人事总务主管 五险一金(155022) 2023-10-25发布
【工作内容】
■ 人事业务:负责门店的人事业务,招募、任用店员,;并完成办公室日常业务,如处理劳务关系、收集整理人事资料、改善业务、提高业绩等
■ 总务业务:完成总务之余助力其他上级安排的工作
【客户•产品•服务】
■ 商品:戒指、珠宝
【工作魅力】
■ 人事经理职位目前空缺,今后升职可能性大
■ 国内知名度高,珠宝有品牌特色
■ 能够积累零售店招聘业务的经验
【关键词】
■ 日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 珠宝零售 高端首饰 高管 人事招聘 人事主管 零售业务 门店运营
(上海)某日资珠宝公司
【必须条件】
■ 日语准商务水平
■ 有三到五年人事从业经验,有招聘经验,富于人事工作基础知识
■ 细心谨慎、能够独立思考、工作热情、耐心、善于规划工作日程安排
■ 运营多家门店者优先
招聘专员 餐费补贴(152330) 2023-09-05发布
【工作内容】
■ 校园招聘: 校招相关的策划,渠道拓展,宣讲会,面试等工作内容
■ 社会招聘:根据部门要求招聘合适的候选人
■ 以及部门安排的其他工作
■ 出差(校招季出差:3次/月左右,有出差补贴)
【客户•产品•服务】
■ 自动化产品
【工作魅力】
■ 大手公司,实力雄厚,雇佣稳定
■ 公司氛围日系严谨,个人成长空间大
■ 付出和汇报反馈快
■ 每月业绩奖金(达到一定级别后享受)、1年2次半年奖金等
■ 五险一金 、商业保险
■ 带薪假按国家规定执行
■ 一年两次福利补贴等
■ 福利公休(除上述休假及带薪假外,公司特别给予的假期)
■ 年度体检
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 翻译 面试 人事 简历甄别 招聘计划 背景调查
人事招聘专员 福利完善(155436) 2023-11-09发布
【工作内容】
集团培训:
■ 集团在华采购职能培训课程的优化改善、新课程开发导入
■ 全球采购课程中国现地讲师育成
■ 调查集团内员工培训需求,组织开展线上/线下培训
人事实务:
■ 员工招聘工作
■ 员工考勤管理以及公司福利、员工劳动关系管理
■ 人事法律法规政策相关对应
■ 人事信息数据化管理以及数据分析
■ 人事相关(含部分总务相关)供应商的维护以及对应
■ 人事系统的管理、以及维护对应
■ 其他上级安排的工作
【客户•产品•服务】
■ 电子部品
【工作魅力】
■ 公司大平台,稳定性高,福利待遇好
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 招聘找工作 求职平台 招聘信息 应届生求职 应届生招聘 行政 总务 主管级别 HR
(上海)某日系采购有限公司200人
【必须条件】
■ 日语准商务水平,可工作交流
■ 1年以上人事相关工作经验
■ 熟练使用office软件
■ 踏实肯干,良好的沟通协调能力,积极主动有责任心,对人事总务工作有耐心、有热情。
日语总务・财务・人事(编号126335) 2023-10-25发布
【工作内容】
■ 总务:设备管理、办公室管理等
■ 财务:与外部承包商打交道,管理凭证等
■ 人事:招聘、薪酬和其他职责
■ 其他事务、辅助业务(出差的酒店安排、日常辅助、其他部门的支持)
【客户•产品•服务】
■ 促进中日两国创业和创新共创的创业/合作加速器
■ 通过有机地结合中国当地的各种资源,为日本新兴企业在中国的成功提供广泛的服务
【工作魅力】
■ 可以在一个充满活力的工作环境工作
■ 收集新的创新信息,在最前沿工作
■ 能够与热情高涨的同事一起工作
【关键词】总务 财务 人事 创业 新兴 行政 咨询
(上海)某创业服务公司13人 (上海)某ベンチャービジネスマッチング会社(番号15748)
【必须条件】
■ 本科以上
■ 26~34岁
■ 工作经验3年以上
■ 日语准商
■ 拥有总务・财务・人事广泛经验
■ 有雄心壮志、富有个性
■ 能中立地思考问题的人,能积极主动地完成各种任务
■ 有逻辑思维
【优先条件】
■ 咨询业界优先
高级人事专员 五险一金(153362) 2023-10-07发布
【工作内容】
绩效管理(70%-80%)
■ 组织实施年度绩效考核工作,指导各部门做好绩效沟通及进行绩效辅导
■ 收集汇总各岗位考核数据及资料,及时盘点、分析,提供绩效考核体系和指标完善建议,完善公司绩效考核制度,为组织赋能
■ 将绩效相关数据活用到人才管理中,为培养人才提供HR方面的数据支持和合理建议
人才管理(20%-30%)
■ 辅助上级完成人才发展项目的计划和实施
■ 协助完成人才测评,人才发展报告,培训项目支持以及培训成果跟踪
■ 各种Global人才发展相关工作的本地化应对
■ 完成上级交办的其他工作任务
【客户•产品•服务】
■ 测量仪器等
【工作魅力】
■ 大型日企,历史悠久,实力雄厚,雇佣稳定
■ 办公地点交通便利,办公环境好
■ 全球化的办公氛围,个人价值能有客观体现
■ 非常有竞争力的综合薪酬福利待遇
某日系电机有限公司623人
【必须条件】
■ 人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业优先
