人事总务副课长 奖金丰厚(159984) 2024-06-01发布
【工作内容】
■ 在管理部部长的领导下,负责公司人事及总务事务的全盘工作,并对人事专员及总务专员进行工作分配,任务跟进,及对下属进行指导与能力培育
【客户•产品•服务】
■ 设备
【工作魅力】
■ 雇佣稳定,有很多长期在职的老员工
■ 能够掌握机械相关专业技能
■ 福利待遇好,提供五险一金、多项补贴、福利年假、丰厚奖金
【关键词】
■ 日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 招聘找工作 求职平台 招聘信息 应届生求职 应届生招聘 人力资源 HR 行政总务 管理岗 内训 团队领导 制造业 工业
(上海)某日资机电有限公司110人
【必须条件】
■ 日语流利,达到N2或相当水平
■ 具备半导体行业经验优先
■ 有5年及以上人事及总务事务的全盘工作经验
■ Excel操作熟练(懂得函数公式)
■ 持有人力资源管理师中级证书
■ 踏实稳定
人事总务主管 福利佳(159823) 2024-06-01发布
【工作内容】
■ 人力资源管理:负责制定和执行公司的人力资源策略,包括招聘、确定薪资标准、管理绩效考核与薪资调整等
■ 培训与发展:设计和实施公司的培训和发展计划,包括进行培训需求分析、设计培训课程和项目、组织培训活动和评估培训效果等
■ 行政事务管理:负责制定并执行公司差旅、固定资产、修缮、车辆、信息管理、知识产权等管理政策,避免浪费
■ 合规管理:按照集团公司的要求开展各项合规工作;对接当地公安、消防、劳动监察、工商、海关等政府部门,与各政府部门建立良好的合作关系
【客户•产品•服务】
■ 机械设备
【工作魅力】
■ 公司产品技术有竞争力,发展前景好
■ 公司环境好
■ 福利待遇正规,提供五险一金、福利年假、1年1次奖金
【关键词】
■ 日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 招聘找工作 求职平台 招聘信息 精密制造业 工业 管理岗 人事管理
某日资机电(上海)有限公司
【必须条件】
■ 行政、企业管理专业优先
■ 日语熟练优先
■ 在日资企业有5年以上人事总务相关工作经验
■ 具备团队管理能力,成熟稳重,责任心强,沟通能力强,善于交涉;工作认真,勤奋努力,按时完成各项任务;熟悉相关法律法规,遵纪守法意识强
EHS方向人事总务主管 不调休假期补贴多(160084) 2024-06-01发布
【工作内容】
■ 发展并促进以安全和环境为重点的管理基础
■ 处理日常的人事、行政业务,企划并组织各种活动等
【工作魅力】
■ 大手企业,历史悠久,实力雄厚,雇佣稳定
■ 办公地点交通便利
■ 工作环境好
■ 提供非常完善的综合福利待遇制度,有五险一金、多项补贴、法定节假日(不调休,直接额外多放假)、福利年假
【关键词】
■ 日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 招聘找工作 求职平台 招聘信息 应届生求职 应届生招聘 人力资源 行政总务 EHS管理 内训 制造业 工业
(上海)某日资金属投资有限公司70人
【必须条件】
■ 日语达到商务水平
■ 有3年及以上人事总务的工作经验,其中有2年以上安全环境关系(EHS)相关经验,能够以成果为目标制定中长期的具体行动计划
■ Office办公软件操作熟练
■ 认真负责,细致耐心,积极好学,能够抗压,善于沟通,协调性与执行力并存
人事总务担当 福利佳稳定(160101) 2024-06-01发布
【工作内容】
■ 负责人事总务相关业务,其中总务工作为主(约占9成)
【工作魅力】
■ 大手企业,实力雄厚,产品有竞争力
■ 办公环境好,氛围核心,员工稳定性很高
■ 学习空间大,发展前景好
■ 福利待遇正规完善,提供五险一金、补充医疗保险、多项补贴、福利年假
【关键词】
■ 日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 招聘找工作 求职平台 招聘信息 应届生求职 应届生招聘 行政总务 固定资产管理 人力资源 HR 制造业 工业
人力资源管理师 福利好(158870) 2024-06-01发布
【工作内容】
■ 根据公司内外部环境,独立起草人事规章、制度
■ 对人才开发、薪酬制度有自己见解和认识,并策划相关方案、并在公司予以落实
■ 独立处理劳动纠纷,推进公司风土改革(如员工访谈、员工意见收集跟踪,反馈,会议报告等)
■ 对工作有自我的见解,独立发现问题,解决课题,独立进行人件费分析,推进人的生产性向上的活动
■ 与本社、政府、兄弟公司沟通,推进业务(法务、知识产权等)
■ 配合部长、课长开展工作
【客户•产品•服务】
■ 主要从事汽车相关业务,生产半导体电子部品
【工作魅力】
■ 福利待遇正规完善,有五险一金、多项补贴、1年2次奖金
【关键词】
■ 日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 招聘找工作 求职平台 招聘信息 应届生求职 应届生招聘 人事制度优化 薪酬福利 人员招聘 汽车零部件制造业
(苏州)某大手日资半导体有限公司2624人
【必须条件】
① 方向一、人力资源相关专业:有3年以上人事经验,担当过管理职(系长职)优先
② 方向二、非人力资源相关专业:有类似的管理经验
■ 日语N1
■ 熟练掌握劳动法律法规、管理学、心理学、人力资源相关知识,并熟练运用该知识开展工作
■ 熟练掌握办公软件以及人事管理软件
