财务行政 年底双薪(142032) 2022-05-27发布
【工作内容】
■ 主管会计及行政工作
■ 協助審计及转让定价同期资料工作
■ 办理员工及外国人就业证,居留证等商务签证
■ 根据汇率清缴所得税
■ 应对海关的年检和工商税务部门的年检和变更工作
■ 使用用金碟软件和税控机,进行進銷存,会计业务,纳税申报
■ 熟悉现行国家财務制度,信息申報工作,税务政策及VAT流程
■ 熟悉申报统计局各类月报,季报,年报工作,有统计证优先
【客户•产品•服务】
■ 客户:本地企业、欧美企业及日企
■ 包括手机零配件及其他行业的电子产品
■ 公司业务以生产及销售电子零件为主
【工作魅力】
■ 可以活用至今为止的经验财务,税务,会计
■ 可以作为的系长职位开展工作
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 财税 风控 税务 外贸 数据统计
(深圳)某日资电子产品公司
【必须条件】
■ 本科以上优先
■ 25~45岁
■ 英语或广东话准商以上。会广东话欢迎
■ 至少5年的财务工作经验(有主要管理经验的为佳)
■中级会计书证书
■能够使用金碟系统
■基本的PC技能。 (office,Excel,mail,Word)
■熟悉现行国家财政制度、税收政策和增值税
【优先条件】
■ 英语和广东话都熟练
■ 尽快到岗者
日企法务主管(编号135597) 2022-05-21发布
【工作内容】
■ 拟写、审核公司法律文件,包括各类合同文本、日常经营相关的法律文书等
■ 负责办理公司及子公司工商登记变更,合规资质等
■ 负责公司涉及的各类诉讼、仲裁、复议、听证、公证、鉴证等诉讼或非诉讼事务
■ 协助做好法律宣传教育和培训工作,围绕与公司业务有关的法律问题及法律风险防范进行专题研究,提高全员风险意识、证据意识,降低企业风险
■ 跟踪政策、法律、法规、准则的发展,研究、判断其对公司经营管理的影响
■ 为业务部门提供法律咨询、支持
■ 为集团公司提供法律相关的业务支持
■ 领导交办的其他事项
【客户•产品•服务】
■ 医药品 研产销一体的医药集团企业
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 医药 法务 咨询 管理
(深圳)某日系医薬品メーカー
【必须条件】
■ 大学本科或以上学历(取得法学相关学位者优先)
■ 30岁以内
■ 日语或者英语可以沟通,日语优先
■ 1年以上公司法务或律所工作经验,熟悉公司治理、民商事等相关领域法律法规及政策
■ 办公室软件熟练
■ 积极、责任心强、有较强的执行力和抗压能力
日企人事总务咨询 (编号139771) 2022-04-23发布
【工作内容】
■ 为集团关联公司提供人事和总务方面的咨询
■ 确认和分析与人力资源有关的法律和法规,并在此基础上就如何处理各公司的劳动问题提出建议
■ 支持建立和完善人事制度(薪酬、等级、评价、晋升制度等)
■ 劳务诊断(诊断人力资源相关法律法规的遵守情况和操作情况),支持采取对策
■ 管理集团各公司的各种会议
■ 向集团公司传播与人力资源有关的信息(邮件送信)
■ 支持将日本总部的人事制度引入集团公司(与日本总部合作)
■ 引入人力资源系统
■ 支持其他各种项目等
【客户•产品•服务】
■ 有色金属、电线、汽车线束、光纤和其他电信基础设施
【工作魅力】
■ 日系大手,实力雄厚,工作环境好,人事制度/福利制度完善有保障
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 方案 咨询 制度建设 劳务关系 指导教育
(深圳)某日资制造有限公司26人
【必须条件】
■ 本科以上学历
■ 26~32岁
■ 有能力用日语解释人力资源的业务,商务以上水平希望+英语读写
■ 日企,特别是制造工厂
■ 有日资企业的人力资源工作经验(薪资、劳动管理、培训、招聘等,3-8年)或人力资源咨询公司的工作经验(3-8年)
■ 精通办公软件(Word、PPT、Excel);有实施或使用人力资源系统(用友、嘉扬)等经验
■ 能够在深圳市和广东省内出差,在出差对接客户处进行良好的沟通
人事(140364)年终奖 2022-04-09发布
