日企人事经理/总监(编号125543) 2022-02-24发布
【工作内容】
■ 协助人事部总监进行中长期计划,部门目标的制定等
■ 及时跟进国家或地区法律法规的变化,在人事全模块可进行相应的跟进和调整
■ 独立进行内部薪酬体系完善,制定年度调薪计划
■ 独立完成人件费预算,奖金预算,并进行薪资及奖金的发放
■ 独立处理员工关系,对应非正常离职等特殊情况
■ 完成人事企划等相关工作,可进行制度的新规或修改
■ 可独立承担人事项目管理,如人事系统导入等
【客户•产品•服务】
■ 客户有制造、建设、流通、服务业、自治体、医疗等各业种(包含日企 民企 欧美)
■ 为各行业客户提供从开发到运维、实施到售后等全程服务
【工作魅力】
■ 拥有各行业的客户
■ 可以接触到各类项目
■ 项目体量大,团队氛围融洽
【关键词】人事 薪酬 总务 管理 经理 日语 IT 系统 运维 企划
(上海)某日资大手信息系统有限公司400人
【必须条件】
■ 全日制本科
■ 35-40岁
■ 日语N1、口语流利
■ 英文CET4级以上
■ 人事整体经验合计超过10年
■ C&B(薪酬福利模块)经验
■ HRIS系统导入对接的经验
■ 熟悉劳动法、劳动合同法等知识,能够应对较复杂的员工关系
■ 善于进行数据收集、整理和分析
■ 具有良好的沟通能力
【优先条件】
■ 有人事系统导入的项目经验
日企人事行政主管(编号134980) 2021-10-07发布
【工作内容】
■ 人事及行政所有模块业务的推进,包含但不限于下面工作
■ 公司规章制度改善和维护
■ 薪资个税计算、发放
■ 管理费用的预算管理
■ 员工关系和合规管理
■ 招聘和培训管理
■ 公司经营相关的行政事务
■ 对应日本本社和关联公司相关事务
■ 其他人事和行政事务
■ 上级交办的其他事务
【客户•产品•服务】
■ 日系&本地&外资汽车制造商
■ 提供嵌入式软件开发相关服务
【工作魅力】
■ 业务内容广泛业绩非常好
■ 大客户居多
■ 给新人很多大项目的经验和成长的环境
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 人事 文员 行政 内勤
(上海)某日资电子电气有限公司
【必须条件】
■ 全日制本科必须(人力资源专业优先)
■ 25~38岁
■ 日语N1(商务水平)
■ 人事及行政方面的工作经验(5年+),其中至少2年团队管理经验
■ 熟悉国家和地方各项劳动人事法规政策
■ 熟练使用各类办公设备及办公软件
■ 良好的责任心,良好的沟通能力,执行力强
人事行政主管(编号131659) 2021-06-26发布
【工作内容】
■ 制定招聘计划、挖掘招聘渠道、负责公司社会招聘工作
■ 员工劳动合同管理
■ 指导,检查,复核下属员工完成公司日常人事各项工作
■ 负责公司行政管理事务的统筹管理,协调和处理各类突发事件
■ 制定、完善、更新各类行政管理制度、办公管理体系与流程,并监督执行
■ 起草及归档公司管理公文、行政档案、证章及重要资质文件
■ 负责各类证照、资质的管理及年审办理
【客户•产品•服务】
■ IT服务
【工作魅力】
■ 大企业旗下公司,有成长空间
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 人力资源 管理 日语 日企 人事 行政
(上海)某日系知名信息系统公司 85人
【必须条件】
■ 统招本科以上,人力资源、管理、日语或相关专业
■ 35岁以下
■ 日语商务水准
■ 3年以上日企人事行政管理经验
■ 熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、员工劳动合同、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策
■ 具有解决复杂问题的能力,沟通协调能力良好,主动性高,有高度的责任感和职业道德,有较强的计划性和实施执行的能力
日企财务管理部业务总监(编号107699) 2019-05-11发布
【工作内容】
■ 精确地监控和预测资金现金流量,确定和监控公司负债和资本的合理结构,统筹管理和运作公司资金并对其进行有效的风险控制
■ 对公司税收进行整体筹划与管理,按时完成税务申报以及年度审计工作
■ 负责各类财务报表及财务结算工作,为公司决策提供及时有效的财务分析,保证财务信息的准确性
■ 主持公司财务核算、会计监督和财务管理工作
■ 指导监督财务部日常管理工作,监督执行财务计划,完成公司财务目标
■ 与财政、税务、银行、证券等相关政府部门及会计师事务所等相关机构建立并保持良好关系
【服务】
■ IT行业相关,为各行业客户提供从开发到运维、实施到售后等全程服务
【组织构成】
■ 财务部,共10人,直属上司部长(中国人) 英语主要是跟亚太区总部来进行业务上的汇报与交流
【工作魅力】
■ 社内氛围融洽,业绩稳定,发展空间大
【Keyword】财务 税务 会计 管理经验 英语
(上海)某日资大手信息系统有限公司400人
■ 全日制本科以上
■ 年齢:35-45岁
■ 英语商务,中级会计师以上资格
■ 行业不问(IT行业优先)
■ 五年以上跨国企业或大型企业集团财务管理工作经验,5-10年税务管理经验
■ 具有全面的财务专业知识、账务处理及财务管理经验
■ 精通国家财税法律规范,具备优秀的职业判断能力和丰富的财会项目分析处理经验
■ 谙熟会计准则以及相关的财务、税务、审计法规、政策
■ 具备优秀的职业判断能力 性格开朗沉稳
【优先条件】
■ 有IT行业工作经验优先
日企人事行政部长(编号94587) 2017-12-05发布
■ 全面统筹规划人力资源开发及战略管理,拟定方案并监督各项计划的实施
■ 负责完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式,并有效实施
■ 负责公司人力资源日常管理,包括但不限于招聘、培训、薪酬、绩效、企业文化以及员工关系等
■ 负责组织制定和完善各项管理制度和流程,并建立通畅的执行渠道和有效的沟通机制
■ 协助集团总部对中国区的人力资源业务规划及HR重大项目的执行
■ 以负责上海公司人力资源业务为主,兼任北京关联公司人力资源负责人,以上海为常住地,在上海、北京两地间上班
【Keyword】日资 日语 人力资源 HR 总监 高级管理 行政
(上海)某日资大手信息系统有限公司400人
■ 人力资源、管理等相关专业本科以上学历
■ 10年以上人力资源工作经验,5年以上人力资源综合管理经验,有跨国公司总部、中国区总部工作经历的优先
■ 日语商务水平
■ 38—43岁
■ 具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础
■ 对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识
■ 熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策