日企人力资源经理(编号132953) 2022-12-16发布
【工作内容】
■ 组织制定部门年度工作规划,经审批后组织实施
■ 制订公司各项人力资源制度、薪酬制度、行政费用制度、员工手册等
■ 收集有关信息,为公司重大人事决策提供支持
■ 制定年度用人需求计划,经审批后组织实施招聘工作
■ 公司员工的培训管理工作,实施新员工培训工作
■ 根据劳动法律法规,指导与员工签订各种劳动合同及合同关系管理工作
■ 内部人事调动、人员派遣的协调联络事宜
■ 处理办公室租赁、装修等的相关事宜
■ 指导和监督下级的日常行政支持工作,审核行政费用支出
■ 参与制定部门组织及岗位设置,形成小组内部的合理分工体,提升团队运作效率
【福利】
■ 通信补贴,出差补贴,高温补贴
■ 节日购物卡生日会,年度旅游
■ 年终奖:每年1次根据绩效评估来定
■ 有薪年假10天起,中途入职按照比例计算
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ HR 雇佣 薪酬 绩效
(深圳)某日资信息技术有限公司20人
【必须条件】
■本科以上
■30~38岁
■日语商务或英语商务
■5年以上人力资源各方面工作经验,2年以上团队管理经验
■熟悉人力资源六大模块,精通劳动法及相关法律法规
【优先条件】
■希望有较强的阅读能力,写作和表达能力
■较强的沟通,计划和执行能力
■具有独立判断及决策影响力
日语人事经理(编号139050) 2022-03-17发布
【工作内容】
■根据公司发展规划,结合各部门需求,制定整体人力资源规划
■制定、执行、监督、完善公司各项人事管理制度
■制定公司绩效考核制度,实施绩效考核,对绩效评价过程进行监督控制,完善绩效管理体系
■制定薪酬福利相关激励保障制度
■根据公司发展需要执行制定招聘计划,建立完善招聘流程、招聘体系,实施招聘计划
■人才盘点、开展人才梯队建设,组织推动员工职业生涯发展规划,建立人才机制,组织公司人员培训,培训效果评估
■协调劳动关系,规避劳动用工风险
■人事管理成本分析、预算
■组织企业文化建设
【客户•产品•服务】
■设计与生产手机、平板支架、电脑支架等3C数码产品,及塑胶模具设计与制造,五金产品加工等业务
【福利】
■有食堂
■有住宿
■五险一金-有
■年度年终将奖(业绩评价)
■旅游,年会活动
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 薪酬 社招 校招 劳动关系
(深圳)某五金模具有限公司
【必须条件】
■ 本科学历,人力资源、工商管理,心理学等相关专业
■ 30~40岁
■ 7年以上人力资源相关管理经验,有制造业管理经验者优先;有成功的项目推进经验
■ 熟练操作电脑
■ 公正、忠信、坚定勇敢的意志力;亲和力和优秀的人际关系处理技巧;能适应企业快速发展