日企行政担当(编号113717) 2019-09-20发布
【工作内容】、
年度业务
■ 作为公司的立上成员,顺利应对人事总务出纳等日常业务
■ 按照公司管理方针,实施总经理和副总经理行政业务支持
■ 根据会计制度要求,出纳业务整体对应
日常业务
■ 人力资源日常业务,如招聘、怠工管理、员工数据管理等
■ 常驻人员的就业证和居留证的手续
■ 总务管理的运营(预约公司用车、接待客人、翻译、事先确定发言资料等)
■ 银行、现金相关业务-对外支付、员工结算等
【公司魅力】
■ 游戏业界知名企业
■ 拥有著名的动漫版权的优势
■ 每年有4个以上的新项目引进
■ 想建立包括2、3年中首位的当地主要体制
■ 一部分位置预定为日本研修,希望好好培养当地人才,成为事业的主轴
【Keyword】行政担当 人事 总务 出纳
(上海)某日资网络游戏有限公司87人
■ 本科
■ 27-33岁
■ 日语商务水平
■ 行业不限
■ 3年以上的人事、总务、财务出纳相关经验
■ 熟练使用office软件
■ 善于交际,有责任感,工作认真
【优先条件】
■ 欢迎对二次元(娱乐方面)感兴趣的
日企文化宣传专员(编号113287) 2019-09-11发布
【工作内容】
■ 负责公司对外PR宣传工作,达到招聘目的,吸引有意向的应试者
■ 拓展公司知名度和维护公司形象
■ 运营维护公司抖音、微博等公众账号,利用其他线上宣传渠道构建企业线上宣传阵地
■ 协助人事部负责人完成相关日常事务性工作
■ 发布职位需求信息,做好公司形象宣传
■ 负责公司的招聘计划和提案的实施相关工作
【工作魅力】
■ 公司福利制度好,年轻有活力
【Keyword】新媒体运营 广告宣传 市场宣传 广告
(上海)某日系数字营销公司210人 (上海)某日系デジタルマーケティング会社(番号13113)
■ 大专以上
■ 35岁以下
■ 日语2级
■ 行业不限
■ 工作经验不问
■ 耐心的工作态度,良好的沟通技巧和组织协调能力,富有激情和创造性
■ 具备较好的文案与创意能力、活动策划能力,逻辑思维能力,可通过各种媒体准确表现企业文化及传达企业发展信息
■ 熟练操作办公软件;在媒体上发表过稿件或有行业内写作经验者优先
■ 熟练使用PS,拥有视频剪辑能力
■ 具有公众号内容策划编排及新媒体策划经验的优先
日企人事(薪酬绩效)(编号107134) 2019-06-25发布
【工作内容】
■ 员工考勤、试用期评价
■ 协助年度绩效考核流程及分析
■ 协助全行薪酬项目的分析及方案
■ 协助就业规则修订、人事制度修订
【商品】
■ 游戏相关
【组织构成】
■ 财务部门5个人,上司是中国人
【工作魅力】
■ 游戏行业一流公司
■ 持有有名动画的版权
■ 中国的询价很多,每年新开项目4个以上
■ 希望2、3年内完成现地化
■ 部分职位有日本研修的计划,希望认真培养中国的人才,以后成为事业的主力
【Keyword】人事 绩效考核 薪酬 游戏 日语
日企总务担当(编号107633) 2019-04-24发布
【工作内容】
■ 负责前台日常工作,电话的接听、转接,做好各种来电咨询工作
■ 负责来宾的接待
■ 负责公司各种信件、快递、报刊等的接收、登记、发放
■ 负责公司固定资产、办公设备、用品的登记、发放及日常维护保养工作
■ 负责公司饮用水预定、票务工作预定、差旅客房预定工作及以上费用统计与结帐
■ 协助公司各部门的文件、名片、宣传资料的制作,并进行归档整理
■ IT相关辅助,门卡设置等
■ 完成各部门及领导交办的其他辅助工作
■ 公司内部活动的企划和支持
【商品】
■ 手游、玩具、模型、街机等
【工作魅力】
■ 游戏业界排名前列
■ 持有有名动画的版权
■ 中国的询价很多,每年新开项目4个以上
■ 希望2、3年内完成现地化
■ 部分职位有日本研修的计划,希望认真培养中国的人才,以后成为事业的主力
【Keyword】总务 行政 秘书 行政 日语 二次元
(上海)某日资网络游戏有限公司87人
■ 大专
■ 年齢:30以下
■ 日语商务
■ 工作经验1~3年
■ 熟悉办公室行政管理知识及工作流程;熟悉公文写作格式,熟练运用OFFICE等办公软件
■ 对日本文化感兴趣;工作仔细认真、责任心强、团队精神、性格开朗
【优先条件】
■ 有相关工作经验或文秘、行政管理等相关专业者优先
日企人事主管/担当(编号108338) 2019-04-18发布
【工作内容】
■ 人力资源和行政主管/担当,负责人才招聘和其他人力资源和行政管理相关的任务,以满足业务发展的需要
■ 根据组织的招聘标准和业务需求,准备内部和外部招聘广告,网站发布,外部招聘机构规范,职位描述和其他材料
■ 查找应聘者简历,通过工作要求筛选简历
