行政人事经理(145319)有班车奖金 2022-11-01发布
【工作内容】
■ 起草总务规定、年度预算以及要求的分析报告
■ 领导总务年度活动(如环境与安全活动、全员大会前期准备、新系统导入,办公室装修等等)
■ 指导总务员工日常工作
■ 对应合规规定的维持、内部审计和合规事件;合法、合理地解决员工的索赔和仲裁
■ 支援人事工作
■ 加强公司内部的沟通与协作
■ 上级交代的其他工作
■ 偶尔需要出差(一年1~3次)
【商品】
■ 音响为主
【工作魅力】
■ 有班车
■ 社保按照国家规定购买,住房公积金个人公司各10%
■ 有商业医疗保险
■ 一年两次旅游
■ 有良好的培训制度,入职培训
■ 每年4月份调薪
■ 加班补贴
■ 有带薪年假、带薪病假等
■ 一年一次奖金
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 策划协助 法律法规 团队管理 人力资源
(深圳)某日资电子有限公司200人
【必须条件】
■ 本科
■ 30-45岁
■ 日语N1水平,沟通流畅;英语CET-4,读写为主,偶尔口语沟通
■ 10年以上大型跨国公司人事及总务工作经验,包含2年以上团队管理经验
■ 熟练操作Office办公软件(PPT EXCEL)
■ 熟悉国内政府关于劳动、就业等方面的法律法规
■ 要求逻辑思维强,对数字敏感,乐于接受新的挑战
【优先条件】
■ 英语达到CET-6水平为佳(日英双语)
财务兼总务(编号101721) 2022-10-25发布
【会计相关】
■ 会计资料BS/PL、精算资料的制作
■ 资金操作的管理
■ 各种税务的申报业务
■ 汇款处理、社员的报销、存款相关
【总务相关】
■ 员工的住房公积金、社会保险的相关业务
■ 员工住房的相关对应
■ 办公用品的采购
■ 交通手段、酒店的预约
■ 外国员工的签证(居留许可证)的更新和申请
【调达相关】
■ 产品入库表格发行、系统的检查
■ 与销售商业务交涉
■ 新产品导入时的系统数据、报价书录入
【Keyword】日资日语 总务事务 商务助理 仓库管理 数据管理 电子部品 零部件 外贸
日企人事总务担当(编号124042) 2022-10-25发布
【工作内容】
■ 协助公司完成人事总务规章制度的起草、修改、发行、执行等
■ 负责协助部门信息的上传下达,各项公司布告、通知的拟定及公布
■ 负责招聘工作、员工入职、培训、考勤、离职等相关手续的办理
■ 负责公司外国人就业、居留许可等证件的办理
■ 组织、协调公司相关活动及各类会议、培训
■ 负责公司日常行政事务(机票、酒店预订等)以及上司交付的其它工作
【客户•产品•服务】
■ 各类电子产品
【关键词】人事总务 日语 英语 广东话 行政 HR 招聘 内勤 事务
(深圳)某日系电子公司
【必须条件】
■ 大专以上,专业不限
■ 25-35岁
■ 人事3年以上经验,做过社保公积金,考勤,外国人签证,薪酬计算
■ 新公司全盘人事总务相关的由该岗位负责,所以对独立处理事务的能力要强一些
■ 英语或日语良好,CET-6或日语二级以上;又懂广东话最佳
■ 具有良好的沟通、协调、融合能力,为人思维缜密,应变能力强,能及时处理突发事件
■ 对工作认真负责,富有责任心,诚实稳定
日企人事总务担当(编号111177) 2022-10-25发布
【工作内容】
■ 协助公司完成人事总务规章制度的起草、修改、发行、执行等;
■ 负责协助部门信息的上传下达,各项公司布告、通知的拟定及公布;
■ 负责招聘工作、员工入职、培训、考勤、离职等相关手续的办理;
■ 负责公司外国人就业、居留许可等证件的办理;
■ 组织、协调公司相关活动及各类会议、培训;
