日企COE人事企划/人才发展专家(编号125979) 2024-01-03发布
【工作内容】
■ 负责全公司的COE工作,以组织绩效和企业文化方向为主,深入理解业务战略,洞悉痛点并输出最优人力资源解决方案
■ 负责组织人才发展项目的开拓性设计与优化迭代
■ 负责薪酬绩效项目的设计与迭代,制定符合公司发展需求的绩效考核及相关管理制度
■ 统筹项目资源,管理与把控进度,协助其他运营同事实现项目落地
【客户•产品•服务】
■ 京东、天猫等开店的日系企业的代理运营
■ 大型活动的企划、广告运营、网页设计等服务
■ 企业公众账号的代理运营
【工作魅力】
■ 一年有四次调薪机会,幅度根据具体表现
■ 年终根据业绩情况
■ 公司氛围自由,尊重,开朗,活力
■ 员工福利丰厚,每年举行海外旅游
■ 年假丰厚:第一年15天(按入职时间折算),第二年20天,之后每年多1天,Max25天
【关键词】人事 HR 咨询 COE 企划 互联网 运营 人才发展 日语
(上海)某日系数字营销公司210人 (上海)某日系デジタルマーケティング会社(番号13113)
【必须条件】
■ 本科
■ 35岁以下
■ 日语商务
■ 咨询公司或者互联网公司背景
■ 3年以上人力咨询/企业COE(人事企划/人才发展)工作经验
■ 具备扎实的组织人才发展、绩效薪酬方法论与丰富的项目开拓实践
■ 有洞察力,能快速抓住业务痛点
■ 深入了解互联网,具有互联网思维,开放灵活
■ 办公软件熟练
■ 擅长COE工作内容,且有成功案例
■ 乙方出身需具备独立组织优化项目经验
【优先条件】
■ 拥有日资企业/日系思维背景为佳
■ 可以结合现状作出独特的一套模式
大手企业财务担当(155094) 2023-12-28发布
【工作内容】
■ 记账全盘业务(一开始主要是成本、固定资产、费用的核算)
■ 集团合并报表用Package制作
■ 记账系统导入的支持工作
■ 合同管理
■ 其他财务支持工作
【客户•产品•服务】
■ 大手日系餐饮企业
【工作魅力】
■ 有机会积累全面的财务经验
■ 初入中国大陆的日本大手企业,有发展前景
【关键词】
■ 日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 财务管理 报表制作 账务管理 合同制定
(上海)某日系餐饮公司25人 (上海)某日系飲食サービス会社(番号15285)
【必须条件】
■ 日语准商务水平,可以工作交流优先
■ 财务类相关专业优先
■ 有跨地区零售行业的记账经验者优先
■ 有5~10年财务相关工作经验,有总账经验
■ 持有中级会计职称,或日本的二级财务证
■ 对数字敏感,仔细
■ 学习能力强,有良好的沟通能力,团队协作能力,积极并有责任感,稳定性高,愿意长期发展
应收应付&税务会计 带薪休假(156240) 2023-12-27发布
【工作内容】
■ 应收付账款的发票&请求书开具,并联系客户和供应商
■ 应收付款项的SAP系统核销&账务处理
■ 应收付款项的资金流量预估
■ 技术开发合同、海外服务出口、印花税的免税申请(科委、商务委、税务局)
■ 相关财务资料的整理归档
■ 和相关部门保持良好的沟通
【客户·产品·服务】
■ 在商务领域从咨询到系统开发、软件产品的提供和支持、网络构架、硬件选定调配、基础设施构建及应用管理提供全方位的选择
【工作魅力】
■ 业务国际化且广泛,全球据点多
■ 奖金:2个月(根据业绩)+年底双薪
■ 五险一金
■ 带薪休假
■ 一年一次的体检
■ 社员旅游
【关键词】
■ 日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 招聘找工作 求职平台 招聘信息 应届生求职 应届生招聘 对外沟通 票据开具 系统操作 款项跟进 税务申报
(上海)某日资IT服务有限公司200人
【必须条件】
■ 财务&会计相关专业优先
■ 日语2级以上,具备日常交流水平
■ 3年以上会计工作经验
■ Office办公软件熟练,有SAP经验优先
■ 有协调沟通,独立解决问题的能力,能承受一定工作压力(加班&出差等)
■ 有初级会计师,会计师等职称优先
劳务相关人事担当 福利佳(155832) 2023-12-19发布
【工作职责】
■ 负责包括但不限于入离职手续、组织图制作,人事信息的更新,员工休假、考勤、劳动合同等的管理
■ 人事相关系统的操作和管理
■ 人力资源各领域的工作支持,如人员计划•招聘•培训•考评•劳务管理•人事费用预算管理等
【客户·产品·服务】
■ 主要经营服装企划、材料开发、材料采购、生产、物流和销售
【工作魅力】
■ 大手公司,历史悠久,实力雄厚,雇佣稳定
■ 办公地点交通便利、办公环境好,办公氛围好
■ 业绩好,奖金高(1年2次,平均4-6个月 )
■ 提供非常有竞争力的综合福利待遇
■ 会有全球出差,海外派驻等职业规划和发展机会
【关键词】
■ 日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 招聘找工作 求职平台 招聘信息 应届生求职 应届生招聘 劳务合同管理 人员招聘 资料管理 薪资计算 人员培训 业绩考评
(上海)某日系面料厂商
【必须条件】
