行政专员 补贴多(158703) 2024-05-04发布
【工作内容】
■ 采购:负责公司事务消耗用品、低值易耗品、固定资产的采购调查及对比、采购过程实施(采购申请流程)、对接供应商下单、验收入库、对账结款、库存管理、资产盘点
■ 供应商管理
■ 办公室综合事务管理
■ 5S及安全管理
■ 物业对应、员工年度福利体检安排、公司各类活动策划
■ 政务服务业务对应,包括但不限于外国人来华邀请函、工作相关证件
■ 与运营相关的预算申请、预算实施、预算控制、预算管理
【客户•产品•服务】
■ 生产智能家居设备,服务于深圳的创新公司、大学研究所等客户
【工作魅力】
■ 大企业,技术好,稳定性好
■ 福利完备,有五险一金、多项补贴、带薪休假等
【关键词】
■ 日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 招聘找工作 求职平台 招聘信息 应届生求职 应届生招聘 智能家电 IT 总务管理 外联 内训 供应商考核
(深圳)某大手设备研发公司70人
【必须条件】
■ 日语流畅优先
■ 具备科技型企业或日企工作经验优先
■ 有1-3年行政工作经验,熟悉各项行政工作,具备独立完成行政工作的能力
■ 熟练使用办公软件,具备一定文字功底
■ 具备较强的思维逻辑,会定期回顾及复盘工作,主动性强、认真踏实
行政总务 交通补贴 饮食补贴 (153230) 2023-08-02发布
【工作内容】
■ 分公司日常运营维护,总务日常管理
■ 现地员工人事业务处理;涉外员工就业签证,居留签证事项办理
■ 日常事务用品的采购,事务性费用的报销精算
■ 分公司财务记账处理,工商年报统计、税务申报等
■ 集团公司员工以及海外出差者现地出差对应(用车,酒店,航班预定管理等)
■ 和总公司的业务汇报,工作衔接,传达总公司的工作要求
■ 公司委托办理的其他工作内容
【客户•产品•服务】
■ 半导体设备
【工作魅力】
■ 知名企业,福利待遇好,稳定性好,领导同事好相处
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 运营维护 机械设备 半导体 人事总务 采购
(上海)某日系电子制造商300人 (上海)某日系電子メーカー(番号10396)
【必须条件】
■ 日语N1,英语四级,能够读写
■ 2年以上人事总务经验
■ 性格开朗,责任心强
【优先条件】
■ 制造业优先
行政专员 福利佳(152237) 2023-06-20发布
【工作内容】
■ 采购及供应商管理
■ 公司综合事务管理
■ 房屋租赁、常驻人员公寓租赁、物业服务对应、中介对应、新办公装修全盘、搬家等全盘业务
■ 相关制度管理,完成公司与公共事务相关的的制度、规定、指导手册的编制、修订,图书管理负责公司书籍登记与维护
■ 员工体检、公司活动、团建、年会、外国人工作许可、居留证件、来华签证、出国签订等对应
■ 协助完成企画部、技术开发部其他公共事项、辅助事项
■ 完成领导交办的其他事务
【客户·产品·服务】
■ 大学研究所等
■ 新型空气净化器、空调(智能家居)等
【工作魅力】
■ 大企业稳定性好
■ 福利完备
■ 可以接触到先进的技术
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 总务 物资收发补充 车辆管理 机酒预订 资产盘点 库存管理
(深圳)某大手设备研发公司70人
【必须条件】
■ 有行政工作经验
■ 熟悉各项行政工作,具备独立完成行政工作的能力,具备充分的责任心与执行力
■ 熟练使用办公软件,具备较强的理解能力和沟通表达能力,具备一定文字功底,抗压能力强
■ 认真踏实,具备较强的适应能力和好奇心,不抗拒新知识与技能,愿意接受新的挑战
【优先条件】
■ 日语流畅者优先
■ 具备科技型企业或日企工作经验优先
人力资源主管 职业前景(149211) 2023-04-21发布
【工作内容】
■ 熟悉人力资源各个模块,精通招聘模块,善于统筹、完善部门各项工作
