人事总务 福利佳(157165) 2024-04-29发布
【工作内容】
■ 根据实际经验和能力安排招聘、培训、考评、薪酬福利、员工关系、人事制度完善等多个模块的工作
■ 负责外国人就业、延期、变更等相关手续
■ 担任部分部门内翻译业务
■ 其他领导安排的总务方面的业务
【客户•产品•服务】
■ 主要为化妆品、食品、医药、汽车、化工及物流等行业提供各种印刷制品服务
【工作魅力】
■ 大手企业,稳定性好
■ 办公环境整洁
■ 公司员工素质很高
■ 春节、中秋节、员工生日、国际三八节、结婚、生育、子女入学等均有不等金额的祝贺礼金
■ 每年一次福利体检
■ 每年一次旅游(公司和工会)
【关键词】
■ 日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 招聘找工作 求职平台 招聘信息 应届生求职 应届生招聘 手续操作 绩效考评 员工考勤 薪酬计算 人事体系完善 日语翻译 总务管理
(天津)某日资商品包装有限公司97人
【必须条件】
■ 日语达到准商务左右水平
■ 制造业经验优先
■ 具备2年以上的人事经验,接触过的人事模块越多越好
■ 认真、细致、负责,有报联商相意识, 有PDCA的工作习惯
【优先条件】
■ 日语达到商务水平
■ 日企出身
■ 具备制造业、工厂的工作经验
■ 有3-5年的人事经验,熟悉人事六大模块
人事总务 应届可14薪左右(150799) 2023-08-26发布
【工作内容】
■ 办公和劳保用品,食堂,车辆管理
■ 各项费用统计,申请,核对
■ 各类证件,资质文件的年审,换证,升级,延续
■ 协助完善人事行政类管理制度
【客户】
■ 日企为主,其他欧美企业也有
【工作魅力】
■ 正规日企,福利完善,有发展空间
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 后勤事务 数据分析 证照办理 制度完善
资深人事主管(140061) 2022-09-10发布
【工作内容】
■工作分析与职位说明书的编写、修订,贯彻落实各岗位责任和工作标准
■招聘与配置,为公司正常运营做好人力支持和储备
■培训与开发,帮助员工胜任工作并发掘员工工作潜能
■绩效考核方案的编制、实施及考评、修订这方面地工作,确保考评、激励机制有效实施
■做好员工关系维护,实现企业和员工的共赢
■负责人事总务后勤日常工作的监督管理
■与公司内部财务、营业、工场、生产等部门进行沟通与协调,保证职责范围内工作的正常运转
■对人事总务事务性工作的指导、办理
【客户•产品•服务】
■面向制造企业客户,如汽车、机械、电子、电器等各行业,提供钢板剪切加工及贸易销售(钢板,钢卷等)
【工作魅力】
■积累工厂人事工作的全盘经验
■上升空间,目前部门主管职位空缺,相当于一般日企的科长级别
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 社招 校招 员工关系 事务 财务
(天津)某钢材制品有限公司
【必须条件】
■ 统招本科
■ 28-36岁
■ 5年以上制造型企业工作经验
■ 5年以上人事全盘工作经验,有人员管理经验为佳
■ 有人力资源相关资格优先、人力资源专业毕业优先
■ 工作细致、责任心强,熟练使用办公软件,对人事六大模块都有接触,且对实际业务的操作经验丰富
【优先条件】
■ 人力资源专业或有人力资源证书
■ 日资工厂人事全盘管理经验
■ 日语可沟通
人事行政(140148)班车奖金多 2022-05-11发布
【工作内容】
■ 人事相关业务,总务相关业务,ISO等对应,其他日常业务
■ 员工的人事信息管理
■ 入职・离职手续
■ 员工教育计划
■ 工资计算
■ 经费类收集、预算管理
■ 员工福利全部管理(班车等)
■ 全公司活动管理
■ 事务栋管理(包括外住业者管理)
■ 备品、消耗品的管理
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 汽车行业 人事 总务 薪酬 员工福利
(天津)某日资金属有限公司300人
【必须条件】
■ 本科
■ 22-26岁
■ 日语N2以上
■ 制造加工、机械、汽车行业等工厂类的人事总务经验1年及以上
■ 诚信、正直、基本沟通,认真且有耐心对应琐碎工作
■ 协作精神,提案改善意向,适应日企文化+工厂文化(工作服安全鞋 大办公室)
日企人事担当(编号130217) 2022-04-14发布
【工作内容】
■ 人事日常全盘工作对应(薪资计算、考勤管理、人员入离职等)
■ 协助进行人员招聘工作
■ 人事数据统计、人事报表制作
■ 外国人就业证、居留许可证的申请及管理
■ 上司安排其他工作
■ 协助进行上海分公司的各项人事工作,偶尔会有出差(上海)
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ HRBP 薪酬 考勤 招聘 文书 外国人 外勤
日语人事专员/经理(编号137783) 2022-02-02发布
【工作内容】
