管理部长 年终奖(141027) 2022-05-04发布
【工作内容】
■ 统括管理部全盘业务,搭建公司整体管理体系及业务流程,包括人事总务、财务、生产管理部门的日常运营
■ 结合管理部的观点,考虑出能够使公司运营健全发展的管理方案,并制定相应的业务计划,贯彻实施
■ 和日本以及嘉兴总部进行业务对接,进行各项业务的沟通和协调,对应内外部监查、内部统制业务
■ 其他总经理指示事项的对应
【客户•产品•服务】
■ 后视镜相关连的树脂成型品的制造加工
【工作魅力】
■ 作为部门的管理者,发展和升职空间大
■ 公司还在不断扩大中,业绩稳定
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 统筹计划 经验企划 制造业 内部合规 审查风控 事务管理
(天津)某日资汽车零部件有限公司
【必须条件】
■ 大专以上学历
■ 35-48岁
■ 日语1级,需要频繁和日本人沟通,要求日语流利
■ 制造型企业管理经验5年以上,务必要理解生产企业的工作流程,对生产企业的问题点能够及时发现,并给出合理性建议
■ 有人事总务财务或总务+生管的全面管理经验5年以上,有课长级别管理经验
■ 性格圆滑,能管理部下。能正确的理解上司的意图
■ 管理能力强,学习能力强,即便实务经验弱一些,但可以很快学习的也可以
日企人事担当(编号130217) 2022-04-14发布
【工作内容】
■ 人事日常全盘工作对应(薪资计算、考勤管理、人员入离职等)
■ 协助进行人员招聘工作
■ 人事数据统计、人事报表制作
■ 外国人就业证、居留许可证的申请及管理
■ 上司安排其他工作
■ 协助进行上海分公司的各项人事工作,偶尔会有出差(上海)
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ HRBP 薪酬 考勤 招聘 文书 外国人 外勤
日语人事专员/经理(编号137783) 2022-02-02发布
【工作内容】
■ 负责人力资源管理工作,建立并完善人力管理体系,规划人力资源管理模式(包含招聘、绩效、培训、薪酬福利及员工职业规划等体系的全面建设),保障人力资源管理符合企业战略与运营发展
■ 向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于提高企业的综合管理水平
■ 组织制定人力资源管理制度体系、年度计划、费用预算和实施方案,并监督实施
■ 日常公司人力资源管理相关工作
■ 完成上级领导安排的其他工作
【工作魅力】
■ 上市公司,产品具有竞争力,技术专利较多,在同行业的市场占有率为30%左右
■ 整个公司氛围好,员工都积极向上,有股权激励制度
■ 有六险一金,年终奖,加班费按法律规定支付
■ 能提供宿舍,办公室员工2人间/3人间
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 薪酬 计算 福利 管理 人际关系 制度
(天津)某电子材料有限公司200人
【必须条件】
■统招本科及以上学历必须
■30-45岁
■5年以上制造型企业的人事相关工作经验(有管理经验优先考虑)
【优先条件】
■对于地区政策和相关部门熟悉者
■尽快到岗者
日语人事担当(编号135133) 2021-10-17发布
【工作内容】
■ 社员入职离职手续办理,对应政府以及社保公积金窗口
■ 内部考勤管理
■ 招聘管理(包括和中介公司联络,筛选人才,安排面试等)
■ 入职培训,人才育成相关
■ 对应紧急情况,劳务工伤等
■ 办公用品采购
■ 文化活动组织等
【工作魅力】
■ 上市公司,产品具有竞争力,技术专利较多,在同行业的市场占有率为30%左右
■ 整个公司氛围好,员工都积极向上,有股权激励制度
■ 五险一金齐全,但缴纳基数较低,来年不调整,根据个人能力会体现在涨薪幅度较大,有年终奖,加班费按法律规定支付,如距离远,自驾公司每月提供油卡
■ 能提供宿舍,办公室员工2人间/3人间
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 人事 文员 招聘 管理
(天津)某电子材料有限公司200人
【必须条件】
■ 本科及以上学历
■ 24-30岁
■ 制造型企业必须
■ 至少1年以上的人事总务相关经验(只有人事/总务经验可以)
■ 不要太有主见,太固化想法的类型,希望性格温和,且执行力强的人选
