日企人事总务(编号114759) 2023-10-25发布
【工作内容】
■ 协助部长建立健全公司各人力资源模块
■ 积极有效地拓展、开发各种招聘渠道,完成公司招聘任务
■ 负责入职培训,业务培训。制定培训计划,及培训效果的跟踪、反馈
■ 主动收集相关劳动用工等人事政策法规,建立、维护人事档案
■ 监督各部门绩效评价过程并完善升级公司绩效管理体系
■ 与第三方人事外包公司进行业务对接,联系联络外部人力资源服务企业
■ 公司新的人事规章制度的完善建立等
■ 做好各类人力资源数据的统计、分析、预测等工作
【工作魅力】
■ 能够成为专业人士
■ 行业影响力大
【福利待遇】
■ 福利相当丰厚
■ 每年有旅行补贴
■ 每年公司都会有4天的额外的福利假期
■ 管理层都是内部提升
■ 自社产品的市场占有率相当高,平均每年10月底11月初就能完成一年的销售目标
【Keyword】人事总务担当 人事 总务 日语
(上海)某日资机械有限公司 85人
■ 全日制本科及以上
■ 26-32岁
■ 日语准商务及以上
■ 行业不限
■ 3年以上人事/总务方面工作经验
■ 可熟练使用office软件
■ 认真负责,善于沟通
【优先条件】
■ 会英语的
日企行政助理(编号124490) 2023-04-05发布
【工作内容】
■ 办理外国人签证
■ 文件登记归档
■ 其他管理部的协助工作
【客户•产品•服务】
■ 医疗器械(医疗用内窥镜·显微镜·血液分析器等)在中国国内销售
【工作魅力】
■ 奖金丰厚
■ 有通信补贴,额外商业保险
【关键词】日语 总务 医疗器械 签证办理 行政 助理
人事总务担当 15薪可能(149681) 2023-03-21发布
【工作内容】
■ 协助社内企业文化建设,定期策划及开展年会、公司旅游及各项团体活动
■ 协助推进公司制度及各项规定在社内的推进与实施
■ 员工考勤,休假及加班的管理
■ 固定资产的管理以及公司证照的更新与维护
■ 日方驻在员签证的申请及延期管理
■ 办公用品的定购与日常管理
■ 公司总机对应及公司重要来客的接待
【客户•产品•服务】
■ 日系、民営系
■ 医院、研究所等
■ 进口医疗诊断器械、体外诊断试剂
【工作魅力】
■ 公司稳定、福利丰厚、业务扩展中
■ 奖金平均3个月份额以上
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 企业文化建设 制度搭建 考勤 绩效 招聘 证照办理 采买
(上海)某日资生物科技有限公司40人
【必须条件】
■ 日语准商务以上
■ 有日企人事总务工作经验2~3 年优先
■ 性格开朗,能够主动与人交流和沟通;适应日企严谨的工作氛围,吃苦耐劳,稳重且踏实
■ 工作主动积极,愿意挑战及学习新业务
日企总务担当 (编号136888) 2022-07-28发布
【工作内容】
■ 接待处的处理、来客的接送、会议室的管理、茶室的管理
■ 阿姨的管理、绿化管理、邮件往来
■ 日常办公室环境、办公用品、各类设备、行政相关的外包(包括集体保险、健康检查等)的采购、管理
■ 出差者的票、酒店、车等的预约、变更
■ 日本人员工的就业签证、居留许可的管理、更新、与公司住宅相关的租赁管理、日常使用的管理
■ 公司活动、会议的支持
■ 合同的整理、列表更新
■ 利用外部公司,应对日常IT业务
■ 勤怠管理、休假管理、体温管理
■ 临时应对的各种情况等
【工作魅力】
■ 可以在一部上市的大型企业的管理公司工作→中国国内关联公司有7个据点
■ 根据希望和实力来提升会计的未来职业
■ 行业的商品力很强
■ 医疗行业业绩良好
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 医疗 总务 内勤 管理
某医疗器械制造商18人
【必须条件】
■ 本科以上
■ 27岁以下 应届毕业生可
■ 日语准商&英语一般会话,读写水平,具有良好的日语或英语口头及书面表达能力,可以作为工作语言
■ 总务、一般事务经验
■ 认真细致、乐观开朗,学习能力强
【优先条件】
■ 日语准商务以上
日企人事总务出纳职(编号139545) 2022-04-15发布
【工作内容】
■维护并管理上海分公司办公室,确保办公环境的整洁及有序
■公司会议的安排和准备工作,在相关系统上的更新以及公示
■申请并落实员工入职、离职时各类 I T 账户的设定或删除管理
■部分采购并管理办公用品
■协助上级, 根据其他部门的实际业务需求引进或导入新系统
■人事、总务及 I T 相关的数据分析等的准备工作,相关的口译、笔译工作等
■跟进上海分公司日方驻在员的签证办理等
■管理上海分公司的公章管理等
■上级安排的其他工作任务(应对所有突发事件)
【客户•产品•服务】
■主要经营的产品是冠脉介入球囊与导引导丝,支架
■ (销售日本工厂生产的自社产品:导引血管内诊断或介入器械)
■主要是代理商,经由代理商最终贩卖给三甲医院为主
【工作魅力】
■发展空间大,自由度高
■良好的福利制度
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 行政 招聘 采买 翻译 事务
