日企管理部长(编号136632) 2022-04-07发布
【工作内容】
■ 协助日方总经理对公司进行团队管理
■ 参与制定战略规划、年度预算、项目策划、日常管理
■ 根据总经理指示负责相关项目的推进与监督
■ 负责总经理日常经营工作中文件的起草、PPT、资料准备、传达
■ 负责制定各项绩效目标,绩效考核、及时组织实施、检查、协调、考核
■ 翻译工作(包括笔译、口译;涉及财务报表、汽车行业、法律等各方面)
【客户•产品•服务】
■ 汽车名称牌
■ 汽车用涂装激光把手
■ 涂装、嵌入成形面板
■ 喷墨成形及印刷
■ 主要面向的是汽车的零部件、一部分是面向家电
【工作魅力】
■ 大型汽车部件制造商
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 汽车零件 材料 销售 管理
(上海)某日系樹脂メーカー(番号11345)
【必须条件】
■ 本科及以上
■ 45岁左右
■ 日语N2,准商务水平以上
■ 业界不限(制造业优先)
■ 5年以上大综型企业管理工作,有管理层工作经验优先
■ 能解读财务报表,在财务和总经理之间起沟通的作用
■ 责任心、事业心强,能承受工作压力,团队协助能力
日企管理部副部长(编号133175) 2021-07-28发布
【工作内容】
■ 工厂会计
■ 税务相关
■ 总账、预算管理、原价管理(重要工作工厂成本计算,成本计算系统导入)
■ 人事总务
【客户•产品•服务】
■ 半导体/液晶制造装置,切削部品
【工作魅力】
■ 福利保障制度完善,提供午餐
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 日语 管理 会计 制造业
(上海)某日系树脂加工制造商140人 (上海)某日系樹脂加工メーカー(番号850)
【必须条件】
■ 大专以上
■ 30-50岁
■ 日语2级以上
■ 制造业经验
■ 工厂财务和成本会计(原价会计)经验
■ 住在松江区域,且通勤时间较为合理
【优先条件】
■ 在日资企业(生产制造)做过管理职经验
日企人事主管(部长级别)(编号109324) 2020-01-14发布
【工作内容】
■ 与经营者一起考虑公司10年后20年后应该如何运营,建立更好的人事制度和职场环境,确保优秀的人才,建立更强的组织和公司
■ 公司内部评价制度的构筑和改善,实施
■ 考虑到公司员工的适应性,构筑和重组组织架构
■ 招聘采用业务(和人才公司沟通、设定面试等)
■ 从集团公司导入和推进新的人事系统
■ 其他上述人事相关业务
【客户・商品・服务】
■ 面向大型整车厂商的汽车零部件的研究和开发
【工作魅力】
■ 客户是大手整车厂商,稳定性高,业绩非常好,有扩招计划
■ 不仅仅是人事相关的工作,也能从经营者的视角出发进行业务
■ 能够从零开始参与制作过程
■ 自社事业网络遍布世界,能够在全球化的环境中工作
【Keyword】人事 人事制度 评价制度 组织架构 人力资源 日语or英语
上海某日资电子研究开发有限公司
■ 大学毕业以上
■ 30-40岁
■ 英语或日语商务水平
■ 制造业(有研究开发等业务内容的公司)行业经验
■ 人事工作经验丰富
■ 能够正确评价员工,能构筑公司内部评价制度
■ 能和副总经理或所长一起,站在与经营者相近的立场上提出组织架构的建议
■ 能够录用公司需要的合适的人才
■ 不局限于眼前利益,有远见,有远景地致力于工作
■ 视野广阔,考虑问题全面
【优先条件】
■ 会日语
■ 对汽车行业(研究开发领域)有见解