管理部次长(编号131576) 2021-06-12发布
【工作内容】
■ 协助总经理、副总日常管理工作,协调各部门工作
■ 根据公司发展要求编制公司的年度计划;制定人力资源发展计划
■ 人事、总务、内部系统开发等工作全盘管理
■ 责任心强
【客户·产品·服务】
■ 生产高端减速机/机器人用精密齿轮,高精度高速比的偏置齿轮等
【工作魅力】
■ 五险一金,营业补贴
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 日语 制造 总经理助理 秘书 人事 财务
汽车配件管理课长(142393)房补交通费 2024-05-14发布
【工作内容】
■根据公司方针,做成管理部的重点实施计划并展开到各课内
■标准类文件审核\承认,确认与实际操作一致性
■作成年度预算,安排好管理部预算使用,做好年度成本递减合理化
■指示并推进QC活动的展开等
■生管物流现场监督管理,现场异常反馈处置、指示
■生产计划的审核与推进,从部品下订、跟踪、到货到库存等环节进行监控和管理
■仓储规划管理,库存管理、分析,安全在库保证;盘点管理
■组织制定、修改,充实各项制度,管理规范化
■组织招聘工作,负责调动、招聘、辞职员工的审核等
【客户•产品•服务】
■生产汽车倒车镜
■日系一级供应商
【工作魅力】
■包早午餐
■包住宿,不住宿有补贴
■交通补贴,高温补贴
■购买五险一金,公积金8%
■3月份调薪
■购物卡、春节红包
■健康体检,员工旅游
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 制造业 QC 人事 仓储 管理
(佛山)某汽车配件有限公司
【必须条件】
■ 大专及以上
■ 35-45岁
■ 懂日语为佳
■ 汽配或制造行业管理工作经验3年以上
■ 熟练使用电脑
■ 具有较强的计划组织能力、执行力;良好的沟通协调能力和责任感
日企总经理特助(编号125990) 2024-01-15发布
【工作内容】
■ 协助总经理开展日常管理工作,协调各部门工作,主要是统括财务和人事部门
■ 参与公司年度、季度预算,决算;汇总财务数据资料,与日本总公司财务部门进行对接工作(财务)
■ 根据公司发展制定人力资源发展计划,设计并完善公司人力资源结构(人事)
■ 隶属于管理部门,属于管理职,直接汇报总经理和董事长
【客户·产品·服务】
■ 公司下设机械事业部和齿轮事业部,机械事业部业务
【工作魅力】
■ 五险一金 + 十万保额商业意外险(公司全额缴纳)
■ 年终奖(14-15薪)
■ 每年5%-10% 涨薪制
■ 带薪年休假
■ 生日金 住院探望金 旅游 体检
■ 定期技术培训学习
【关键词】总经理特助 特别助手 日语 N1 制造 财务 人事英语
分公司经理 加班补贴 (153839) 2023-09-27发布
【工作内容】
■ 定期汇报工作
■ 开展分公司的招聘、人员评估和人员培训工作
■ 管理分公司内的工作场所,并提供业务指导
■ 作为分公司负责人,积极开展销售活动
■ 作为客户联系人负责对外联络,包括客户活动
■ 承担分公司的安全管理责任
■ 与总公司联系,了解地区市场情况等
■ 适当降低分公司的成本,调整销售价格等
【客户•产品•服务】
■ 主要从事汽车焊接模具、夹具、检具的设计、开发、制造和销售以及相关零部件的生产
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 制造业 汽车 产品开发 客户沟通 业务指导
人事总务管理 (编号89412) 2023-03-17发布
■ 人事策略的制定
■ 人才的采用、招聘业务
■ 劳动/就业规则的制定和修改
■ 工工厂劳动环境的管理
【Keyword】人力资源 HR 体制管理 面试招聘 环境管理
日企人力资源经理(编号132953) 2022-12-16发布
【工作内容】
■ 组织制定部门年度工作规划,经审批后组织实施
■ 制订公司各项人力资源制度、薪酬制度、行政费用制度、员工手册等
■ 收集有关信息,为公司重大人事决策提供支持
■ 制定年度用人需求计划,经审批后组织实施招聘工作
■ 公司员工的培训管理工作,实施新员工培训工作
■ 根据劳动法律法规,指导与员工签订各种劳动合同及合同关系管理工作
■ 内部人事调动、人员派遣的协调联络事宜
■ 处理办公室租赁、装修等的相关事宜
