性、合规性
■ 部门内各项资料中日文翻译工作及相关支持等
方向二、人事培训:
■ 调研和分析培训需求,组织制定并完善公司各层级培训计划并具体实施
■ 独立研发、运营并完善培训课程
■ 掌握市场动态,学习前沿培训管理知识
■ 发掘公司内部培训资源,协调外部培训机构
■ 制作图文课程短视频课程,维护E-Learning平台
【客户•产品•服务】
■ 提供电子商务网站、社交媒体和数字广告管理服务
【工作魅力】
■ 公司氛围活跃
■ 一年4次调薪
■ 交通补贴
■ 五险一金
【关键词】
■ 日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 招聘找工作 求职平台 招聘信息 应届生求职 应届生招聘 绩效评定 文件翻译 员工培训 体系组建
(上海)某日系数字营销公司210人 (上海)某日系デジタルマーケティング会社(番号13113)
【必须条件】
■ 日语商务水平
■ 掌握办公软件,会用PS,PR剪辑视频优先
■ 愿意做统筹性工作,又能踏实推动落地执行
■ 有从0到1搭建体系的经验优先
方向一、人事绩效评价:
■ 1-3年中型&大型企业绩效、人力资源相关工作经验
■ 对数据敏感,对绩效激励感兴趣
方向二、人事培训:
■ 1年及以上培训相关工作经验,有年度培训计划制订经验
■ 熟练掌握企业培训需求调查技术和方法,相关经验丰富
管理部助理 应届生可稳定(159793) 2024-05-28发布
【工作内容】
■ 负责开具增值税发票、SAP系统录入财务传票、整理财务资料、总务等业务
■ 月末月初有适当加班
【客户•产品•服务】
■ 进出口贸易
【工作魅力】
■ 工作的具体业务有领导布置,新人进公司不会有压力
■ 可以从细节的工作中了解到管理部办事流程,成长空间比较大
■ 稳定,工作内容相对固定不复杂,根据工作年限晋升
■ 公司提供人选适合的发展机会,如果希望一直做总务助理也可以,如果有特别明确的职能目标,如会计、总务、报关,也可以通过努力争取机会
■ 福利待遇正规完善,提供五险一金、多项补贴、福利年假、1年2次奖金
【关键词】
■ 日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 招聘找工作 求职平台 招聘信息 应届生求职 应届生招聘 财务会计 财会 行政总务 财务系统操作
(上海)某日资金属制品有限公司
【必须条件】
■ 财会专业优先
■ 日语2级,口语流利
■ 有1-2年的工作经验优先;或应届生可
■ 使用过SAP系统优先
■ 熟练使用电脑OFFICE、EXCEL等办公软件
■ 性格开朗,掌握一定的财务知识,对数字比较敏感,耐心负责,有较好的沟通能力和一定的抗压能力
日企业务管理部-人事助理(编号135791) 2021-11-04发布
【工作内容】
■ 负责公司招聘
■ 员工休假管理
■ 补充商业保险及体检
■ 其他领导交代的工作
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 事务 应届 出勤 保险
人事总务主管 补贴多(158596) 2024-05-07发布
【工作内容】
■ 全盘负责人事业务,以薪酬和人事数据统计为主
■ 协助部分总务工作
【客户•产品•服务】
■ 该公司以传染病和精神/神经/疼痛疾病为核心,创造出满足客户特定需求的创新、高附加值的药品和医疗服务
【工作魅力】
■ 产品的社会影响大,能在医药领域作出贡献
■ 福利待遇齐全完善,有五险一金、多项补贴、带薪休假、1年1次奖金
【关键词】
■ 日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 招聘找工作 求职平台 招聘信息 应届生求职 应届生招聘 医疗 医药 人事管理 薪酬福利 数据分析 总务管理 行政管理
总务人事副经理 高薪(159262) 2024-05-02发布
【工作内容】
■ 负责总务人事课年度工作计划的制定与落实,课内人员的配置,业务分工,培养方向的计划与落实
■ 全体员工教育培训需求调查
■ 总务人事各类经费和劳务预算的制定与管理
■ 及时掌握与公司业务相关的各项法律法规的变化
■ 劳动关系管理,安排员工面谈
■ 安排全体员工的目标设定,工资奖金与晋升的人事考评,组织考评调整会议等
■ 公司内外各项监查工作的对应
■ 组织课内定期会议
■ 人才甄选,面试,录用,入离职管理,薪酬管理等
【客户•产品•服务】
■ 电子产品、接合材料、光学材料等制造和销售
【工作魅力】
■ 福利待遇正规完善,有五险一金、多项补贴、带薪休假
■ 办公环境优越
【关键词】
■ 日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 招聘找工作 求职平台 招聘信息 应届生求职 应届生招聘 管理岗 制造业 半导体 薪酬福利 内训 行政总务 政策解读
(上海)某日资电子材料有限公司54人
【必须条件】
■ 日语达到商务水平
■ 有5年以上管理职务的经验,熟悉劳务管理的相关法律,有工厂人事管理经验优先
■ 持有人力资源管理的相关资格
■ 熟练运用Office软件
■ 有良好的沟通协调能力,风险意识强