■ 与经理合作,联系候选人,安排面试并设置合适的面试问题,以便进行有效公平的面试
■ 跟进面试,推进流程顺利进行
■ 定期更新招聘情况管理,有效进行周报
■ 办理各种人事相关手续,包括员工入职,转职,离职手续,人事关系和转让
■ 新员工研修
■ 办公室相关费用报销及月度报告
■ 人事和行政的其他相关工作
【商品】
■ 人形机器人
【组织构成】
■ 公司共35人
【工作魅力】
■ 新兴行业,发展空间大
【Keyword】人事 人力资源 行政 招聘 英语
(上海)某日资机器人有限公司
■ 大学毕业以上
■ 25-35岁
■ 英语商务水平
■ 3年以上人事经验(特别是招聘)
■ 沟通能力强、重视团队合作
【优先条件】
■ 人事或管理相关专业
■ 英语CET6级
■ 擅长与公司内员工及公司外客户建立良好关系
■ 全球化环境企划经验及沟通技巧
集团培训副经理/高级主管(编号107051) 2019-01-31发布
【工作内容】
■ 包括本公司在内的全集团员工教育培训计划的立案、执行及改善
■ 根据公司事业战略、职位定义书、对象者反馈等信息总结培训改善点
■ 与培训服务机构共同完成改善方案的企划立案,并达成合作意向
■ 通过内外沟通,完成企划立案内容及实施情况的报告
■ 企划立案内容及培训计划的具体实施(包含培训讲座的事务运营)
■ 通过以上活动达成盈利目标
【主要客户】
■ 日系,欧美等企业
【工作魅力】
■ 全球知名公司,福利待遇完善
【Keyword】日企HR培训 人力资源经理 人事培训教育 日资综合企业 员工培养
(上海)某日资电子电气有限公司150人
【必须条件】
■ 学历:全日制本科及以上学历
■ 年龄:25-35岁左右
■ 行业经验不限
■ 职位经验:具备1年以上日企培训(企划立案)相关经验
■ 日语JLPT-N1合格或同等水平,商务听说读写流利
■ 人物像:具备较强逻辑思考能力、交涉能力的人才优先
【优先条件】
■ 会英语优先考虑
集团人力资源业务助理(编号107049) 2019-01-17发布
【工作内容】
■ 协助上司和团队推进集团HR各项业务(包括集团培训、集团HR共享服务、个别咨询、集团HR会议、全球HR管理措施导入与支援、集团薪酬调研等)
■ 协助部门内的合同管理、费用管理、报销手续,供应商管理及协调
■ 对应集团内各公司的HR共享服务(包括薪资计算等)
■ 协助部门内的其他事务性工作(包括资料翻译、人事手续、项目支援等)
【客户关系】
■ 日系及欧美企业
【组织构成】
■ 隶属于集团人力资源部门。部门9人左右。汇报对象是高级经理
【工作魅力】
■ 全球知名公司。福利待遇完善
【Keyword】人力资源 财务 HR 人事 财务 日语
(上海)某日资电子电气有限公司150人
■ 全日制大专或本科学历,专业不限,日语/财务/人力资源相关专业优先
■ 30岁以下
■ 2年以上HRor出纳相关经验。有相关实习经验的应届生也可以
■ 日语JLPT-N2合格或同等水平以上,日常听说读写流利,可应对商务邮件及会议交流
■ 具备业务所必须的沟通能力及办公软件技能(Microsoft Outlook/Word/Excel/PPT)
【优先条件】
■ 日语/财务/人力资源相关专业优先
■ 英语可进行商务交流者优先
总务担当(编号101731) 2018-08-10发布
■外籍人员签证等相关事宜对应
■物业相关事宜对应
■行政总务事宜对应
■其他上级交办事宜
【Keyword】总务 企划 后勤 管理行政 IT业务相关
日资財務・人事担当(编号98721) 2018-05-10发布
■ 与日本本社保持联系沟通,担当行政、财务、人事相关的日语翻译工作
■ 推进企业文化及完善人事管理制度
■ 参与财务日常业务,根据日本本社财务部的要求,协助制作财务相关报表和资料
■ 根据公司内部需要分担行政及人事事务工作
【Keyword】日资日语 财务人事总务 会计师 软件开发 IT行业
(上海)某日资知名信息技术有限公司80人
■ 30-40岁以下
■ 男女不问
■ 日语商务
■ 大专以上
■ 持有会计上岗证或立志短期内考取财务相关资格证书
■ 日企行政/ 财务/ 人事相关经验2年以上
■ 认同公司远景,诚实敬业,具备良好的沟通能力和逻辑思维能力
■ 日本就职经验者优先
■ 面向企业的软件或SI营业经验者优先
■ 性格坦率,重视团队合作
总务出纳担当(编号98787) 2018-04-20发布
■ 人事总务80%,出纳20%
■ 出差人员的机票酒店预订
■ 文具的采购,社内资财的管理
■ 与外包财务公司对接
■ 出纳业务,社内财务系统的操作
■ 忙季时的员工入职,离职手续
【Keyword】日资日语 出纳担当 总务事务 游戏公司