日企高级财务专员/管理候补(编号139311) 2022-05-20发布
【工作内容】
■成本方向
■审核公司各项成本的支出,进行成本核算、费用管理、成本分析,定期编制成本分析报表控制成本
■做好成本的核算和控制成本的汇总决算工作
■协助各部门进行成本经济核算,并分解下达成本、费用、计划指标收集有关信息和数据,进行有关盈亏预测
■统计成本明细帐、编制成本报表保管好成本、计算资料并按月装订,定期归档
■做好各相关成本上升资料的整理、归档、数据库的建立、查询、更新
■配合制定成本核算方法,编制成本预算,决算报表
■加强产成品与半成品的核算,每月末进行成本分配,及时与生产、销售部门核对在产品、产成品并编制差异原因上报
【客户•产品•服务】
■数控机床产品的生产、销售、售后服务
【工作魅力】
■实力强大,业绩不断提升
■雇佣稳定,福利待遇优
■作为管理候补招聘,今后有发展空间
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 成本核算 财税 账目管理
(天津)某日资机械有限公司90人
【必须条件】
■ 财经类本科院校,财务、审计、会计等相关专业
■ 30-40岁
■ 日语或英语能进行业务交流
■ 制造型企业
■ 5年以上成本会计经验
■ 中级会计师资格+日语或英语可交流
■ 会计相关专业 做事认真仔细 有很好的逻辑思维 善于沟通 具备成本预测 成本控制分析能力
管理部长 年终奖(141027) 2022-05-04发布
【工作内容】
■ 统括管理部全盘业务,搭建公司整体管理体系及业务流程,包括人事总务、财务、生产管理部门的日常运营
■ 结合管理部的观点,考虑出能够使公司运营健全发展的管理方案,并制定相应的业务计划,贯彻实施
■ 和日本以及嘉兴总部进行业务对接,进行各项业务的沟通和协调,对应内外部监查、内部统制业务
■ 其他总经理指示事项的对应
【客户•产品•服务】
■ 后视镜相关连的树脂成型品的制造加工
【工作魅力】
■ 作为部门的管理者,发展和升职空间大
■ 公司还在不断扩大中,业绩稳定
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 统筹计划 经验企划 制造业 内部合规 审查风控 事务管理
(天津)某日资汽车零部件有限公司
【必须条件】
■ 大专以上学历
■ 35-48岁
■ 日语1级,需要频繁和日本人沟通,要求日语流利
■ 制造型企业管理经验5年以上,务必要理解生产企业的工作流程,对生产企业的问题点能够及时发现,并给出合理性建议
■ 有人事总务财务或总务+生管的全面管理经验5年以上,有课长级别管理经验
■ 性格圆滑,能管理部下。能正确的理解上司的意图
■ 管理能力强,学习能力强,即便实务经验弱一些,但可以很快学习的也可以
日企人事总务职(编号138815) 2022-02-22发布
【工作内容】
■人事
■ 建立和运行人事、劳动和福利制度,招聘和与人事和劳动事务有关的一般业务,支持召开人事委员会会议(秘书处),建立和运行考勤管理系统
■建立和运行工资管理系统,以及部门分配的其他职责
■总务
■ 行政管理,内部决策的准备和管理,合同管理,外部承包商的管理
■ 日本外派人员的申请和行政跟进
【客户•产品•服务】
■ 与药品有关的贸易和物流(自有产品)
【工作魅力】
■ 新规企业 发展空间大
■ 医疗业界 发展前景好
■ 办公地交通便利
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 人事 制度 行政 事务
(北京)某日系医药公司6人
【必须条件】
■ 本科以上
■ 30-45岁
■ 日语一级水平 需要对应好几个日本人还需要对应日本总部,日语至少要达到准商务++
■日企工作经验
■ 5年以上人事总务全般经验,需要人事6大模块都有接触,精通天津的社保政策。着重看人事方面的经验
■ 熟练使用各类办公软件
■ 沟通能力好,协调能力强
日语人事专员/经理(编号137783) 2022-02-02发布
【工作内容】
■ 负责人力资源管理工作,建立并完善人力管理体系,规划人力资源管理模式(包含招聘、绩效、培训、薪酬福利及员工职业规划等体系的全面建设),保障人力资源管理符合企业战略与运营发展
■ 向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于提高企业的综合管理水平
■ 组织制定人力资源管理制度体系、年度计划、费用预算和实施方案,并监督实施
■ 日常公司人力资源管理相关工作
■ 完成上级领导安排的其他工作
【工作魅力】
■ 上市公司,产品具有竞争力,技术专利较多,在同行业的市场占有率为30%左右
■ 整个公司氛围好,员工都积极向上,有股权激励制度
■ 有六险一金,年终奖,加班费按法律规定支付
■ 能提供宿舍,办公室员工2人间/3人间
