日企人事培训担当(编号93019) 2017-11-23发布
■ 建立并完善公司培训体系、培训制度及相关流程
■ 根据公司战略开展培训需求调研,并制定年度培训计划
■ 指导各系统培训计划的实施及公司级培训计划的实施
■ 负责内部培训师队伍的建立、管理,外部培训机构的甄选和管理
■ 制定年度培训经费预算并对其进行管理
■ 建立培训档案,根据不同的培训内容及目的设计培训效果评估方式
■ 协助指导员工职业生涯发展规划,并创建适合其职业发展的培训课程
【Keyword】日资 日语 营业 人力资源 HR 培训 讲师 研修
成本会计(编号91292) 2017-08-04发布
【工作内容】
■ 负责编制成本费用财务报表,分析成本费用升降因素,提出降低成本和增收节支的措施和方法,积极配合各项业务,发挥监督职能
■ 认真管理成本明细帐,按月对产品进行清查,盘点,做好盘盈,盘亏的申报和帐务处理工作
■ 熟悉系统,严格遵循公司制定的各级政策和流程
■ 参与制定生产成本管理制度的建立,修改和完善
熟悉工厂日常财务操作
【Keyword】财务 会计 报表 出纳 成本管理 记账
人事主管(编号79190) 2017-07-01发布
■ 薪酬为主的人事工作
■ 管理下属配合各部门工作
■ 与各部门做顺畅的沟通
■ 出勤,工资,福利,评价等薪酬计算
keyword: 电子 人力资源 薪酬
原价企划/主管 (编号90021) 2017-06-23发布
■ 新规报价请求的原价企划担当
■ 为达成客户目标推进活动的实施
■ 社社内产品的原价管理
■ 量产化之后的产品的报价和实际价格的对比
■ 降低原价之后的收益分析,改善
【Keyword】 电子产品 成本控制 原价管理