■ 日语or英语流利
■ 3年以上大型企业绩效管理和培训相关工作经验,有工业自动化相关行业工作经验者优先;具有较好的沟通协调和数据分析能力,具有较强的工作责任心
■ 熟悉线上培训平台和系统的使用,熟练运用SAP等办公软件
■ 有较强的学习能力,良好的沟通能力,对挑战充满热情;具备团队合作精神,积极的工作态度和较强的责任心,了解劳动合同法规。
人事担当 福利佳(153407) 2023-09-27发布
【工作内容】
■ 绩效考核模块为主
【工作魅力】
■ 办公环境好,办公氛围好
■ 大手公司,历史悠久,实力雄厚,雇佣稳定
■ 办公地点交通便利,2号线+10号线南京东路站出口即是
■ 业绩好,奖金高(1年2次,平均4-6个月 )
■ 提供非常有竞争力的综合福利待遇(交通补贴、通信补助;2次/年评价+调薪&升职机会;每年4次职业规划面谈,公司内部可转岗;人身意外保险,补充医疗保险;公司内部培训;内部打折优惠;公司旅游;员工俱乐部等)
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ HR 人力资源 六大板块 招聘 福利 工资计算
人事主管 交通补贴 (153593) 2023-09-13发布
【工作内容】
■ 招聘工作
■ 员工及劳动关系维护
■ 人事数据整理及制作
■ 公司年度绩效跟进
■ 人事全盘工作规划
【客户•产品•服务】
■ 生产的产品种类丰富,拥有气动和电动的球阀、蝶阀、闸阀、截止阀、止回阀和过滤阀等产品,材质多样,可自行铸造高合金钢阀门
【工作魅力】
■ 公司历史悠久,实力雄厚
■ 公司产品知名度高,竞争力强,客户认同度高
■ 公司品质体制完善,从开发,设计到制造整个流程都有一惯性,能随时应对客户高度化,复杂化的需求
■ 公司氛围好,决定流程快
■ 本社干预较少
■ 各项福利待遇正规完善
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 客户沟通 关系维护 数据整理 绩效跟进 精密仪器
(上海)某日资国际贸易公司110人
【必须条件】
■ 日语准商务级别,日语交流无障碍(邮件&口语)
■ 3年以上人事工作经验
■ 为人诚实守信,工作输出稳定
■ 执行能力强,工作有规划
【优先条件】
■ 日企经验优先
人事总务 交通补贴 (154580) 2023-11-09发布
【工作内容】
■ 员工月度考勤管理
■ 驻在员对应业务(就业证办理等)
■ 部分总务工作(文具购买,机票购买等)
■ 人事培训模块业务
【客户•产品•服务】
■ 控制器,控制装置,FA系统产品的制造和销售
■ 控制开关,继电器,定时器,传感器等元件的系统的开发
■ 工厂自动化系统和防灾关联产品的制造和销售
【工作魅力】
■ 公司业绩稳定,每年增长中
■ 提供交通补贴,带薪休假等
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 考勤管理 人事培训 行政 管理 元件开发
人事担当 福利佳(152189) 2023-10-25发布
【工作内容】
■ 入职和离职手续办理
■ 考勤管理
■ 工资计算(包括社会保险和住房公积金基数的计算和申报以及每月支付程序)
■ 招聘, 进行新员工培训,进行面试
■ 汇编和整理与人力资源有关的数据
■ 收集与人力资源相关的新信息和政策
■ 申请新的或更新的外国人工作和居留许可
■ 确认费用并申请支付
■ 处理人事纠纷
■ 上级指示的其他职责
【客户•产品•服务】
■ 纸巾,报纸,出版印刷用纸,情报用纸,包装用纸箱板纸以及家庭用纸等多种纸类,也同时进行多种家庭用纸加工品的制造和销售
【工作魅力】
■ 日系快消品大手,在日本,中国都很受欢迎
■ 产品销量好,公司扩张速度快,福利待遇非常好
■ 公司氛围自由,喜欢能够自主思考提案的人,个人成长速度快
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ hr 人力资源管理 人力资源 六大板块 人才育成
(上海)某日系制纸有限公司100人
【必须条件】
■ N1级或以上水平,写作和口语能力强,能在工作中与日本员工沟通。
■ 至少有2年的人力资源工作经验
■ 精通Excel、Word、PPT等办公软件,尤其是Excel的Vlookup和Function。
■ 性格开朗,有良好的沟通能力,能与不同部门良好合作。
■ 接受合理的加班
■ 积极性高,具有良好的学习、独立思考和建议能力
人力资源专员 五险一金 (153845) 2023-09-30发布
【工作内容】
■ 员工招聘相关事宜、人才储备、招聘渠道维护、招聘数据统计
■ 员工的培训计划制定、培训实施、培训数据统计
■ 人力资源规划相关工作
■ 人事其他相关工作
【客户•产品•服务】
■ 建筑行业
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 招聘 建筑业 数据统计 人力资源 渠道维护
(上海)某日系建筑公司350人 (上海)某日系建設会社(番号302)
【必须条件】
■ 日or英可以流利交流
■ 3~5年人事相关经验,特别做过培训优先
■ 熟练使用办公软件操作技能,特别是excel
■ 善于交流