■ 负责公司日常行政事务(机票、酒店预订等)以及上司交付的其它工作。
【Keyword】人事 人事担当 总务 总务担当 日语 英语
(深圳)某日系电子公司
■ 大专以上
■ 25-35岁
■ 英语或日语良好,CET-6或日语二级以上
■ 人事总务相关工作经验必须5年以上,特别需要熟悉劳动法等相关法律以及操作过社保公积金系统
■ 新公司全盘人事总务相关的由该岗位负责,所以对独立处理事务的能力要强一些
■ 具有良好的沟通、协调、融合能力,为人思维缜密,应变能力强,能及时处理突发事件
■ 对工作认真负责,富有责任心,诚实稳定
人事主管(编号102231) 2022-10-25发布
■ 负责培训体系搭建、管理与修订
■ 根据企业的战略发展目标、各部门的业务发展需要以及人力资源规划,制定公司内/外培训计划
■ 根据企业和部门的发展要求,根据不同部门的不同岗位制定合理的培训方案
■ 负责培训计划的具体执行与展开
■ 负责公司各项培训效果评估与反馈,并积极提出改善意见和建议
■ 负责公司绩效考核制度的推行、绩效评价的实施及管控
■ 对应绩效评估中出现的各类问题、疑问,并负责解决绩效评估复议事宜
■ 组织实施绩效评价调查、接受员工申诉,反馈考核意见等
■ 负责公司部分劳动关系处理、离职面谈、离职原因分析及离职率统计
■ 负责公司社保和住房公积金的购买
■ 协助上级完成其他临时性工作等
【Keyword】人事 效绩考核 培训 行政 内勤
(深圳)某金融设备系统有限公司
■ 性别:男女不限
■ 年齢:28岁~32岁
■ 学历:全日制大专
■ 语言:不问
■ 专业:人力资源管理相关专业
■ 经验:3年以上人事培训工作经验、2年以上绩效考核实施
人事主管(编号101805) 2022-10-25发布
■部门全盘人事工作的协助处理
■员工健康体检、职业病体检的统筹安排
■培训体系的规划,社内培训的策划和安排
■与部门工作相关法律法规的整理,讲义的制定
■有ISO14001/IATF等体系的内审经验
■员工关系处理
【Keyword】化学 人事 管理 企划 塑料
(深圳)某日系树脂制造商300-399人 (深セン)某日系プラスチックメーカー(番号3781)
■熟悉与企业用工相关的法律法规
■有组织策划公司内部培训经验,有亲自担任内训师经验者优先
■有员工面谈经验、劳资关系处理经验者优先
■书写能力强,能起草制度、文件
■接触过程序文件(ISO14001/IATF)
■熟悉使用电脑,Excel、PPT能力强
■性格开朗、稳重、有领导力、学习能力强、个人形象佳
总务主任(编号101802) 2022-10-25发布
■CSR相关活动的策划、推行
■ 起草公司相关制度
■ 社刊的编辑、推广
■ 协助内部统制相关工作的开展
■ 总务其他相关工作
【Keyword】化学 总务 文员 塑料 原材料
(深圳)某日系树脂制造商300-399人 (深セン)某日系プラスチックメーカー(番号3781)
■会日语优先
■有两年以上相关工作经验者
■具有较强的文字功底
■熟练使用常用办公软件
■性格开朗,沟通能力强,有较强的工作责任心
(深圳)某日资化学有限公司
■ 28-32岁
■ 大专以上学历
■ 日语准商务水平
■ 有外资企业人事工作经验6年以上
■ 熟悉劳动法法律法规、有处理过劳务事件经验
【优先条件】
■ 有日系企业工作经验
人事总务(编号83738) 2022-10-25发布
■ 负责人事总务相关工作
■ 办理日籍人员的就业证居留许可
■ 每月底计算考勤并制作考勤表.加班表制作,休假统计
■ 办理入退职手续等
■ 财务入账,凭证整理
keyword: 电子半导体 人力资源 总务行政