日企人事劳务担当(编号92789) 2018-03-08发布
■ 公司内部审查的推进与对应,内部审查审计,法务部等接触
■ 重点课题推进与对应
■ 劳资恳谈会,劳资协商会事务局工作
■ 就业规则等公司现行制度的改善与推进
■ 公司每月生日企划和实施
■ 公司日历的制作和展开
■ 班车的合理化规划与投诉对应
■ 其他各事业体的业务对应 ( 居住证,签证办理)
【Keyword】日资 日语 人力资源 HR 总务 劳务管理
(上海)某日资大型纺织品有限公司310人
■ 30岁以下
■ 人事工作经验2年以上
■ 本科以上
■ 日语1级
【优先条件】
■ 人力资源或日语专业
■ 具有一定的企划交流能力
■ 会英语者
■ 人事企划经验者
日企财务担当(编号95752) 2018-03-03发布
■ 核算收入
■ 管理应收应付款项
■ 固定资产摊销折旧
■ 以及国税项目的纳税申报
■ 年度汇算清缴等工作
【Keyword】日资 工厂会计 财务 资产管理 成本核算
日资人事担当(编号96421) 2018-02-13发布
■ 公司人事工作内容分为人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬和员工关系六大模块,具体需要面试详细确认对应工作内容
【Keyword】日企 外企 hr 电子 机械
日企招聘专员 (编号96232) 2018-02-12发布
■ 根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求
■ 利用各种招聘渠道发布招聘广告,寻求招聘合作机构
■ 执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作
■ 进行录用前各项测试和调查工作
■ 充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求
■ 总结招聘工作中存在的问题,提出优化招聘流程的合理化建议,完成招聘分析报告
■ 各种数据报表的整理和汇总工作
【Keyword】日资 人事 HR 招聘 面试
(上海)某日系精密機械メーカー(番号85)1000人
■ 大专及以上学历;25-35岁
■ 4年以上招聘经验,有猎头经验者优先
■ 熟悉招聘流程,熟练运用各种招聘工具和手段,丰富的招聘经验及技巧,熟悉国家相关法律法规
■ 擅长报表类数据统计和制作
■ 具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识
■ 优秀的语言表达及沟通能力,协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力
■ 会日语优先
日企总务担当(编号96030) 2018-02-03发布
■ 总务全般工作内容中的部分工作
■ 车辆、食堂、保洁、水电、规章制度、装修、办公用品采购、宿舍等的管理
■ 以及协助其他部门(如人事)做一些事务性工作,服务公司
【Keyword】日资 日语 总务 行政 办公室管理 人事
(天津)某日资知名机械制造贸易公司
■ 22-28岁
■ 本科学历
■ 性格开朗,责任感强
■ 具备较强的团队意识,良好的沟通能力及组织协调能力
■ 日语准商务以上水平、能够社内熟练对应
[优先条件]
■ 25-27岁
■ 2年以上日系工厂总务经验
日企会计兼营业助理(编号94925) 2018-01-26发布
■ 简单的出纳、会计业务
■ 进出口贸易操作(金额请求书做成)
■ 营业担当的业务辅助(接单・下单・交期管理)
■ 其他内勤全般业务
【Keyword】日资 日语 电子产品 财务 出纳 助理
监查经理(编号80321) 2018-01-25发布
■ 中国国内のグループ会社を含めたモニタリング及び統制活動改善
■ 中国国内グループ会社に対する監査計画立案,監査実施等
■ コンプライアンス教育の検討・実施
■ 反贈賄,競争法等のコンプライアンス関連業務
■ 情報発信
■ 内部通報の調査
■ J-SOX関連業務
keyword: 机械 监查 社内教育
日企总务担当(编号95210) 2017-12-28发布
■ 执行总部各项行政规章制度;确保公司的安全稳定,正常运作
■ 确保办公环境整洁、有序;确保OA设备正常运行(含打印机、复印机、广播系统、电信电话维护、机房、门禁监控、空调、电路维护、消防防灾等)
■ 负责车辆管理及外方人员公寓管理
■ 负责对外联络,保持与物业管理、供应商、政府部门等的良好沟通关系
■ 各项行政费用管理及行政数据分析
■ 人事行政其他工作必要时的辅助支援
【Keyword】日资日语 总务 行政 管理 电器
财务兼翻译(编号94867) 2017-12-19发布
■ 中日员工之间的沟通翻译、工程相关的技术翻译多
■ 与客户交流时的现场翻译(日→中、中→日)
■ 财务相关的处理、报销、财务手续等
【Keyword】日语翻译 技术翻译 财务 出纳 助理
日企人事助理(编号92943) 2017-11-15发布
■ 负责外方人员的入离社手续
■ 负责外方员工信息管理
■ 外方医疗保险管理
■ 人力资源招聘工作协助
■ 人力资源培训、晋升协助工作 汇报总结
■ 其他人事部门相关工作
【Keyword】日资 日语 人力资源 HR 保险 培训 面试
某日系电子制造商600人
■ 25岁以下
■ 本科学历
■ 日语商务水平
■ 有1~3年社会人经验
■ 要对于人事行业有兴趣
■ 熟练的Office软件应用能力(Excel、PPT)
■ 具备人力资源薪资、招聘、培训方面的经验优先