(北京)某日系医疗器械制造商98人 (北京)某日系医療機器メーカー(番号2585)
【必须条件】
■ 本科以上
■ 35岁以下
■ 日语N1;商务水平
■ 具有 3 年以上人事总务出纳相关的工作经验,熟悉相关工作流程
■ 能够熟练运用 word 、 ppt 、 excel 等 office 办公软件
■ 工作认真负责且具有较强的责任心及团队合作意识;具备良好的职业素养,为人品行端正,诚实守信,遵守法律法规及公司内部的各项管理规定
出纳会计(编号101698) 2022-03-03发布
■ 日常员工报销
■ 审核原始凭证
■ 现金管理
■ 编制现金支付、银行收付凭证
■ 审核开票申请及送货单内容,开具增值税发票
【Keyword】财务 会计 出纳 管理行政 现金管理
日企总务担当(编号137670) 2022-02-25发布
【工作内容】
■ 配合部门长进行公司各项行政制度的制定,监督实施
■ 负责组织策划公司各大型活动,提交方案并实施
■ 负责公司车辆,设备设施等固定资产的调配及管理
■ 负责办公环境维护,绿化管理,清洁工管理,物业对接等
■ 负责各类营业资质证书的更新与管理
■ 为公司其他业务部门提供其他必要的后勤支持
■ 报销业务的处理
■ 除了上海以外,管理北京、成都、广州、苏州分公司业务
【客户•产品•服务】
■ 内部总务事务
【工作魅力】
■能够成为专业人士
■行业影响力大
■公司氛围良好
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 行政 团建 事务 管理 后勤
(上海)某日资机械有限公司 85人
【必须条件】
■ 统招本科
■ 30岁以下
■ 会日语是个加分项
■ 日企经验
■ 总务相关经验2-3年以上
■ office熟练
■ 有问题解决的能力,良好的执行力及沟通力
日企财务担当(编号122180) 2022-01-28发布
【工作内容】
■ 财务/会计的出纳相关业务《→现金出入管理、各种发票的制作、费用结算等
■ 总务/人事相关业务(制作规程文件/工资相关)→规定文件是在总经理的指示下,向律师等进行检查后制作的。工资相关的保险计算
■ 医疗相关事务支持(市场信息整备)→助理经理(代理店和总公司的中介、离线活动、访问企业和医院、进行营销)的支持业务
■ 接受订货管理·联络业务(部分交易),向国内工厂订购代理店接受订货的医疗机器,联络等中介业务
【顧客・商品】
■ 商品:眼科/眼鏡店向け医療機器
■ 顧客:眼科医生/眼鏡店企主
【Keyword】财务担当 财务专员 财务 日语
(上海)某日系医療機器メーカー(番号12992)
■ 大专以上
■ 25-40岁
■ 日语准商务水平,英语一般会话水平
■ 行业不问
■ 財務担当経験2年以上
■ 会计上岗证
■ 工作认真,细心,有责任感
【优先条件】
■ 进出口业务经验
日企人事总务担当(编号138271) 2022-01-11发布
【工作内容】
■ 每月考勤数据核对
■ 日文资料制作
■ 培训协助管理
■ 部门内工作支持
■ 酒店预订、车辆安排、机票预定
■ 快递签收、来客接待等办公室事务
■ 固定资产及办公用品的购买管理
■ 各类费用支付申请
■ 相关联络依赖盖章文件的内容确认
■ 总务相关合同资料整理归档
■ 上级交办的其他业务
【客户•产品•服务】
■ 医疗器械
【工作魅力】
■ 公司的业务主要是医用器材的商品企划、销售、技术支持
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 医疗器械 人事 总务 内勤
(上海)某日资医疗器材有限公司
【必须条件】
■ 大专以上 应届毕业生可
■ 22~28岁
■ 日语流利
■ 有1年以上工作经验 日企行政总务经验优先
■ 熟悉Excel、Word、PowerPoint等Office软件的操作
■ 工作认真,细致,有耐心 ,具有团队合作精神
日企人事总务主管(编号137335) 2021-12-26发布
【工作内容】
■ 人事和总务支持交给您了
■ 人事ー8成
■ 采用:确认各部门的录用要点、面试安排、参加面试
■ 入职前后的应对等
■ 研修:公司内部研修的安排等
■ 将来也想交给你工资计算和人事制度构筑等工作
■ 总务ー2成
■ 请进行备品订购等总务负责人的一部分支持
【客户•产品•服务】
■️ 与以往的制药公司不同的新的研发、制造、销售
■ 保健服务的开发、销售
■️ 针对医药品流通商、药店、超市、其他合作企业的
■ 医药品、健康食品、营养食品销售
【工作魅力】
■ 与以往的制药公司不同的新的研究开发、制造、销售
■ 可以从事保健服务的开发和销售
■ 员工都是非常温柔的人
■ 办公室时尚漂亮
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 医药 人事 总务 内勤
(上海)某日资医药有限公司40人
【必须条件】
■ 本科
■ 30岁以下的年轻人
■ 日语商务水平,虽然在公司内部使用,但是日语水平都很高
■ 日企出身,医疗相关优先
■ 人事整体经验,有录用、研修的经验
■ 认真的人、沟通能力强的人、重视行动力
【优先条件】
■ 有过工资计算和人事制度构建经验的优先