日企人事行政部长(编号94587) 2017-12-05发布
■ 全面统筹规划人力资源开发及战略管理,拟定方案并监督各项计划的实施
■ 负责完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式,并有效实施
■ 负责公司人力资源日常管理,包括但不限于招聘、培训、薪酬、绩效、企业文化以及员工关系等
■ 负责组织制定和完善各项管理制度和流程,并建立通畅的执行渠道和有效的沟通机制
■ 协助集团总部对中国区的人力资源业务规划及HR重大项目的执行
■ 以负责上海公司人力资源业务为主,兼任北京关联公司人力资源负责人,以上海为常住地,在上海、北京两地间上班
【Keyword】日资 日语 人力资源 HR 总监 高级管理 行政
(上海)某日资大手信息系统有限公司400人
■ 人力资源、管理等相关专业本科以上学历
■ 10年以上人力资源工作经验,5年以上人力资源综合管理经验,有跨国公司总部、中国区总部工作经历的优先
■ 日语商务水平
■ 38—43岁
■ 具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础
■ 对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识
■ 熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策
社长秘书兼管理部助理 (编号88664) 2017-05-11发布
■ 総経理秘書
■ 管理業務全般
■ 事務所備品などの発注、管理
■ 伝票作成、社内向けの会計書類作成
■ 書類保管、ファイリング
■ 簡単なビジネス文書翻訳
【Keyword】 IT行业 高级秘书 会计 业务助理 跟单 纳期管理 翻译
(上海)某日资软件整体公司40人
■ 大学卒、日本語もしくは会計専攻優先
■ 日経企業で1年以上総務勤務経験必須
■ 社会人二年目~30歳まで
■ 日本語2級、ビジネスレベル会話可能
■ 会計基礎知識(会計上岗证資格所有者優先)
【尚可条件】
■ 会計上岗证資格所有者優先
■ 見積、契約管理、提案経験あれば尚可