招聘经理(142887) 2022-07-19发布
【工作内容】
■ 负责中方和日方的招聘事业
■ 不单纯只是招聘,需要对招聘需求进行分析、全局把控公司的人才战略的整合、实施
■ 对日本并购工厂进行管理系统整合,导入开利管理理念和系统,同时保留工厂原本好的管理模式
■ 项目支持COE( 将人才资源调配到项目里去,实现人才管理效果优化 )
■ 对接RPO、招聘供应商等招聘需求
【客户•产品•服务】
■ 革新的暖气、换气、空调(HVAC)、冷冻冷藏、防火、安全技术的大型制造商
■该公司生产和销售住宅和商业暖通空调设备、火灾探测和灭火、安全系统的全球访问控制,以及卡车拖车和集装箱作业的制冷和冷藏设备
【工作魅力】
■ 可以在业界大型制造商工作
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 招聘 劳动关系 人事架构 高级管理 人才战略整合
(上海)某電気メーカー(番号15978)
【必须条件】
■ 本科
■ 30~40岁
■ 日语商务and英语准商
■ 大型企业内部管理经验
■ 招聘,人力资源板块,5年及以上经验。全局把控公司的人才战略的整合
■ 有想法有主见 敢想敢干
日企人事专员(编号132989) 2022-06-03发布
【工作内容】
■ 入离职手续
■ 证明开具
■ 各类统计资料制作
■ 社保,落户,劳动制度申请
■ 考勤
■ 门禁
■ 人事系统维护
■ 体检,商业保险等安排
■ 其他(不涉及到招聘,培训等业务)
■ 入职一段时间后可以根据实际情况再改变工作内容
【客户•产品•服务】
■自动化相关产品
【工作魅力】
■ 大手公司,实力雄厚,雇佣稳定
■ 公司氛围日系严谨,个人成长空间非常大
■ 付出和回报反馈快
■ 非常有竞争力的薪酬福利待遇:
■ 一定级别后可享受每月业绩奖金与 1年2次半年奖金
■ 福利补贴(1年2次,总计8K~15K不等)、区域补贴
■ 每半年调薪&升职机会
■ 周末双休、法定节假日、带薪假
■ 年度免费体检,结婚礼金
■ 按国家规定缴纳五险一金
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 考勤 人力资源 维护 证明 事务 体检 保险
(上海)某日系检测设备制造商(番号122)1300人
【必须条件】
■ 统招本科及以上
■ 23-27岁
■ 日语准商务水平
■ 1-2年人事经验者
■ 熟练使用office软件
■ 能适应相对严谨的工作环境;看重的是为人诚实,具有积极向上的心态;可接受加班
【优先条件】
■ 自动化行业
日企人事专员(编号134670) 2022-06-03发布
【工作内容】
■ 入职一段时间后可以根据实际情况再改变工作内容
■ 入离职手续
■ 证明开具
■ 各类统计资料制作
■ 签证办理
■ 社保,落户,劳动制度申请
■ 考勤
■ 门禁
■ 人事系统维护
■ 体检,商业保险等安排
【客户•产品•服务】
■ 自动化相关产品
【工作魅力】
■ 大手公司,实力雄厚,雇佣稳定
■ 公司氛围日系严谨,个人成长空间非常大
■ 付出和回报反馈快
■ 基本薪资:9.5K~13k
■ 奖金:一定级别后可享受每月业绩奖金与 1年2次半年奖金
■ 补贴:福利补贴(1年2次,总计8K~15K不等)、区域补贴
■ 晋升:每半年调薪&升职机会
■ 假期:周末双休、法定节假日、带薪假
■ 其他福利:年度免费体检,结婚礼金
■ 按国家规定缴纳五险一金
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 人事 文员 考勤 文档整理
(上海)某日系检测设备制造商(番号122)1300人
【必须条件】
■ 统招本科及以上
■ 23-29岁
■ 日语商务水平(社内外交流无障碍,面试会当场测试)
■ 2年及以上人事经验者
■ 熟练使用office软件
■ 能适应相对严谨的工作环境;最看重的是为人诚实,具有积极向上的心态;可接受加班
【优先条件】
■ 自动化行业
人事培训 年终奖(140876) 2022-05-26发布
【工作内容】
■进行年度培训需求调研、分析与反馈,完成培训需求调研报告
■独立负责培训项目的运营,包括培训前的调研及准备工作、培训中项目实施,培训后完成总结报告,跟进学员训后反馈与行动计划落实
■能独立担任部分课程的讲授工作,确保培训质量及培训满意度
■协助培训经理,对培训工作流程及培训项目工作提出改善建议,并优化培训工作流程
■结合E-learning平台课程,自主进行微课开发:图文课程,短视频课程制作等
■定期整理培训档案、供应商资料整合
【客户•产品•服务】
■医疗设备 数码相机 印刷设备等各领域产品销售
【工作魅力】
■五险一金 & 5%补充公积金
■医保本人90%及子女(一人)50%商业医疗保险
■法定带薪年假
■公司假期5天
■工会福利
■工会俱乐部
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 调查 培训优化 线上课程 人力资源 固定津贴 PS
(上海)某日资科技投资有限公司850人
【必须条件】
■ 本科以上
■ 23~30岁
■ 有1~3年培训经验 可以自己授课
■ 必备技能 : 熟练PPT制作 、图文制作,短视频剪辑
■ 有冲劲 表达能力强 沟通能力强
财务(140487)房补餐补应届可 2022-03-24发布
【工作内容】
