日企人事总务担当(编号110884) 2020-12-31发布
【工作内容】
■ 总务:对应日本驻在员的签证,工作证的对应、管理,公司内备品管理,办公室环境管理,日本人董事长、总经理的秘书业务(主要是行程管理,出差结算等)
■ 人事:中国员工的劳务管理,考勤管理,与外服的合作(外包进行薪资计算、缴纳社保等)
■ 有可能有出差,中国全境的集团公司,每年几次
【客户·商品·服务】
■ 商品:产业机械、物流设备
■ 客户:日系、欧美系为主
【组织构成】
■ 隶属于人事总务部,上司中国人课长
【工作魅力】
■ 定期开展日本研修、会议
■ 有自我开发补助
■ 入社后1-2个月日本研修计划
■ 日本总公司历史悠久,能够掌握专业技术(产业机械,航空引擎,旋转体,船舶技术)
■ 海外业绩增长幅度大,未来海外事业发展空间大,特别是中国市场
■ 每年开展忘年会、新年会
■ 每年4月涨薪
【Keyword】人事总务 签证办理更新 劳务管理 机械设备 日语
日企人事(编号121447) 2020-08-13发布
【工作内容】
■ 流程梳理、规则制定、数据统计、业务状态分析、改善提案的实操
■ 独立跟进过培训项目,从需求的分析到最终总结
■ 需求分析-立项-供应商筛选-课件确认-课件内部审核-跟课(现场协调)-评估-总结
■ 人事制度修正,系统导入相关业务
■ CSR相关
■ 企业合规相关业务
【Keyword】人事担当 人事专员 人事 日语
(上海)某日系知名化学品生产公司
■ 本科及以上
■ 35~45岁
■ 日语准商务及以上
■ 行业不限
■ 有5年以上人力资源六大模块的实操业务,最优先有人事制度制定、改善经验的
■ 对劳动法等人力资源相关的法律法规知识基本知悉
■ 认真负责,稳定性高,沟通能力强
日企人事担当(编号117720) 2020-07-17发布
【工作内容】
■ 独立担当人才开发项目或招聘项目的PDCA。通过自主收集现场诉求,过往课题以及外部参考信息,从而设定有说服力的人才开发或招聘课题。基于课题,独立完成解决方案的设计,并与相关人员协调沟通
■ 后续需要相对独立完成解决方案的落地设计以及落实实施,包括各种现场支持
■ 人力资源业务其他模块的工作运营:视团队配置及本人业务能力情况,必要情况下独立承担绩效管理等其他HR业务。
■ 人力资源部门BP中其他工作任务。
【客户・商品】
■ 面向企业于个人的各种保险业务
【Keyword】人事担当 人事专员 人事 日语
(上海)某日系保险公司
■ 本科以上
■ 23~30岁 新卒不可
■ 日语流利
■ 行业不问
■ 社会人经验1~3年 可以接受别的工作经验 人事经验优先
■ 有人力资源上岗证或者其他相关证书优先
■ 良好的沟通能力 自主思考以及执行能力,能够自主设定课题并且自主推动课题的解决。有所负责的业务开展中能充分贯彻PDCA
日企技术培训专员(编号111221) 2020-05-28发布
【工作内容】
■ 执行面向客户的培训项目
■ 培训课程的设计及开发
■ 细化培训流程,提升培训完整性
■ 更大程度的丰富培训形式、内容
■ 团队协作学院相关业务
■ 该职位可以做培训讲师,也可以不做讲师,做培训项目推进工作
【服务】
■ 划片机 激光切割机 研削机 抛光机 分割机 平整机等工艺支持服务
【福利条件等】
■ 补贴:地域补贴,日语补贴,交通补贴,紧急出勤补贴等
■ 奖金:夏季奖金+冬季奖金+决算奖金
■ 福利相关 五险一金,商業保険,健康診断,社員独身寮,社員旅行(国内外),自己開発援助制度 等
■ 弹性工作时间
【Keyword】培训师 培训专员 培训 日语 英语
(上海)某日资电子科技有限公司 482人
■ 本科以上 机械 材料 机电 等理工科专业
■ 22-30岁
■ 英语或者日语流利
■ 制造业优先 半导体行业优先
■ 懂机床 刀具 半导体制造流程等最好 理工科新卒也可以
■ Excel PPT
■ 可以接受短期出差 需要表达能力强的人
行政总务兼基础财务(编号101299) 2020-03-12发布
【行政总务】
■ 办公用品和设备管理
■ 公司活动的组织和差旅管理
■ 员工休假记录
■ 员工培训管理
■ 公司文档整理
■ 接待来宾和接听电话
■ 为外籍人员提供文秘服务
■ 其他领导交代的事项
【财务方面】
■ 检查员工报销
■ 收付款管理
■ 开发票
■ SAP记账
■ 其他领导交代的事项
【Keyword】前台接待 行政人员 文员 财务行政 会计审计 快消
上海某知名食品贸易有限公司
本科以上,英文商务水平;
2.一年以上财务相关经验;
3.良好的沟通能力,商务礼仪,为人礼貌谦逊
4.有强烈的工作动机并愿意学习新事物
尚可条件:
会西班牙语或日语
熟悉SAP操作