日企人事总务职(编号138815) 2022-02-22发布
【工作内容】
■人事
■ 建立和运行人事、劳动和福利制度,招聘和与人事和劳动事务有关的一般业务,支持召开人事委员会会议(秘书处),建立和运行考勤管理系统
■建立和运行工资管理系统,以及部门分配的其他职责
■总务
■ 行政管理,内部决策的准备和管理,合同管理,外部承包商的管理
■ 日本外派人员的申请和行政跟进
【客户•产品•服务】
■ 与药品有关的贸易和物流(自有产品)
【工作魅力】
■ 新规企业 发展空间大
■ 医疗业界 发展前景好
■ 办公地交通便利
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 人事 制度 行政 事务
(北京)某日系医药公司6人
【必须条件】
■ 本科以上
■ 30-45岁
■ 日语一级水平 需要对应好几个日本人还需要对应日本总部,日语至少要达到准商务++
■日企工作经验
■ 5年以上人事总务全般经验,需要人事6大模块都有接触,精通天津的社保政策。着重看人事方面的经验
■ 熟练使用各类办公软件
■ 沟通能力好,协调能力强
日语人事专员/经理(编号137783) 2022-02-02发布
【工作内容】
■ 负责人力资源管理工作,建立并完善人力管理体系,规划人力资源管理模式(包含招聘、绩效、培训、薪酬福利及员工职业规划等体系的全面建设),保障人力资源管理符合企业战略与运营发展
■ 向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于提高企业的综合管理水平
■ 组织制定人力资源管理制度体系、年度计划、费用预算和实施方案,并监督实施
■ 日常公司人力资源管理相关工作
■ 完成上级领导安排的其他工作
【工作魅力】
■ 上市公司,产品具有竞争力,技术专利较多,在同行业的市场占有率为30%左右
■ 整个公司氛围好,员工都积极向上,有股权激励制度
■ 有六险一金,年终奖,加班费按法律规定支付
■ 能提供宿舍,办公室员工2人间/3人间
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 薪酬 计算 福利 管理 人际关系 制度
(天津)某电子材料有限公司200人
【必须条件】
■统招本科及以上学历必须
■30-45岁
■5年以上制造型企业的人事相关工作经验(有管理经验优先考虑)
【优先条件】
■对于地区政策和相关部门熟悉者
■尽快到岗者
日企人事担当(编号133435) 2021-08-15发布
【工作内容】
■ 招聘相关工作
■ 新人教育,员工培训
【客户·产品·服务】
■ 汽车相关电子产品
【工作魅力】
■ 福利保障制度完善
■ 根据入职后表现情况,公司每年会有去日本研修的机会
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 日语 人事 员工培训
日企人事职(编号127487) 2021-08-10发布
【工作内容】
■ 工作分析与职位说明书的编写、修订,贯彻落实各岗位责任和工作标准
■ 负责招聘与配置,为公司的正常运营做好人力支持和储备
■ 通过培训与开发,帮助员工胜任工作并发掘员工的工作潜能
■ 负责绩效考核方案的编制、实施及考评、修订这方面地工作,确保考评、激励机制的有效实施
■ 做好员工关系维护,实现企业和员工的共赢
■ 负责人事总务后勤日常工作的监督管理
■ 与公司内部财务、营业、工场、生产等部门进行沟通与协调,保证职责范围内工作的正常运转
【客户•产品•服务】
■ 面向制造企业客户,如汽车、机械、电子、电器等各行业
■ 提供钢板剪切加工及贸易销售(钢板,钢卷等)
【工作魅力】
■ 积累工厂人事工作的全盘经验
■ 有上升空间,目前部门主管职位空缺,相当于一般日企的科长级别
【关键词】人事 行政 总务 HR 制造业 人力资源 日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ
(天津)某钢材制品有限公司
【必须条件】
■ 统招本科
■ 28-36岁
■ 5年以上制造型企业工作经验
■ 5年以上人事全盘工作经验
■ 工作细致、责任心强,熟练使用办公软件,对人事六大模块都有接触,且对实际业务的操作经验丰富
【优先条件】