■ 负责人力资源管理工作,建立并完善人力管理体系,规划人力资源管理模式(包含招聘、绩效、培训、薪酬福利及员工职业规划等体系的全面建设),保障人力资源管理符合企业战略与运营发展
■ 向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于提高企业的综合管理水平
■ 组织制定人力资源管理制度体系、年度计划、费用预算和实施方案,并监督实施
■ 日常公司人力资源管理相关工作
■ 完成上级领导安排的其他工作
【工作魅力】
■ 上市公司,产品具有竞争力,技术专利较多,在同行业的市场占有率为30%左右
■ 整个公司氛围好,员工都积极向上,有股权激励制度
■ 有六险一金,年终奖,加班费按法律规定支付
■ 能提供宿舍,办公室员工2人间/3人间
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 薪酬 计算 福利 管理 人际关系 制度
(天津)某电子材料有限公司200人
【必须条件】
■统招本科及以上学历必须
■30-45岁
■5年以上制造型企业的人事相关工作经验(有管理经验优先考虑)
【优先条件】
■对于地区政策和相关部门熟悉者
■尽快到岗者
日语人事担当(编号135133) 2021-10-17发布
【工作内容】
■ 社员入职离职手续办理,对应政府以及社保公积金窗口
■ 内部考勤管理
■ 招聘管理(包括和中介公司联络,筛选人才,安排面试等)
■ 入职培训,人才育成相关
■ 对应紧急情况,劳务工伤等
■ 办公用品采购
■ 文化活动组织等
【工作魅力】
■ 上市公司,产品具有竞争力,技术专利较多,在同行业的市场占有率为30%左右
■ 整个公司氛围好,员工都积极向上,有股权激励制度
■ 五险一金齐全,但缴纳基数较低,来年不调整,根据个人能力会体现在涨薪幅度较大,有年终奖,加班费按法律规定支付,如距离远,自驾公司每月提供油卡
■ 能提供宿舍,办公室员工2人间/3人间
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 人事 文员 招聘 管理
(天津)某电子材料有限公司200人
【必须条件】
■ 本科及以上学历
■ 24-30岁
■ 制造型企业必须
■ 至少1年以上的人事总务相关经验(只有人事/总务经验可以)
■ 不要太有主见,太固化想法的类型,希望性格温和,且执行力强的人选
日企人事职(编号127487) 2021-08-10发布
【工作内容】
■ 工作分析与职位说明书的编写、修订,贯彻落实各岗位责任和工作标准
■ 负责招聘与配置,为公司的正常运营做好人力支持和储备
■ 通过培训与开发,帮助员工胜任工作并发掘员工的工作潜能
■ 负责绩效考核方案的编制、实施及考评、修订这方面地工作,确保考评、激励机制的有效实施
■ 做好员工关系维护,实现企业和员工的共赢
■ 负责人事总务后勤日常工作的监督管理
■ 与公司内部财务、营业、工场、生产等部门进行沟通与协调,保证职责范围内工作的正常运转
【客户•产品•服务】
■ 面向制造企业客户,如汽车、机械、电子、电器等各行业
■ 提供钢板剪切加工及贸易销售(钢板,钢卷等)
【工作魅力】
■ 积累工厂人事工作的全盘经验
■ 有上升空间,目前部门主管职位空缺,相当于一般日企的科长级别
【关键词】人事 行政 总务 HR 制造业 人力资源 日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ
(天津)某钢材制品有限公司
【必须条件】
■ 统招本科
■ 28-36岁
■ 5年以上制造型企业工作经验
■ 5年以上人事全盘工作经验
■ 工作细致、责任心强,熟练使用办公软件,对人事六大模块都有接触,且对实际业务的操作经验丰富
【优先条件】
■ 人力资源专业或有人力资源证书
■ 日资工厂人事全盘管理经验
■ 会日语优先
日企人事担当(编号132878) 2021-08-03发布
【工作内容】
■ 按照各部门需求制作招聘计划
■ 利用网络招聘以及招聘会、人才公司等进行人才招聘
■ 面试的安排以及面试的主持
■ 岗前体检的安排以及结果的跟踪确认
■ 用工、续订及退工手续、档案与集体户口管理和离职手续
■ 公司培训计划的作成以及实施的跟踪
■ 社保及公积金网上手续
■ 考勤计算
■ 新人培训
【客户•产品•服务】
■ 无纺布材料
【工作魅力】
■ 社保福利完善
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 人事
日企人事经理(编号122471) 2021-05-04发布
【工作内容】
■ 人力资源管理、相关制度及业务流程制定管理实施
■ 人事实务业务(人才招聘、录用、劳动合同、出勤管理、工资计算、外国人居留手续、个人业绩、报酬汇总等)的运营管理
■ 通过外部雇佣环境调查、分析开拓和采用最合适的招聘渠道的提案
■ 及时把握政府规定及其对应及标准化
■ 全公司进修计划、进修实绩管理
■ 参与、运营人事相关项目(制度、业务系统等)
【Keyword】人事经理 人事主管 人事 日语