总务课长(编号101868) 2019-04-23发布
■ 对外政府沟通
■ 大楼物业管理、水电、空调、自动化设备控制、配电设备及消防系统,大楼检查维修等方面工作
■ 协助策划组织公司及部门各类活动
■ 综合管理人员,管理各方面的资料
【Keyword】设备控制 维修 活动策划 资料整理 物业管理
法务合规担当(编号106219) 2018-12-30发布
■ 合规对应、社内培训方案的制定和实施
■ 内部通报的对应窗口运营/合规相关的社内相谈事宜
■ 合规问卷调查的制作
■ 法务相关文件的制作、讨论和审查
■ 行业相关法务情报的定期共有
■ 社外律师的对应窗口
■ 中国全据点的法务相关会议举办
■ 投资项目的法务支援
■ 社内相关规定的制作和改善
■ 文件管理检查规定的制作及检查方法的谈论
■ 办公室迁移项目的决定(全体计划的制定、转移目的地的选定、内部装修等)
■ 内部监察相关(内部监察的实施、本社监察的对应)
■ 据点内的监察实施(与本社共同展开)
■ 总经理秘书业务(会议、商谈中的口译,文件笔译,行程管理等)
【Keyword】日资日语 法务担当 日企集团
财务部部长助理(编号102893) 2018-11-17发布
■负责项目公司日常会计决算·纳税申报·统计报告编制
■协助上司规范化、制度化公司财务工作流程,参与和销售金等其他团队的业务协同
■配合完成公司法定审计·企业所得税汇算清缴·联合年检等不定期业务
■参与公司预算·计推的编制,基于财务数据的分析能协助上司资金筹措和调配
■上司交办的其他业务
【Keyword】财务 助理 会计 税务 日系日企 不动产
(上海)某日系商业管理有限公司37人
■27-32岁,男女不问
■本科,财务专业,语言不问
■有2年以上会计实务经验
■有会计上岗证
■会日语优先,沟通能力交涉能力强,具有财务部门前期筹建等经验者优先
统括部部长助理/人事总务 (编号102889) 2018-09-06发布
■ 协助上级完成統括部人力资源全部模块及办公行政管理工作(包含办公环境系统),并独立处理和解决所负责的任务
■ 执行和推行人力资源管理制度各项的实施
■ 执行和推行公司内部各类规章制度的实施
■ 执行本部门及协同部门的业务支援工作
■ 商业设施整体运作的协助关联(包含政府机关等协调联络)
■ 各项商业设施投资方关联方的报告.联络.商讨关联工作
【Keyword】 不动产 人事 总务 人力资源 日系日企 管理行政
(上海)某日系商业管理有限公司37人
■ 28-35岁
■ 本科,语言不问
■ 5年以上人事和总务工作经验
【优先条件】
■ 沟通能力交涉能力强
■ 熟悉人力资源管理各个模块工作流程,了解劳动法规相关政策,有人力资源相关岗位证书更佳
人事总务技术管理(编号99919) 2018-08-02发布
■ 针对公司内部技术开发人员,企划相应的技术培训项目(初级、中级技术培训等)
■ 负责协调公司内部讲师以及学员的时间、场地等培训整体的运营工作
■ 负责加强职场交流以及提升员工工作积极性相关活动的企划及运营工作
■ 负责公司内部实验车辆的日常管理工作
【Keyword】日资日语 人事总务 技术培训 人力资源 hr
日企人事副課長(编号97797) 2018-05-04发布
■ 根据中国国内政策变化修订社内规定
■ 根据设内外环境变化调整人事、晋升、评估等制度
■ 劳务管理(劳动时间、出勤管理、劳务关系),待遇相关事务(薪资、奖金、退休金等)
■ 社内培训体系的运营和扩充
■ 补足福利厚生制度
■ 改善招聘途径和程序
■ 支援集团在中国国内其他分公司的人事劳务信息管理及制度改定、培训等
■ 以提高集团在中国国内其他公司机能为目标企划运营人事会议
【Keyword】日资日语 人事主管 培训招聘 HR 人力资源
日企法务经理(编号92153) 2017-09-27发布
■ 为公司,各部门提供所需要的法律工作支持和配合,起草,审核对外签署的法律文件
■ 收集,整理,分析与公司事务相关的新法律规定,国家政策等
■ 所有相关法律文件、配合起草、制定、修改及合法性审查公司的规章制度
■ 法务工作相关流程的确认以及完善,担任与总部法务部门的联络
■ 与工商,商委,司法等机关保持良好关系.负责保持日常沟通联系,及时反馈国家新设法律,法规,规定,要求精神.为公司发展提供必要的信息和法律支持
■ 参与各类诉讼及处理相关文件
■ 完成公司交代的其他法律事务
【Keyword】日资 日语 化学品制造 法务司法 法律咨询
(上海)某日系塗料メーカー(番号13689)
■ 40岁以下
■ 本科学历,法律相关专业
■ 日语商务水平
■ 3年以上法务实务或者律所工作经验
■ 熟练使用MS软件(Word、PPT、Excel)
■ 律师资格证优先
日企人事副部长(编号92860) 2017-09-27发布
■ 人事业务整体的企划・管理、人事部门的管理
■ 在华的集团公司的人才培训
■ 根据社内外环境的变化、制定适宜的人事制度
■ 劳务管理(考勤管理、劳务关系处理)、租金业务处理
■ 社内的教育体系的运营和拓展。社内研修的培训讲师
■ 收集中国法规的变化、修改社内的相关制度
■ 福利制度的修改补充、改善
■ 招聘途径和招聘流程的改善
■ 其他人事相关的业务
【Keyword】日资 日语 人力资源 HR 人事劳务 培训 总监
(上海)某日系汽车贸易公司(番号13)151人
■ 35~45岁
■ 大专及以上
■ 日语商务水平
■ 10年以上大型公司的人事全盘(人事制度管理修订、劳务管理、培训等)工作经验
■ 熟练运用Excel,Word,Powerpoint办公软件
■ 有管理下属的经验
财务出纳(编号91214) 2017-08-13发布
■ 开据发票
■ 原价计算
■ 兼任总经理秘书、有翻译和业务助理等工作
■ 财务工作60%、总经理助理40%
【Keyword】财务 会计 出纳 秘书 翻译
人事担当(编号91205) 2017-08-08发布
【工作内容】
■ 人事管理相关规则的制度及运用
■ 公司就业规则的说明
■ 员工离职、解雇等劳务问题的处理
■ 理解各地主要大城市的基本劳动政策(例:合同、法定福利等)
■ 掌握基本劳务法相关案例及最终裁决解析
【Keyword】人事 人力资源 体制管理 劳务管理