日企人事职(编号127487) 2021-08-10发布
【工作内容】
■ 工作分析与职位说明书的编写、修订,贯彻落实各岗位责任和工作标准
■ 负责招聘与配置,为公司的正常运营做好人力支持和储备
■ 通过培训与开发,帮助员工胜任工作并发掘员工的工作潜能
■ 负责绩效考核方案的编制、实施及考评、修订这方面地工作,确保考评、激励机制的有效实施
■ 做好员工关系维护,实现企业和员工的共赢
■ 负责人事总务后勤日常工作的监督管理
■ 与公司内部财务、营业、工场、生产等部门进行沟通与协调,保证职责范围内工作的正常运转
【客户•产品•服务】
■ 面向制造企业客户,如汽车、机械、电子、电器等各行业
■ 提供钢板剪切加工及贸易销售(钢板,钢卷等)
【工作魅力】
■ 积累工厂人事工作的全盘经验
■ 有上升空间,目前部门主管职位空缺,相当于一般日企的科长级别
【关键词】人事 行政 总务 HR 制造业 人力资源 日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ
(天津)某钢材制品有限公司
【必须条件】
■ 统招本科
■ 28-36岁
■ 5年以上制造型企业工作经验
■ 5年以上人事全盘工作经验
■ 工作细致、责任心强,熟练使用办公软件,对人事六大模块都有接触,且对实际业务的操作经验丰富
【优先条件】
■ 人力资源专业或有人力资源证书
■ 日资工厂人事全盘管理经验
■ 会日语优先
日企人事担当(编号132878) 2021-08-03发布
【工作内容】
■ 按照各部门需求制作招聘计划
■ 利用网络招聘以及招聘会、人才公司等进行人才招聘
■ 面试的安排以及面试的主持
■ 岗前体检的安排以及结果的跟踪确认
■ 用工、续订及退工手续、档案与集体户口管理和离职手续
■ 公司培训计划的作成以及实施的跟踪
■ 社保及公积金网上手续
■ 考勤计算
■ 新人培训
【客户•产品•服务】
■ 无纺布材料
【工作魅力】
■ 社保福利完善
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 人事
日企人事经理(编号122471) 2021-05-04发布
【工作内容】
■ 人力资源管理、相关制度及业务流程制定管理实施
■ 人事实务业务(人才招聘、录用、劳动合同、出勤管理、工资计算、外国人居留手续、个人业绩、报酬汇总等)的运营管理
■ 通过外部雇佣环境调查、分析开拓和采用最合适的招聘渠道的提案
■ 及时把握政府规定及其对应及标准化
■ 全公司进修计划、进修实绩管理
■ 参与、运营人事相关项目(制度、业务系统等)
【Keyword】人事经理 人事主管 人事 日语
日企人事担当(编号126637) 2021-01-31发布
【工作内容】
■ 招聘、员工入职、离职等相关工作
■ 完成考勤的确认等工作
■ 员工商业保险, 体检安排等
■ 上司交办的其他工作
【客户•产品•服务】
■ 主要产品为汽车用内装品
【工作魅力】
■ 业内知名日企 安定性好,福利待遇优厚稳定
【关键词】人事 总务 日语 N1 招聘
日企财务科长(编号117313) 2020-07-09发布
【工作内容】
财务会计相关业务全般
■ 仕分录帐
■ 采购付款、销售收款
■ 税务相关业务(纳税申报、税务处理)
■ 盘点、资产管理
■ 结算·会计监查对应
管理会計关联业务全般
■ 成本管理
■ 予算策定、予算進捗管理
■ 損益改善計画的立案、実行
其他
■ 規程・作業標準類的作成・改訂・管理
■ 其他全般
【Keyword】财务科长 财务主管 财务经理 财务 日语
日企总务科长候补(编号121504) 2020-06-23发布
【工作内容】
■ 根据企业需求,进行涉外对应和公关工作,对应政府和媒体
■ 组织实施和监督公关计划,处理突发事件
■ 制定企业的文化传播以及品牌传播方案,组织公关活动提高企业的知名度以及建立企业品牌
■ 与企业内部其他部门沟通协商,配合公关部门举办大型公关活动或者品牌推广活动
■ 处理企业危机公关,将企业的形象及声誉损失降至最低
【Keyword】总务科长 总务主管 行政主管 行政 日语
(天津)某日系石油有限公司(番号5231)200人
本科以上
■ 30-40岁
■ 日语准商务以上(等级证不问)
■ 有涉外或公关处理工作经验5年以上(有政府人脉最好)
■ 头脑灵活,思维敏捷,口才好。
■ 笔头能力优秀,特别是写公文和发言稿的能力优秀