■ 对数字敏感,有一定的文字功底,能独自撰写文章,责任心强,有较强的洞察力和应变能力,预先感知风险、有很强的自我约束力,耐压能力较强
人事总务主管 福利佳(159884) 2024-05-29发布
【工作内容】
■ 招聘工作
■ 员工关系维护
■ 绩效管理跟进
■ 人事数据制作
■ 公司培训相关,包括人事内训
■ 人事经理储备
【客户・产品・服务】
■ 工业设备
【工作魅力】
■ 大手公司,历史悠久,实力雄厚,近几年业绩持续增长
■ 公司的品质体制完善,从开发,设计到制造整个流程都有一惯性,能随时应对客户高度化,复杂化的需求
■ 公司氛围不像传统日企,决定流程快
■ 董事长和总经理在中国时长长,对本土文化和商业习惯熟悉,本社干预较少
■ 各项福利待遇正规完善,有五险一金、多项补贴、福利年假、年终奖金
【关键词】
■ 日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 招聘找工作 求职平台 招聘信息 应届生求职 应届生招聘 制造业 人力资源 HR 管理岗 员工培训 绩效考核 人员招聘
出纳总务 应届生可(157689) 2024-06-01发布
【工作内容】
■ 负责各部门日常费用报销工作,审核原始凭证,保证报销手续及原始单据的准确性,并做好统计工作
■ 负责发票管理(开具发票、认证发票进项、提供相关纳税资料、整理装订凭证)
■ 负责与银行、税务等部门的对外联络;出口退税
■ 负责公司日常行政事务(如办公用品的采购、预订机票酒店、公司各类变更、公司会议及活动的组织、行政费用的付款申请等)
■ 领导安排的其他工作
【客户•产品•服务】
■ 进出口精密件等五金件、机械类产品
【工作魅力】
■ 公司氛围好
■ 业绩稳步增长
■ 发展空间大,作为财务管理接班人培养
■ 福利待遇好,有五险一金、多项补贴、带薪休假
【关键词】
■ 日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 招聘找工作 求职平台 招聘信息 应届生求职 应届生招聘 经费报销 会计凭证管理 资料归档 税务管理 总务管理 办公用品采购
(上海)某机器零部件贸易公司5人
【必须条件】
■ 日语/英语沟通流利
■ 有出纳实操的工作经验,或出纳相关专业应届生可
■ 掌握扎实的会计基础知识
■ 办公软件操作熟练
■ 有良好的沟通、理解和协调能力、工作态度认真严谨
日企人事系长(编号147375) 2024-06-01发布
【工作内容】
■ 负责绩效考核方案的编制、实施及考评、修订这方面的工作,确保考评、激励机制的有效实施
■ 考勤录入(会使用用友系统者优先)
■ 根据公司要求,制定、修改单位各项人力资源管理制度和管理办法,建立制度化、规范化和科学化的人力资源管理体系
■ 编制人力资源管理方面的相关统计报表和统计报告
■ 总务相关工作
【工作魅力】
■ 五险一金、班车及其他福利,并提供日本研修的机会及宽阔的发展空间
■ 公司管理完善
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ
(天津)某日资汽车部件有限公司300人
【必须条件】
■ 统招本科
■ 22-35
■ 不问,会日语优先
■ 行业:制造业、汽车制造业优先
■ 五年以上人事相关工作经验
■ 擅长人际关系交流,有较强的责任心和创新意识,有协调各部门的组织能力
■ 具备一定的文字功底和写作能力,熟练使用计算机及用友相关软件
■ 有制定、修改单位各项人力资源管理制度和管理办法,建立制度化、规范化和科学化的人力资源管理体系经验
■ 有编制人力资源管理方面的相关统计报表和统计报告经验。
工厂人事专员 福利佳(159824) 2024-06-01发布
【工作内容】
■ 现场系人员招聘、入职手续及新人培训
■ 勤务事项全盘管理(含年假、调休、医疗期事项等管理)
■ 员工关系管理及协助推进员工体验管理
■ 人事业务系统数据维护及相关人事报表数据作成
■ 员工劳动合同管理(合同续签、转正、离职等)、社保公积金缴费及档案管理
■ 其他阶段性工作对应
【客户•产品•服务】
■ 机械设备
【工作魅力】
■ 福利待遇正规,提供五险一金、福利年假、1年2次奖金
【关键词】
■ 日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 招聘找工作 求职平台 招聘信息 应届生求职 应届生招聘 工业 工厂招聘 内训 劳务关系管理 合同管理 薪酬福利 人力资源
(苏州)某合资汽车零件有限公司800人
【必须条件】
■ 人力资源管理及相关专业
■ 在制造业工厂有3年以上直接人员招聘经验,有丰富的招聘渠道
■ 在制造业有3年以上勤务管理及员工关系管理经验
■ 持有园区人力资源合格证
■ 有较强的沟通能力及责任心
【优先条件】
■ 能够活用Excel的函数功能优先
■ 持有劳动关系协调员证优先
赴日薪酬员(159968) 2024-06-01发布
【工作内容】
■ 负责核对财务部提供的每月薪金发放明细(如:基本工资、各项补贴、社会保险费及住房公积金扣缴额等),确保员工工资准确发放
■ 负责季度、年度人工成本的统计与分析及时提出修正和完善薪酬福利体系的建议
■ 负责各项社会保险及年金等员工福利项目的信息采集、变更及制表等工作
【客户•产品•服务】
■ 新能源
【工作魅力】
■ 公司业绩增长中,雇佣稳定,在全球规划、开展事业
■ 福利待遇正规完善
【关键词】
■ 日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 招聘找工作 求职平台 招聘信息 应届生求职 应届生招聘 人力资源 HR 人事专员 工资核算 薪酬福利