【工作内容】
■ 协助部门长处理以及跟进相关工作
■ 负责人事规章制度的宣导,保证人力资源管理制度在有效执行
■ 审核招聘需求,制定并实施招聘方案,指导面试甄选,审核相关录用手续
■ 督导员工入职、异动、离职、厂牌补办、考勤
■ 督导工资核算工作,及时处理工资核算中的异常问题,保证工资按时发放
■ 督导社会保险办理,指导落实员工社会保险材料归档工作
■ 督导人事动态的跟进调查工作,配合处理重大员工关系事件
■ 组织配合部各类员工活动的开展
■ 制定课室年度预算、年度方针
■ 上级领导临时交办的各项工作任务
【客户・产品】
■ 客户:医疗、航空、家电、车载等相关行业企业
■ 产品:ntc热敏电阻
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 电子设备 人事 招聘 薪资管理
日企人事经理(编号138015) 2022-03-30发布
【工作内容】
■ 协助起草公司有关人事、薪酬、考核、培训等管理制度,工作流程以及相关政策
■ 协助拟定公司的人力资源发展规划和员工培训规划
■ 编制公司的劳动用工计划
■ 公司员工招聘工作,指定招聘计划,组织实施各项招聘活动
■ 公司劳动合同管理,依法对所属员工进行调配和管理
■ 主要负责深圳分公司的人事实务以及兼顾广州或者其他据点的一点制度制定(占比不会很多)
【商品】
■ 半导体及关联电子部品
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 薪酬 社招 校招 考勤 员工关系
(上海)某日系电子有限公司40人
【必须条件】
■ 本科及以上,人力资源管理学习背景
■ 35-40岁
■ 日语熟练,跟日本人沟通流畅。英语要能写邮件
■ 具有5年以上人事工作经验,3年以上人事管理经验或者担任过1年以上人事经理者
■ 办公软件熟练
■ 掌握现代人力资源管理理论,熟悉薪酬和考核管理实务,具有劳动、安全等管理知识结构或受过相关专业培训的人
【优先条件】
■ 日英双语
日企人事课主管(编号138771) 2022-03-23发布
【工作内容】
■ 主要以员工培训为主
■ 接受过系统的人力资源管理培训
■ 实际操作及运用握人力资源管理理论
■ 计划以及组织、监督公司内部流程管理
■ 熟悉劳动法及深圳地方法规,预防并及时处理人员劳动关系
【工作魅力】
■ 公司环境好,福利、晋升制度完善
【福利】
■ 法定福利:依法购买五险一金,社保一档
■ 有薪假期:年休假、婚假、孕假、产检假、产假、陪产假、哺乳假、有薪病假等
■ 免费提供食宿,外宿者享有外宿补贴;设有暑假;传统节日均发放购物卡等,年度享受专业体检中心的健康检查,旅游,健身等娱乐活动
■ 奖金:年终奖丰厚;晋升空间大
■ 食堂全年开放,独立宿舍,有空调、洗衣机、热水器
■ 公司附近有2个比较大的商场,电动车7-8分钟,走路30分钟,生活很便利
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 培训 薪酬 法规 招聘
(深圳)某日系电气制造商1000人 (深圳)某日系電気メーカー(番号13276)
【必须条件】
■ 本科
■ 28-40岁
■ 会日语优先
■ 同规模制造业经验
■ 人事相关员工培训经验
■ 办公软件熟练
■ 拥有较强责任心、改善意识及团队管理
■ 熟悉劳动法及深圳地方法规,有预防及处理劳资纠纷的经验
日语人事经理(编号139050) 2022-03-17发布
【工作内容】
■根据公司发展规划,结合各部门需求,制定整体人力资源规划
■制定、执行、监督、完善公司各项人事管理制度
■制定公司绩效考核制度,实施绩效考核,对绩效评价过程进行监督控制,完善绩效管理体系
■制定薪酬福利相关激励保障制度
■根据公司发展需要执行制定招聘计划,建立完善招聘流程、招聘体系,实施招聘计划
■人才盘点、开展人才梯队建设,组织推动员工职业生涯发展规划,建立人才机制,组织公司人员培训,培训效果评估
■协调劳动关系,规避劳动用工风险
■人事管理成本分析、预算
■组织企业文化建设
【客户•产品•服务】
■设计与生产手机、平板支架、电脑支架等3C数码产品,及塑胶模具设计与制造,五金产品加工等业务