■ 完善招聘体系,拓展招聘渠道,提高效率,保证各部门需求人员的及时到位
■ 制定培训、绩效、员工关系等人事工作的规划,并做好落实或监督落实工作
■ 安排行政日常相关工作,处理好相关部门的工作要求,保持良好的政企关系
■ 适应公司快速发展的需求,及时调整工作计划,做好人事行政工作的服务功能
【顾客・商品・服务】
■ 8成海外客户,2成国内客户
■ 连接器、线束
【工作魅力】
■ 公司是打算持续长期发展的企业
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 车载部品 组织发展 薪酬福利 社招校招 制度建设
(深圳)某電子メーカー(番号15544)
【必须条件】
■ 英语4级以上
■ 线束行业或者电子部品、车载部品相关经验
■ 人力资源工作经验
■ 办公软件熟练
■ 语言表达、人际交往、应变及沟通协调能力强,亲和力佳,解决问题能力突出
■ 有较强的责任感与敬业精神,能快速适应企业文化,有主人翁意识
■ 工作激情突出,能胜任企业快速发展的需求
【优先条件】
■ 人力资源管理相关专业优先
人事主管(编号102231) 2022-10-25发布
■ 负责培训体系搭建、管理与修订
■ 根据企业的战略发展目标、各部门的业务发展需要以及人力资源规划,制定公司内/外培训计划
■ 根据企业和部门的发展要求,根据不同部门的不同岗位制定合理的培训方案
■ 负责培训计划的具体执行与展开
■ 负责公司各项培训效果评估与反馈,并积极提出改善意见和建议
■ 负责公司绩效考核制度的推行、绩效评价的实施及管控
■ 对应绩效评估中出现的各类问题、疑问,并负责解决绩效评估复议事宜
■ 组织实施绩效评价调查、接受员工申诉,反馈考核意见等
■ 负责公司部分劳动关系处理、离职面谈、离职原因分析及离职率统计
■ 负责公司社保和住房公积金的购买
■ 协助上级完成其他临时性工作等
【Keyword】人事 效绩考核 培训 行政 内勤
(深圳)某金融设备系统有限公司
■ 性别:男女不限
■ 年齢:28岁~32岁
■ 学历:全日制大专
■ 语言:不问
■ 专业:人力资源管理相关专业
■ 经验:3年以上人事培训工作经验、2年以上绩效考核实施
日企人事担当(编号125064) 2022-10-25发布
【工作内容】
■ 考勤/招聘/培训/组织架构变更对应相关
■ 对内联络/社保局及银行等对外事务/上司布置的工作任务
■ 全社培训窗口
■ 能结合公司需求及资源制定培训计划并切实实施
■ ISO对应(日常培训资料作成及管理/内外审对应)
■ 公司整体培训工作,年度培训需求调查、计划提案、培训实施跟进等
■ 考勤及其他据点考勤汇总
■ 入职培训,入离职手续,人事资料收集整理,组织图更新等日常事务
【产品】
■ LCD/LCM中小尺寸产品
【工作魅力】
■ 公积金12%
■ 上下班交通费实报实销
■ 一年2次奖金
■ 年假18-23天一年
【关键词】 人事 总务 日语 电子 培训
(上海)某日资电子生产有限公司
【必须条件】
■ 大专以上
■ 27-32岁
■ 日语商务
■ 4年以上人事工作经验
■ 有培训模块经验
■ 报商联意识强,能与关联上下级做好事务的汇报及共有
■ 能独立推进本职任务的完成
■ 团队意识强,处事积极正面,沟通得体
【优先条件】
■ 英语商务
人事主管(编号102064) 2022-10-25发布
■ 负责深圳地区招聘事务,偶尔需支援其他据点
■ 公司整体培训工作,年度培训需求调查、计划提案、培训实施跟进等
■ 深圳地区考勤及其他据点考勤汇总
■ 入职培训,入离职手续,人事资料收集整理,组织图更新等日常事务
■ ISO内外审对应(教育培训相关)及其他临时事项对应
【Keyword】人事 培训 行政 内勤 主管
(上海)某日资电子生产有限公司
■ 性别:男女不问
■ 年龄:26-35岁
■ 学历:大专及以上学历
■ 语言:日语准商务以上(公司内部对接日本人用)
■ 经验:人事(招聘,培训模块)经验2-3年及以上
名企人事(145592)有补贴奖金 2022-10-06发布