■ 协助科长审核报销发票
■ 整理供应商发票,台帐作成及管理
■ 应收应付账款管理台账作成
■ 月次成本数据分析
■ 客户别收入及成本表作成
■ 协助各地事务所FSE报销材料收集
■ 财务科长安排的其他工作
【工作魅力】
■ 新公司,发展空间大
■ 产品竞争力强
■ 福利待遇丰厚,各种补充福利,并且有企业年金制度
■ 工会福利
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 财务 会计 报销 数据分析 交通费 加班费
(上海)某日资投资有限公司200人
【必须条件】
■ 大学本科及以上,会计相关专业
■ 30岁以下
■ 日语N2准商+CET4以上
■ 财务相关经验(应届可)
■ 熟练应用Excel
■ 认真仔细,稳定
【优先条件】
■ 有财务经验优先
日企法务专员(编号139519) 2022-03-17发布
【工作内容】
■ 集团子公司法务管理
■ 根据部长指示对应具体业务部门相关法律事务
■ 商标及知识产权的维护、市场清扫
■ 企业设立、变更、清算以及投资、整合
■ 相关资料翻译
■ 集团内部法律宣传和培训工作
■ 法务部资料管理
【客户•产品•服务】
■ 集团内部
【工作魅力】
■ 集团知名大公司
■ 福利待遇完善
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 法律条例 财务 笔译 研修 合规
(上海)某日资投资有限公司200人
【必须条件】
■ 法学本科及以上
■ 30岁以下
■ 日语2级以上优先
■ 法务相关经验;新卒可
■ 熟悉《民法典》、《公司法》等法律,通过司法考试优先
■ 具有较强沟通能力
日企税务担当(编号138270) 2022-03-04发布
【工作内容】
■ 负责企业所得税清算相关
■ 负责企业进出口免抵退相关
■ 负责企业增值税申报,报表申报,重点税源等申报
■ 负责企业外汇管理局贸易信贷相关
【客户•产品•服务】
■ 公司自行研究开发生产光学薄膜,光学材料、光学薄膜(用于手机、屏幕、触屏等方面)
【公司魅力】
■ 公司产品市场占有率高
■ 业绩成长良好
■ 福利待遇完善,稳定性较好
■ 五险一金(城镇户口按照国家规定,农村户口暂时不缴纳公积金)
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 财税 发票 抵扣 关税 进出口贸易
(上海)某日资机械有限公司200人
【必须条件】
■ 大专以上
■ 25~35岁
■ 制造业
■ 2年以上财务工作经验 有制造业所得税清算工作相关经验 有制造业进出口免抵退相关工作经验 增值税申报等先关经验
■ 熟悉运用办公自动化软件 运用函数 熟悉SAP系统
■ 稳定
日语税务及费用会计(编号137973) 2022-03-03发布
【工作内容】
■ 负责进行纳税申报工作及日常税务工作
■ 在事务所的协助下负责企业所得税年度汇算清缴、研发费加计扣除及资本化、高新技术企业复审等相关工作
■ 负责费用报表及费用分析工作
■ 负责费用的预决算相关工作
■ 负责日常费用报销单据的审核、控制及凭证录入
■ 领导交办的其他事项
【客户•产品•服务】
■ 压缩机,汽车空调零部件
【工作魅力】
■ 大手企业,稳定,专攻强势领域,福利待遇好
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 财务 会计 税务 报销
(上海)某新能源技术有限公司270人
【必须条件】
■ 财务相关专业本科及以上学历(统招)
■ 25-35岁
■ 日语或英语;邮件收发
■ 制造型企业
■ 三年以上费用/税务岗位经验,有应对上市公司财务审计经验者优先
■ 财务相关专业出身、助理会计师及以上职称;熟悉SAP系统优先
■ 能听懂上海话,且日语或英语能进行日常交流的优先;抗压性强,能适应高强度的工作,能适应短期出差;责任心强,有良好的团队合作精神及抗压能力;有较好的沟通能力、执行能力
会计管理候补(编号86951) 2022-03-03发布
■ 负责公司总账工作和全套财务报表的编制(含与母公司的合并报表)
■ 负责公司税务相关工作
■ 负责公司统计工作的收集、整理和申报
■ 负责与母公司财务事务的联络工作
■ 负责公司各项费用的预算和编制工作
■ 协助编制课内各项会议资料
■ 熟练操作财务软件
■ 接受公司和部门安排的其他工作任务
【Keyword】 汽配 财务管理 会计 预算管理
日企人事主管(编号119386) 2022-03-03发布
【工作内容】
薪酬模块:
■ 上海员工薪资计算、分账、结算,个税申报
■ 外服员工薪资验算、借款、结算、分账
■ 月度、年度人力成本预算及预测
■ 员工福利(加班、子女、结婚、丧葬统计审批)
■ 员工体检、子女医疗保险、补充医疗保险相关
■ 人事档案的管理
绩效模块:
■ 协同上级进行部门及分公司的绩效目标设定、绩效考核实施
■ 协同各部门及分公司对落实全员绩效结果的归档,重点人员的考核管理
【商品】
■ 产品:电子元件
【Keyword】人事主管 人事管理 人事
(上海)某日系電子商社(番号5295)
■ 大专学历及以上。数学、财会、经济类专业优先
■ 25-40岁
■ 英文4级
■ 行业不问
■ 人事经验3年及以上,薪资计算经验为必须,绩效经验可培养
■ 熟练使用办公软件
■ 良好的团队合作精神和良好的沟通能力,承压能力和独立解决问题的能力