■ 人力资源专业或有人力资源证书
■ 日资工厂人事全盘管理经验
■ 会日语优先
日语高级人事专员(编号131931) 2021-07-14发布
【工作内容】
■ 负责人力资源管理工作,建立并完善人力管理体系,规划人力资源管理模式(包含招聘、绩效、培训、薪酬福利及员工职业规划等体系的全面建设),保障人力资源管理符合企业战略与运营发展
■ 向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于提高企业的综合管理水平
■ 组织制定人力资源管理制度体系、年度计划、费用预算和实施方案,并监督实施
■ 日常公司人力资源管理相关工作
■ 完成上级领导安排的其他工作
【工作魅力】
■ 上市公司,产品具有竞争力,技术专利较多,在同行业的市场占有率为30%左右
■ 整个公司氛围好,员工都积极向上,有股权激励制度
■ 有六险一金,年终奖,加班费按法律规定支付,如距离远,自驾公司每月提供油卡
■ 能提供宿舍,办公室员工2人间/3人间
【关键词】人事 制造 管理 半导体 电子 日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ
(天津)某电子材料有限公司200人
【必须条件】
■ 统招本科及以上学历
■ 30-45岁
■ 5年以上制造型企业的人事相关工作经验
【优先条件】
■ 有管理经验优先考虑
■ 对于地区政策和相关部门比较熟悉
管理总监(编号119790) 2020-04-03发布
【工作内容】
■ 负责公司人事、行政、财务的工作
■ 人事工作:建立公司制度,招聘员工,员工培训,考勤管理,工资福利,绩效考核等
■ 行政工作:建立公司制度,对外政府部门的联络,物品的采购等
■ 财务工作:销售账票的管理,报税确认,日常费用的审核及报销,财务报表的审核确认等
■ 其他协助总经理的工作
【魅力点】
■ 全新创业型团队,有个人发展空间,晋升空间
■ 年轻员工居多,氛围轻松
■ 福利待遇完善
【Keyword】管理总监 高级管理 管理
日企管理干部(编号110247) 2019-09-18发布
【工作内容】
■ 人事规定政策的企划和实施
■ 辅助管理薪资计算和社保公积金业务办理
■ 辅助招聘配置社内教育
■ 劳动合同管理及劳动关系处理
■ 驻在员就业居留证办理
■ 人事总务相关规则的制定展开等
■ 机票车票、酒店预订、社用车安排
■ 接待来客、邮件收发、随行翻译
■ 办公用品购买配置
■ 公司合同、重要文书的管理
【主要客户】
■ 日系,欧美汽车行业居多
【工作魅力】
■ 集团成立已有100年,历史悠久,有很好的职业发展空间
■ 福利完善,正规
【Keyword】日语行政管理 总务课长经理 HRM 人事行政管理 日资汽车部件
(天津)某大型日资电子机械贸易公司
【必须条件】
■ 36~50岁以内,本科及以上学历
■ 有至少5年以上的制造型企业人事总务全般工作经验
■ 系长以上级别的管理经验2年以上
■ 日语准商务水平(经验匹配者,非日语人才可以尝试推荐)
【优先条件】
■ 日语准商务水平,在制造型日企里有多年的人事课长工作经验
■ 灵活性好,抗压能力强
日企人事课长(编号114362) 2019-09-12发布
【工作内容】
■ 执行公司招聘计划,与各部门沟通了解岗位要求,根据不同的岗位要求选择合适的招聘渠道,及时发布招聘信息
■ 负责应聘者简历甄别、面试安排、聘前测试及员工入司前的前期准备工作
■ 收集培训的相关资讯,拟定公司年度培训计划,按计划实施公司内外部的教育培训及相关手续办理工作,做好培训反馈及培训报告书的归档管理
■ 组织实施新进员工的入职培训并对科室进行有效反馈,提出新员工培训的改进方案,提高培训效果
■ 负责员工录用、退工手续的办理、人事档案的建立与管理
■ 公司人事规章制度的制定和改革
■ 相关的文书翻译及口译工作
■ 完成领导交办的其他事务
【商品】
■ 汉方药
【工作魅力】
■ 公司建设中,发展性强
■ 五险一金正常,有补充商业医疗保险
【Keyword】人事科长 人事主管 人事
(天津)某日系制药科技有限公司170人
■ 大专以上
■ 30-40岁
■ 日语准商务水平(资格证不问)
■ 制造型企业人事经验5年以上
■ 人事经验(特别是招聘和规章制度相关)经验5年以上,有管理经验
■ 性格踏实稳重,能吃苦