【福利】
■有食堂
■有住宿
■五险一金-有
■年度年终将奖(业绩评价)
■旅游,年会活动
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 薪酬 社招 校招 劳动关系
(深圳)某五金模具有限公司
【必须条件】
■ 本科学历,人力资源、工商管理,心理学等相关专业
■ 30~40岁
■ 7年以上人力资源相关管理经验,有制造业管理经验者优先;有成功的项目推进经验
■ 熟练操作电脑
■ 公正、忠信、坚定勇敢的意志力;亲和力和优秀的人际关系处理技巧;能适应企业快速发展
日语财务经理(编号139052) 2022-03-17发布
【工作内容】
■根据公司中、长期经营方案,组织公司年度财务计划和控制标准;监督财务计划的执行,统筹管理和运作公司资金并对其进行风险控制
■健全公司财务管理规章制度和财务内控体系,规范财务管理流程,提出整改措施,,并监督指导其执行情况
■对公司税收进行整体筹划和管理,完成税务申报及年度审计
■为企业生产经营、业务发展、成本控制提供专业的财务分析
■参与公司经营管理,对重大财务、大宗采购等问题表达专业建议
■监督财务计划的执行,统筹管理和运作公司资金并对其进行有效的风控
■与财政、税务、银行、会计师事务所等相关机构保持良好的关系
■管理月末和年终结账,进行成本管理
■部门建设及员工培养,做好绩效考核
【工作魅力】
■有食堂
■有住宿
■五险一金有
■年度奖金(根据公司业绩和个人评价)
■旅游年会活动
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 财税 账目 管理 审计 风控
(深圳)某五金模具有限公司
【必须条件】
■ 大学统招本科以上学历,中级会计师以上职称,财经类专业
■ 30~40岁
■ 7年以上制造业财务管理工作经验;熟悉国家财务、税务、审计等相关法规政策,熟悉操作财务软件/ERP软件
■ 遵守法律法规。熟练使用财务函数,较强的成本管理、风险控制和财务数据分析能力,具有良好的沟通表达能力
■ 熟悉操作财务软件/ERP软件
■ 责任心强、有较强的职业操守
日企人事经理(编号139736) 2022-03-17发布
【工作内容】
■确定本公司人才,制定录用渠道并及时实施
■员工入离职相关手续的办理,人事档案的管理
■切实地实施人事评价,确保奖金、加薪、升职相关业务得以顺利开展
■制定年度人才培养(培训)计划并加以实施,完善培训制度
■员工工资的计算,社保、公积金相关业务的实施
■员工考勤、赏罚、商业保险、劳动合同等手续的实施及管理
■对部下持续性培养计划的作成及实施
■公司年会、体检等活动的组织及实施
■总务全盘业务的监管
【福利】
■保险及公积金:五险一金+商业保险
■追加带薪年假、生日假、全薪病假等假期
■结婚礼金、生育礼金;慰问金;国家规定重大节日均发放过节费
■研修学习机会
■资格取得奖励金;长期服务奖金,集团表彰奖金等
■员工年度健康体检与女员工特别项目检查
■年度旅游、年会抽奖
■加班有加班费
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 薪酬 招聘 劳务 行政 后勤
日企人事课长(编号135855) 2022-03-16发布
【工作内容】
■ 协助部门长处理以及跟进相关工作
■ 负责人事规章制度的宣导,保证人力资源管理制度在有效执行
■ 审核招聘需求,制定并实施招聘方案,指导面试甄选,审核相关录用手续
■ 督导员工入职、异动、离职、厂牌补办、考勤
■ 督导工资核算工作,及时处理工资核算中的异常问题,保证工资按时发放
■ 督导社会保险办理,指导落实员工社会保险材料归档工作
■ 督导人事动态的跟踪调查工作,配合处理重大员工关系事件
■ 组织配合部各类员工活动的开展
■ 制定课室年度预算、年度方针
■ 上级领导临时交办的各项工作任务
【客户・产品】
■ 客户:医疗、航空、家电、车载等相关行业企业
■ 产品:ntc热敏电阻
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 人力资源 管理 薪酬 记录