【工作内容】
■人员招聘:收取岗位需求修改JD,与需求部门和猎头公司全程对接,推进到岗
■员工入职、流程全流程:入职资料准备、信息系统录入与维护,至人员到岗到离岗后全流程业务
■试用期考评、合同续签、合同变更、异动等全流程业务推进
■内外部关系维护、猎头年度合同续约、政策、相关机构外部对应
■从0开展全公司岗位职责说明的整理,详细调研,编制岗位职责并随时更新
■从0开展公司培训架构,调研每个岗位及成员培训需求
■员工体检、公司活动、团建、年会等全流程业务对应
■其他行政事务推进
■展开市场薪酬调查,对调查报告进行解读及分类整理向上汇报等
【顾客 商品 服务】
■深圳创新公司,大学研究所等
■空调、健康解决方案、医疗相关
【工作魅力点】
■大企业稳定性好
■福利完备
■可以接触到尖端的技术
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 社招 校招 六大模块 行政
(深圳)某大手设备研发公司70人
【必须条件】
■ 本科以上学历
■ 30岁以下
■ 对人力资源6大模块熟知,过往经验有实操招聘、培训、且有独立完成经验者
■ 对快节奏变化的环境能速度适应,遇事都能沉着思考,能维护好各类人群的相处关系
■ 不抗拒人力资源以外的所有新知识,愿意接受各类挑战,能随时保持学习及接受新知识
■ 办公软件精通,文件制定、文案撰写精通
■ 会日语优先
日企人事总务咨询 (编号139771) 2022-04-23发布
【工作内容】
■ 为集团关联公司提供人事和总务方面的咨询
■ 确认和分析与人力资源有关的法律和法规,并在此基础上就如何处理各公司的劳动问题提出建议
■ 支持建立和完善人事制度(薪酬、等级、评价、晋升制度等)
■ 劳务诊断(诊断人力资源相关法律法规的遵守情况和操作情况),支持采取对策
■ 管理集团各公司的各种会议
■ 向集团公司传播与人力资源有关的信息(邮件送信)
■ 支持将日本总部的人事制度引入集团公司(与日本总部合作)
■ 引入人力资源系统
■ 支持其他各种项目等
【客户•产品•服务】
■ 有色金属、电线、汽车线束、光纤和其他电信基础设施
【工作魅力】
■ 日系大手,实力雄厚,工作环境好,人事制度/福利制度完善有保障
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 方案 咨询 制度建设 劳务关系 指导教育
(深圳)某日资制造有限公司26人
【必须条件】
■ 本科以上学历
■ 26~32岁
■ 有能力用日语解释人力资源的业务,商务以上水平希望+英语读写
■ 日企,特别是制造工厂
■ 有日资企业的人力资源工作经验(薪资、劳动管理、培训、招聘等,3-8年)或人力资源咨询公司的工作经验(3-8年)
■ 精通办公软件(Word、PPT、Excel);有实施或使用人力资源系统(用友、嘉扬)等经验
■ 能够在深圳市和广东省内出差,在出差对接客户处进行良好的沟通
日企行政助理(编号119402) 2022-03-03发布
【工作内容】
■ 协助行政经理处理所有办公室管理职责
■ 操作各种行政应用系统(如考勤和休假记录管理、社会保险应用程序、报税等)
■ 检查和员工报销费用、日期条目Excel和准备部门付款文件、出差安排(如安排机票、酒店、宴会等)
■ 使用会计系统输入经费资料
■ 处理各种文件包括人事,行政,会计记录, 采购办公室物资等,与本地员工、香港办事处、供应商等保持联系与合作
■ 处理文件交付(本地相关法定机构,银行等)
■ 接听客户电话,并招待客户。 临时职责与任务
■ 工作汇报对象是深圳行政经理
【Keyword】
(深圳)某日资综合商社
■ 本科及以上
■ 25-35岁
■ 日语商务水平(能力试2级或以上,听说读写、翻译皆可)
■ 行业不问
■ 至少有2年人事行政工作经验
■ 熟悉Microsoft Word、Excel、PowerPoint、Outlook等软件
■ 良好的人际关系和沟通能力
■ 自我激励,有组织能力,能够独立工作
■ 积极主动,能承担工作压力