日企管理部人事(编号138533) 2022-08-03发布
【工作内容】
■ 协助日本人领导进行公司人事方面的管理
■ 业务部门(200人左右)的人事各个模块工作的处理
■ 以及厂区人事部门的工作指导
■ 领导交待的其他工作
【产品】
■ 船用涂料为主的各种涂料
【工作魅力】
■ 创业百年,业绩稳定,竞争力强
■ 至少14薪,交通费实费,有免费食堂(嘉定前三的标准)
■ 有工会福利(节假日礼品等)
■ 员工体检、年会
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 化工 涂料 管理 人事
日企总务人事(编号124676) 2022-07-19发布
【工作内容】
■ 协助副总经理、负责翻译业务
■ 公司的系统构筑业务
■ 社员教育、制度建立
■ 公司人事整体业务
■ 其他上司指派的工作
【关键词】总务 人事 日语 事务 翻译 助理 化学品 印刷 财务 劳动法 企划
(上海)某日资化学有限公司
【必须条件】
■ 35~40岁
■ 日语商务(N1)
■ 3年以上人力资源和总务工作经验或担任助理的经验
■ 熟悉国家和上海当地的劳动法律、法规和政府程序
■ 熟悉公司的业务流程和管理、人力资源规划和开发
■ 有财务相关知识
日企人事担当(编号115298) 2022-03-03发布
【工作内容】
■ 协助人事总务课长开展并完成人事工作
■ 工厂人员招聘
■ 新人入社培训,社外研修支援等
■ 各种人事制度的修改计划立案和跟进
■ 负责福利待遇相关全盘方针的立案及实施
■ 上司交代其他事情
【商品】
■ 丝网印刷油墨(工业用特殊油墨)的研究、开发和制造
【公司魅力】
■ 油墨相关行业的知名公司。
■ 有绩效奖金、节日福利等。
■ 公司产品销量好,平台好
【Keyword】人事担当 人事专员 人事
(上海)某日资化学有限公司
■ 大专及以上
■ 35岁以下
■ 语言不问
■ 工厂出身
■ 2年以上工厂人事相关工作经验;具备HR相关知识
■ 了解国家各项劳动人事法规政策;在人员招募,引进,培训及员工考核、激励等方面有实际操作能力
■ 良好的计算机水平,熟练操作office办公软件
【优先条件】
■ 会日语优先
日语财务担当(编号120109) 2022-03-03发布
【工作内容】
■ 凭证制作、账簿核对
■ 工资、成本计算
■ 财务会计报表编制、分析
■ 公司资产的盘点及报废等处理事宜
■ 税金申报
■ 翻译业务
■ 完成安排的其他工作
【商品】
■ 丝网印刷油墨(工业用特殊油墨)的研究、开发和制造
【工作魅力】
■ 油墨相关行业的知名公司。
■ 有绩效奖金、节日福利等。
■ 公司产品销量好,对于人才是一个不错的平台
■ 一年一次社员旅行
【Keyword】财务担当 财务专员 财务 日语
日企管理部财务人员(编号108532) 2022-03-03发布
【工作内容】
■ 现金、银行款项收付
■ 现金银行日记帐
■ 发票购买、开具
■ 会计档案归档、保管
■ 完成安排的其他工作
■ 因前期为公司筹备期间,财务事项占比不大,还需处理人事总务业务
■ 前期每周一次外勤,地点是平湖的工厂
【商品】
■ 油墨
【组织构成】
■ 整个工厂大约100人左右
【工作魅力】
■ 油墨相关行业的知名公司
【Keyword】财务 会计 出纳 人事总务 工厂
日企人事总务科长候补(编号108529) 2022-03-03发布
【工作内容】
■ 负责工厂的人事总务整体工作
■ 公司人事教育管理(招聘、教育、人事考核、奖金、社保、福利、劳动关系处理等)
■ 行政总务管理(办公用品购买、派车、食堂、宿舍、签证、企业文化活动办理等)
■ 安全环境管理(安全、环境、职业健康等)
■ IT信息安全管理
【商品】
■ 油墨
【组织构成】
■ 整个工厂大约100人左右
【工作魅力】
■ 油墨相关行业的知名公司
【Keyword】人事 总务 油墨 工厂 日语
日企出纳总务担当(编号111909) 2022-03-03发布
【工作内容】
■ 出纳业务
■ 贩卖的发票发行
■ 采购和经费支付
■ 工资支付
■ 创建资金周转表
■ 把其他各种资料报告给警戒事务所
■ 其他,从每月结算到年度结算外包到外部会计事务所
■ 总务业务
【客户・商品】
■ 商品:塑料容器(化妆品,药品容器)
■ 客户:日本企业(化妆品厂商,药品厂商)
【公司魅力】
■ 大手企业,业绩稳定
【Keyword】出纳 总务 出纳员 总务担当 出纳担当 日语
日企财务担当(编号92691) 2022-03-03发布
■ 支付货款及现金报销,保管现金,银行业务办理
■ 凭证录入
■ 出口退税
■ 纳税申报
■ 统计申报
■ 费用结转
■ 成品成本核算
■ 非贸备案及支付
■ 支付外币
【Keyword】日资 日语 财务 出纳 会计
行政人事经理(编号91395) 2022-03-03发布
■ 全面领导、主持总务课工作,制定本课室年度、月度、周工作计划,并安排与监督执行。
■ 负责公司制度管理工作,修订与完善各规章制度与说明文件
■ 负责员工招聘工作
■ 负责员工培训管理工作,包括培训计划制定与执行,培训渠道开发与维护,培训课程开发、培训组织与管理、培训效果评价与反馈、培训改进等
■ 负责员工绩效考核管理,包括绩效考核工具改进、季度与年度考核执行与结果统计、分析、反馈
■ 负责员工薪酬福利管理,包括薪酬制度体系建立健全,员工考勤管理、薪资补贴统计与核算、社保与公积金管理等
■ 负责员工关系管理,包括在职、离职管理等
■ 负责企业文化建设与管理工作
■ 负责办公固定资产管理,办公用品采购与发放管理
■ 安全管理,车辆管理等
■ 负责行政费用管理,合理控制支出
【Keyword】人事 HR 总务 考勤 招聘 劳务管理
(上海)某日系化学品有限公司50人
■ 30~50岁
■ 8年以上日资企业人事工作经验,其中管理经验不低于5年
■ 熟悉国家及地方劳动人事相关的法律和政策
■ 有较强的语言表达能力、人际交往能力和协调能力以及亲和力
■ 有一定的劳动纠纷处理的经验和技能
■ 熟悉人力资源中的薪酬、招聘、培训、绩效考核、员工关系管理等各个模块的工作流程,并有丰富的实践经验
■ 能熟练使用办公软件
■ 具有日语应用能力优先
总务人事(编号101430) 2022-03-03发布
■ 总务业务・社会保险。工资相关的对应・各种合同书制作・出差安排・备品管理
■ 人事业务・入退职相关・各种合同书制作・人员录用的相关对应
■ 翻译业务·一部分文件的翻译业务等·面向总公司业务管理部的报告
■ 作为人事和总务,需要进行行政制度问题点的提取、改善、改革和实践
■ 与日本总公司的交换(对话、邮件)
■ 需要财务、出纳相关的知识
【Keyword】日资日语 行政管理 HR 人力资源 事务 内勤 后勤
(上海)某日系塑料制品有限公司
■ 30-50岁 大专以上
■ 日语商务(与本社、上司进行报告业务)
■ 行业不问,需要人事・总务的全盘经验5年以上
■ 需要财务、出纳知识
■ 能够进行人事制度的改善
■ 能解决各类复杂问题