■ 指导和监督下级的日常行政支持工作,审核行政费用支出
■ 参与制定部门组织及岗位设置,形成小组内部的合理分工体,提升团队运作效率
【福利】
■ 通信补贴,出差补贴,高温补贴
■ 节日购物卡生日会,年度旅游
■ 年终奖:每年1次根据绩效评估来定
■ 有薪年假10天起,中途入职按照比例计算
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ HR 雇佣 薪酬 绩效
(深圳)某日资信息技术有限公司20人
【必须条件】
■本科以上
■30~38岁
■日语商务或英语商务
■5年以上人力资源各方面工作经验,2年以上团队管理经验
■熟悉人力资源六大模块,精通劳动法及相关法律法规
【优先条件】
■希望有较强的阅读能力,写作和表达能力
■较强的沟通,计划和执行能力
■具有独立判断及决策影响力
日企管理部副部长(编号129650) 2022-11-17发布
【工作内容】
■ 制定公司经营计划,考虑未来发展战略
■ 人力资源及总务部、财务部、销售部、采购部经理的日常管理任务和人力资源开发工作
■ 建立防止舞弊的内部控制制度
■ 加强劳动管理、员工管理
【客户•产品•服务】
■ 主要供给的产品有BODY、底盘部品、燃料、排气管、油箱等多种系列产品
【工作魅力】
■ 免费提供上下班交通车、工作餐
■ 社会保险(养老,医疗,工伤,生育, 失业)+ 商业保险(意外险)
■ 每年6月至10月发放高温补贴
■ 8月高温假前发放高温假特别津贴
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 英语 日语 法律 人力资源 行政 劳动法
(广州)某汽车部件有限公司
【必须条件】
■ 50岁左右
■ 英语或者日语可以作为工作语言
■ 法律资格(擅长劳动法和内部欺诈防范)
■ 多年的人力资源和行政主管的经验
■ 有在日本企业工作的经验或为日本企业提供法律支持的经验
【优先条件】
■ 本科优先
日企管理部長(编号138080) 2022-05-27发布
【工作内容】
■ 将成为行政主管的得力助手,负责公司的整体风险管理
■ 为日本总部集团提供有关合规指标的内部教育和培训
■ 根据总部的指导方针审查和指导现行制度
■ 多样化管理体制构筑
■ 年度内部控制指导和决策
■ 年度会计审计(与财务部门合作)
■ 负责其他整体行政工作
■ 作为管理职入社,将来往干部方向培养
【客户•产品•服务】
■ 工业气体压缩机
■ 客户:主要是中国的石油、化工和天然气工厂(国有和私营各占一半)
【工作魅力】
■ 大手企业,业绩持续增加
■ 由于项目与能源有关,需求总是很高,业绩也很好
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 管理 风控 财税 审核
(无锡)某日系机械设备股份有限公司480人
【必须条件】
■ 本科以上
■ 40‐50岁
■ 日语准商以上
■ 制造业(机械制造业为佳)
■ 有治理和合规经验的人材优先考虑
■ 有在行政部门担任管理职务的经验
■ 有财务部门内部控制、J-SOX等方面的经验
■ 人力资源部门的建立内部规章制度的经验
■ 有在日本公司担任管理职位的经验
企划管理(140120)奖金多双休 2022-05-09发布
【工作内容】
■ 日本大型电子元件制造商的计划部经理,将负责以下工作
■ 企划管理(危机管理,制度策划,合同管理等)
■ 与日本的联络沟通
■ 翻译工作(向日本提交的资料)
【客户•产品•服务】
■ 客户:汽车制造业
■ 商品:汽车电子零件
【工作魅力】
■参与到公司的核心管理中去
■巨大的自由裁量权
■公司正在推动本土化,所以高级管理层有很大的发展空间
■两个月以上的奖金
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 风控 危机公关 企划案 合约管理
日企管理部副部长(编号124901) 2022-04-25发布
【工作内容】
■ 收集生产信息,对全厂进行管理
■ 在总务课长和人事课长的辅佐下,建立一套完善的厂区人事和管理制度
■ 在全厂贯彻管理内容
【顾客・商品・服务】
■ 日系汽车制造商
■ 生产汽车零部件用轴承
【工作魅力】
■ 裁量权大
■ 使用日语机会多
■ 奖金丰厚
■ 福利厚生制度完善
【关键词】 汽车 零部件 管理 总务 人事 日语 制造 部长