资深HRBP(编号102412) 2018-08-17发布
■负责事业群的HR政策、制度、体系与重点项目在事业部内部的落地与推动执行
■深入了解所负责领域业务与人员发展状况,评估并明确组织与人才发展对HR的需求
■驱动平台资源提供HR解决方案,并整合内部资源推动执行
■提升管理干部的人力资源管理能力,关注关键人才融入与培养,确保持续的沟通与反馈
■协助管理层进行人才管理、团队发展、组织氛围建设等,确保公司文化在所属业务领域的落地
【Keyword】人事 人力资源管理 管理行政 IT 互联网 事务
(深圳)某IT全般会社(番号14134)
■28-35岁,本科及以上学历
■语言不问
■8年以上人力资源专业经验,至少有两个HR模块的丰富实践经验,扎实的专业功底
■有BP的工作经验
■有企业人力资源经理背景者优先
■优秀的个人综合素质,有较强的事业心与成就动机
■人际理解力、沟通协调和主动推动能力强,善于整合资源驱动目标达成
■出色的多任务、多角色平衡能力
总务担当(编号101731) 2018-08-10发布
■外籍人员签证等相关事宜对应
■物业相关事宜对应
■行政总务事宜对应
■其他上级交办事宜
【Keyword】总务 企划 后勤 管理行政 IT业务相关
日企人事专员(编号101084) 2018-06-27发布
■ 完善公司人事管理制度,并且监督执行
■ 全面协助人力资源各项工作,包括人才引进、薪资福利、员工培训等
■ 社保的申报及缴纳,年审,各项社保手续的办理
■ 负责劳动合同签订、续签或终止工作以及职务任免、调配、辞职、解除等手续的办理
■ 员工花名册的及时更新以及员工档案的管理
■ 完成领导临时交办的其他相关工作
【Keyword】人力资源 HR 人事行政 薪酬专员 员工关系
(深セン)某日系IT全般会社(番号2613)
■ 25-32岁左右
■ 本科以上学历
■ 日语听读说写流利,英语读写良好
■ 有3年以上人事工作经验,具备系统的人力资源管理知识,熟悉劳动法
■ 熟练使用办公软件
日资財務・人事担当(编号98721) 2018-05-10发布
■ 与日本本社保持联系沟通,担当行政、财务、人事相关的日语翻译工作
■ 推进企业文化及完善人事管理制度
■ 参与财务日常业务,根据日本本社财务部的要求,协助制作财务相关报表和资料
■ 根据公司内部需要分担行政及人事事务工作
【Keyword】日资日语 财务人事总务 会计师 软件开发 IT行业
(上海)某日资知名信息技术有限公司80人
■ 30-40岁以下
■ 男女不问
■ 日语商务
■ 大专以上
■ 持有会计上岗证或立志短期内考取财务相关资格证书
■ 日企行政/ 财务/ 人事相关经验2年以上
■ 认同公司远景,诚实敬业,具备良好的沟通能力和逻辑思维能力
■ 日本就职经验者优先
■ 面向企业的软件或SI营业经验者优先
■ 性格坦率,重视团队合作
日企人事行政兼财务助理(编号93045) 2018-04-29发布
■ 负责公司人力资源(主要是入社退社手续,合同签订,入职培训等)及行政日常工作
■ 统计、打印、登记、保管、上交各类公司文档和报告
■ 保管及发放公司办公用品及设备
■ 审核整理公司报销单据、现金银行的收支办理、整理档案,管理发票
■ 协助上级部门开展公司内部的沟通与协调工作;完成领导安排的其他工作
【Keyword】日资 日语 人事 HR 总务 财务 办公室管理
(大连)某日资科技有限公司
■ 22-35岁
■ 本科以上
■ 日语2级相当,准商务以上
■ 有1年以上任何行业的工作经验or优秀应届毕业生
■ 对待工作认真负责
【优先条件】
■ 有人事、财务、法务工作经验优先
总务出纳担当(编号98787) 2018-04-20发布
■ 人事总务80%,出纳20%
■ 出差人员的机票酒店预订
■ 文具的采购,社内资财的管理
■ 与外包财务公司对接
■ 出纳业务,社内财务系统的操作
■ 忙季时的员工入职,离职手续
【Keyword】日资日语 出纳担当 总务事务 游戏公司
日企人事行政部长(编号94587) 2017-12-05发布
■ 全面统筹规划人力资源开发及战略管理,拟定方案并监督各项计划的实施
■ 负责完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式,并有效实施
■ 负责公司人力资源日常管理,包括但不限于招聘、培训、薪酬、绩效、企业文化以及员工关系等
■ 负责组织制定和完善各项管理制度和流程,并建立通畅的执行渠道和有效的沟通机制
■ 协助集团总部对中国区的人力资源业务规划及HR重大项目的执行
■ 以负责上海公司人力资源业务为主,兼任北京关联公司人力资源负责人,以上海为常住地,在上海、北京两地间上班
【Keyword】日资 日语 人力资源 HR 总监 高级管理 行政
(上海)某日资大手信息系统有限公司400人
■ 人力资源、管理等相关专业本科以上学历
■ 10年以上人力资源工作经验,5年以上人力资源综合管理经验,有跨国公司总部、中国区总部工作经历的优先
■ 日语商务水平
■ 38—43岁
■ 具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础
■ 对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识
■ 熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策
日企人事总务担当(编号92377) 2017-09-08发布
■ 负责人员招聘、简历搜索、筛选
■ 负责考勤统计、缴金方面的手续
■ 负责员工入社培训
■ 上司安排的其他相关工作
【Keyword】日资 日语 人力资源 招聘 HR 总务 行政
总务担当 (编号90524) 2017-07-12发布
■ 安排日方人员在中国的驻在手续、派车、房屋
■ 办公用品订购管理
■ 签收快递,对应各种来电
■ 其他总务相关工作
【Keyword】总务 行政 办公室管理 前台
总务担当 (编号88129) 2017-07-05发布
■ 预定员工出差酒店,高铁、飞机的预订
■ 采购公司所需办公用品、奖品礼物等并表格化管理
■ 表格化管理公司财物
■ 擅长使用excel、ppt等office软件
■ 协助上级思考制定总务行政方面的规定等
【Keyword】网络科技 IT 总务 行政 日程管理