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 薪酬 计算 福利 管理 人际关系 制度
(天津)某电子材料有限公司200人
【必须条件】
■统招本科及以上学历必须
■30-45岁
■5年以上制造型企业的人事相关工作经验(有管理经验优先考虑)
【优先条件】
■对于地区政策和相关部门熟悉者
■尽快到岗者
日企合规管理担当(编号114267) 2021-10-07发布
【工作内容】
■ 接收并处理监管文件
■ 编写各种报告,复核对外报告
■ 管理反洗钱实务
■ 应对法律咨询
■ 实施合规检查等各项合规事务
【公司魅力】
■ 公司环境好
【Keyword】合规 法务 合规管理
日语高级人事专员(编号131931) 2021-07-14发布
【工作内容】
■ 负责人力资源管理工作,建立并完善人力管理体系,规划人力资源管理模式(包含招聘、绩效、培训、薪酬福利及员工职业规划等体系的全面建设),保障人力资源管理符合企业战略与运营发展
■ 向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于提高企业的综合管理水平
■ 组织制定人力资源管理制度体系、年度计划、费用预算和实施方案,并监督实施
■ 日常公司人力资源管理相关工作
■ 完成上级领导安排的其他工作
【工作魅力】
■ 上市公司,产品具有竞争力,技术专利较多,在同行业的市场占有率为30%左右
■ 整个公司氛围好,员工都积极向上,有股权激励制度
■ 有六险一金,年终奖,加班费按法律规定支付,如距离远,自驾公司每月提供油卡
■ 能提供宿舍,办公室员工2人间/3人间
【关键词】人事 制造 管理 半导体 电子 日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ
(天津)某电子材料有限公司200人
【必须条件】
■ 统招本科及以上学历
■ 30-45岁
■ 5年以上制造型企业的人事相关工作经验
【优先条件】
■ 有管理经验优先考虑
■ 对于地区政策和相关部门比较熟悉
日企管理部长候补(编号105062) 2021-06-12发布
■ 公司规定的制定及推行
■ 根据公司发展战略,制定年度方针,确保年度目标的达成
■ 制定部门人员培养计划,规划各级人员的职业生涯,为部门业务的发展培养具有相应知识结构和能力的人员
■ 根据公司发展的需求,进行整体人力资源规划及员工日常管理,满足为公司的日常运行及将来的发展
■ 认真执行劳动法及公司人力资源战略,组织制定人员招聘、培训、薪酬、考核的制度,并检查落实执行
■ 负责组织公司财务预算的编制,监督预算方案的实施
■ 负责根据公司财务预算下达落实部门成本、费用考核指标
■ 负责对公司日常财务活动的管理负责对公司关键财务活动的审核
【Keyword】日企管理总监 行政人事总监 HRD 人事财务行政 日资汽车部件
(天津)某汽车部件有限公司
■ 38-45岁左右
■ 大专以上学历
■ 8年以上制造型企业人事总务相关经验
■ 3年以上管理经验(有财务+人事管理经验者优先)
■ 日语N2以上水平
【优先条件】
■ 汽车行业工作经验者优先考虑
■ 具备人力资源管理、有高级会计师任职资格优先考虑
日企人事经理(编号122471) 2021-05-04发布
【工作内容】
■ 人力资源管理、相关制度及业务流程制定管理实施
■ 人事实务业务(人才招聘、录用、劳动合同、出勤管理、工资计算、外国人居留手续、个人业绩、报酬汇总等)的运营管理
■ 通过外部雇佣环境调查、分析开拓和采用最合适的招聘渠道的提案
■ 及时把握政府规定及其对应及标准化
■ 全公司进修计划、进修实绩管理
■ 参与、运营人事相关项目(制度、业务系统等)
【Keyword】人事经理 人事主管 人事 日语
日企财务科长(编号121107) 2020-07-19发布
【工作内容】
■ 制造工厂的财务全般对应和管理工作
■ 工厂原价计算,固定资产管理,在库资产管理
■ 税务申报,会计监查对应,贸易相关等全般业务管理
【商品】
■ 中成药制造
【Keyword】财务课长 财务管理 财务
(天津)某日系制药科技有限公司170人
■ 大专以上
■ 37-48岁
■ 日语准商务以上水平
■ 制造型企业财务经验5年以上
■ 系长以上(部下2人以上)管理经验3年以上
■ 中级以上会计资格优先
■ 用友及office软件熟练操作
日企财务科长(编号117313) 2020-07-09发布
【工作内容】
财务会计相关业务全般
■ 仕分录帐
■ 采购付款、销售收款
■ 税务相关业务(纳税申报、税务处理)
■ 盘点、资产管理
■ 结算·会计监查对应
管理会計关联业务全般
■ 成本管理
■ 予算策定、予算進捗管理
■ 損益改善計画的立案、実行
其他
■ 規程・作業標準類的作成・改訂・管理
■ 其他全般
【Keyword】财务科长 财务主管 财务经理 财务 日语