日资管理部副部长(编号97039) 2018-03-09发布
■ 公司内部安全问题、团队的运营
■ 组织公司内部培训
■ 收集国内政策调整的情报,并根据情况制定公司规定
■ 展会的应对,公司主页等社外宣传的运营
■ 根据公司内外的环境变化制定合适的人事制度,调整晋升制度等
■ 劳务管理(劳动时间、考勤制度、劳动关系),薪资相关业务(工资、奖金、退休金)
■ 公司内部教育体系的运营和扩充
■ 充实福利制度
【Keyword】行政 管理 部长 运营 日资日语
(上海)某日系汽车贸易公司(番号13)151人
■ 性别不问,35~45岁
■ 全日制大专或以上
■ 日语商务水平
■ 2-3年以上管理部副部长等管理工作经验,人事经验5-8年以上
■ 熟练运用办公软件
日企总务广报担当(编号94395) 2017-11-24发布
■ 参加国内马达展出的准备对应
■ 向各媒体进行信息发送・调整取材
■ 运用公司的网站主页、定期更新维护
■ 公司介绍的宣传册的策划制作
■ 国内集团公司的社内报的制作
■ 公司入口展示区域的管理
■ 赠品的企划制作
【Keyword】日资 日语 总务 营销 推广 宣传
日语翻译兼总务担当(编号92684) 2017-10-31发布
■ 中日籍员工沟通的翻译
■ 邮件的翻译
■ 会陪同担当拜访客户
■ 以部分总务、内勤业务,来客接待、接听电话等
【Keyword】 日语翻译 口译 文件翻译 总务 后勤 助理
日企法务经理(编号92153) 2017-09-27发布
■ 为公司,各部门提供所需要的法律工作支持和配合,起草,审核对外签署的法律文件
■ 收集,整理,分析与公司事务相关的新法律规定,国家政策等
■ 所有相关法律文件、配合起草、制定、修改及合法性审查公司的规章制度
■ 法务工作相关流程的确认以及完善,担任与总部法务部门的联络
■ 与工商,商委,司法等机关保持良好关系.负责保持日常沟通联系,及时反馈国家新设法律,法规,规定,要求精神.为公司发展提供必要的信息和法律支持
■ 参与各类诉讼及处理相关文件
■ 完成公司交代的其他法律事务
【Keyword】日资 日语 化学品制造 法务司法 法律咨询
(上海)某日系塗料メーカー(番号13689)
■ 40岁以下
■ 本科学历,法律相关专业
■ 日语商务水平
■ 3年以上法务实务或者律所工作经验
■ 熟练使用MS软件(Word、PPT、Excel)
■ 律师资格证优先
日企人事副部长(编号92860) 2017-09-27发布
■ 人事业务整体的企划・管理、人事部门的管理
■ 在华的集团公司的人才培训
■ 根据社内外环境的变化、制定适宜的人事制度
■ 劳务管理(考勤管理、劳务关系处理)、租金业务处理
■ 社内的教育体系的运营和拓展。社内研修的培训讲师
■ 收集中国法规的变化、修改社内的相关制度
■ 福利制度的修改补充、改善
■ 招聘途径和招聘流程的改善
■ 其他人事相关的业务
【Keyword】日资 日语 人力资源 HR 人事劳务 培训 总监
(上海)某日系汽车贸易公司(番号13)151人
■ 35~45岁
■ 大专及以上
■ 日语商务水平
■ 10年以上大型公司的人事全盘(人事制度管理修订、劳务管理、培训等)工作经验
■ 熟练运用Excel,Word,Powerpoint办公软件
■ 有管理下属的经验
人事担当 (编号89990) 2017-09-22发布
■ 入退社管理、劳动合同管理、人员管理
■ 与人事代理公司的沟通联系
■ 劳动合同的签证、更新、解除的管理
■ 劳动管理月报的原数据统计
■ 员工规则的维护和运营
■ 公司各规则、要领的修改、提案
■ 其他社内管理、社会对应等企业活动全般的支持
【Keyword】汽车行业 人事 人力资源 劳务管理 HR 体制管理
财务出纳(编号91214) 2017-08-13发布
■ 开据发票
■ 原价计算
■ 兼任总经理秘书、有翻译和业务助理等工作
■ 财务工作60%、总经理助理40%
【Keyword】财务 会计 出纳 秘书 翻译
人事担当(编号91205) 2017-08-08发布
【工作内容】
■ 人事管理相关规则的制度及运用
■ 公司就业规则的说明
■ 员工离职、解雇等劳务问题的处理
■ 理解各地主要大城市的基本劳动政策(例:合同、法定福利等)
■ 掌握基本劳务法相关案例及最终裁决解析
【Keyword】人事 人力资源 体制管理 劳务管理
人事总务担当(编号91032) 2017-07-28发布
■ 员工招聘
■ 办理新员工入职手续
■ 员工劳动合同签订,归档、管理
■ 新员工入职培训教育
■ 员工考勤查询并核实员工出勤情况,月度考勤统计
■ 人事月报数据统计
■ 协助年度绩效考核
■ 食堂(订餐、卫生)
■ 司机派车安排
■ 保安工作监督管理
■ 办公用品、后勤用品等采购与发放
■ 后勤设施报修
【Keyword】人事 总务 招聘 劳务管理 办公室管理
人事培训(编号90970) 2017-07-26发布
■ 制作上海&各据点员工的业务提升的教育方针、研修策略、提案和実施
■ 对新人开展培训教育
■ 对不同级别开展教育
■ 品质相关的对应
【Keyword】人力资源 HR 培训 研修