■ 日语一级或相当水平, 并且英语六级或相当水平
■ 2年以上人事劳务相关工作经验
■ 善于人际沟通协调,责任心强,考虑问题全面细致,性格开朗,有团队合作精神
人事总务担当 稳定(156180) 2023-12-15发布
【工作内容】
■ 主要负责一般行政工作,后续可能管理薪资
■ 将文件翻译成日语
■ 电脑的管理和基本设置
■ 设备采购
■ 与政府事务相关的申请手续
■ 新员工的相关手续
【客户•产品•服务】
■ 自动织机
【工作魅力】
■ 大手企业,实力雄厚
■ 工作环境好
■ 离职率低,工作长期稳定
■ 无加班
■ 可以申请到中国其他办事处出差
【关键词】
■ 日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 招聘找工作 求职平台 招聘信息 应届生求职 应届生招聘 资料翻译 固定资产管理 物资采买 对外联络
化学日语专利代理人(148074) 2023-12-15发布
【工作内容】
■ 专利翻译、撰写专利申请案件及答复审查意见
■ 擅长专业领域的疑难、紧急或重要案件的处理
■ 定向客户的维护、专利挖掘
【客户•产品•服务】
■ 众多知名大公司,涵盖银行业、金融业、保险、医药、机械业、汽车业、生物业等诸多行业
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 制造业 化工 医疗 理工科 知识产权 专利代理 法务 紧急公关 客户关系
机械知识产权咨询顾问(148083) 2023-12-15发布
【工作内容】
■ 进行专利检索、筛选、分类标引、专利地图绘制
■ 参与公司的专利战略、布局的制定
■ 为客户提供有关知识产权相关法律、法规方面的资讯
■ 知产项目申报(高新、创新券、专利导航)、刊物出版等事项
■ 相关知识产权政策(资助)的解读、咨询等
【客户・商品】
■ 众多知名大公司,涵盖银行业、金融业、保险、医药、机械业、汽车业、生物业等诸多行业
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 专利检索 电学 法律政策 高新技术 政策扶持
薪酬人事 餐补交通费(141783) 2023-12-12发布
【工作内容】
■ 负责自社人力资源日常业务的进行,主要是薪酬计算、社保管理、公积金方面
【客户•产品•服务】
■ 民营以及日系的汽车制造商为主汽车以及工业产品的传动皮带产品(辅助驱动用传动皮带及辅助驱动用传动系统产品、轻便摩托车用变速带等)
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 薪酬福利 保险 社会保障 财务 数据计算
(上海)某日资化学公司150人
【必须条件】
■ 大专及以上
■ 35岁以下
■ 日语N2水平(用于社内)
■ 人事专员2年左右经验
■ 熟练操作相关办公软件;对薪酬、社保方面熟悉
■ 团队意识强、工作细心、抗压能力强
政府关系专员 补贴多(156080) 2023-12-06发布
【工作内容】
■ 建立和维护与公司运营及业务发展有关的政府组织机构和关键负责人的数据库
■ 研究OA行业、生产型设备行业和数字化服务行业里突出的政策问题,提供中国宏观经济形势分析及与它们运营密切相关的产业政策分析,提出相应的应对策略为高层决策提供参考,通过各种渠道与各利益相关方接触,让公司的利益在政策制定过程中得到一定考虑
■ 从投资政策、地址选择、证照获取等方面与相关政府机构沟通
■ 与包括政府、使领馆和商会的沟通和协调化解公司危机
【客户•产品•服务】
■ 硬件、软件、服务类产品
【工作魅力】
■ 大手企业,业绩稳定
■ 日资企业,但同时有欧美风、对有能力的人发展空间相对较大
■ 提成制,多劳多得
【关键词】
■ 日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 招聘找工作 求职平台 招聘信息 应届生求职 应届生招聘 对外沟通 行情调研 政策提案 数据库搭建
人事绩效评价专员 交通补贴 (154677) 2023-12-01发布
【工作内容】
■ 负责公司绩效考核制度规则的优化和完善,确保公司整体评价的激励性、先进性和合理性
■ 负责季度绩效考核工作的流程优化和执行落地,确保及时性、准确性、合规性
■ 部门内各项资料中日文翻译工作及相关支持
■ 领导安排的其他工作
【客户•产品•服务】
■ 科技事业,数字营销事业,EC营销等
【工作魅力】
■ 事业前景好,福利完善
■ 公司氛围活跃
■ 一年多次调薪
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 人力资源 企业绩效 数据分析 绩效考核 数据分析
(上海)某日系数字营销公司210人 (上海)某日系デジタルマーケティング会社(番号13113)
【必须条件】
■ 日语商务,口语及书面语必须
■ 1-3年中型&大型企业绩效、人力资源相关工作经验
■ 熟练应用Excel、PPT等
■ 对数据敏感,对绩效激励感兴趣,愿意做统筹性工作
■ 逻辑思维能力和协调能力,工作态度积极
■ 良好的人际关系处理能力、表达能力和沟通能力,抗压能力强
【优先条件】
■ 有过从0到1搭建体系的经验优先