①人力资源中心副总(厦门)②人力资源经理(长沙/重庆) 高薪(158255) 2024-04-10发布
【工作内容】
■ 根据公司发展战略,制订人力资源战略规划和年度人力成本预算并监督执行
■ 完善人力资源管理制度,包括招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等,保障人力资源系统的顺利运行,指导各分子公司人力资源管理工作
■ 制订和调整人员招聘和引进制度
■ 负责公司薪酬福利、绩效管理的激励机制,提高人均工效
■ 负责人才梯队建设
■ 创建和谐共赢的员工关系和文化氛围
■ 工作地点:①人力资源中心副总(厦门市)②人力资源经理(长沙市/重庆市)
【客户•产品•服务】
■ 半导体
【工作魅力】
■ 五险一金、奖金
【关键词】
■ 日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 招聘找工作 求职平台 招聘信息 应届生求职 应届生招聘 电子元器件 电化学制造业 内训 薪资福利 人事制度建设
(厦门)某半导体制造商12111人 (厦門)某半導体メーカー(番号15756)
【必须条件】
■ 英语可以作为工作语言
■ 人力资源、管理类相关专业
■ 8年以上大型制造业岗位经验,半导体行业等大型高科技制造业行业背景优先
■ 熟悉劳动用工相关的法律法规
■ 对现代企业人力资源管理模式有系统了解和实践,熟悉人力资源日常管理工作流程,对人力资源战略规划、人才引进、薪酬福利设计、绩效激励等有丰富的实践经验
■ 具备问题分析和解决能力,有很强的沟通协调能力、工作推进能力
人事经理 工作稳定(159286) 2024-05-08发布
【工作内容】
■ 推进新的人力资源制度
■ 工资报销、社保和公积金管理、休假管理
■ 招聘相关业务的实施
■ 制定和实施人事部门的年度计划,以及部门内的人员分配
■ 员工培训的规划和实施
■ 员工目标设定,评估奖金和晋升
■ 娱乐活动的规划与管理
■ 根据需要与总部人事部门交流
【客户•产品•服务】
■ 工厂用塑料管道、阀门、管道和配件(内部制造或从日本进口)
■ 主要客户是半导体和液晶显示器行业
【工作魅力】
■ 业绩好,业务不断扩大
■ 以半导体设备业务为中心,业务不断扩大
■ 可提供长期稳定的工作条件
■ 除法定假期外,每年还有 5 天的福利假
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 招聘找工作 求职平台 招聘信息 应届生求职 应届生招聘 HR 行政 招聘经理 管理部长
(上海)某日系树脂材料贸易公司29人 (上海)某日系樹脂材料商社(番号1677)
【必须条件】
■ 日语准商务水平(N1水平)
■ 有制造业行业经验
■ 有人事经验,有工厂员工人事管理经验
■ 积极主动
人事担当 高薪(156494) 2023-12-26发布
【工作内容】
工作第1年:
■ 学习自社产品和人事的基础知识
工作第2年:
■ 逐步参与招聘规划和人力资源部门的管理工作
工作第3年:
■ 建立内部人力资源系统(包括海外办事处)
■ 解决当前人力资源系统存在的问题
■ 计划提高员工积极性的措施
■ 改革尚未建立的人力资源系统
■ 招聘规划
■ 根据公司的管理政策制定招聘计划
■ 跨部门联络
【客户·产品·服务】
■ OA家用电器的电子元件和其他材料
【工作魅力】
■ 业务全球扩张中
■ 培训体系完善
■ 可成为高管候补
■ 可以从零开始建设新体系
■ 除深圳外,越南河内和菲律宾马尼拉的据点可根据意愿选择
【关键词】
■ 日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 招聘找工作 求职平台 招聘信息 应届生求职 应届生招聘 体系创建 人员培训 人才招募 据点管理
人事招聘担当 交补话补(159524) 2024-05-08发布
【工作内容】
■ 全面主导招聘运作,包括人才搜寻、面试和评估、与业务部门协调、促成招聘决定、录用商谈、确保顺利入职
■ 拓展及维护招聘渠道,使用多渠道有效开展人才甄选、面试、聘前测试评估等工作,确保招聘渠道满足现有人才需求
■ 完成招聘成本、费用分析、人效分析,实现人力资源的合理配置,完成分析行业人力资源状况及薪酬调研,建立及维护公司人才库.、推动疑难岗位或久招未决岗位的交付,提供有效解决方案
■ 从招聘的角度与业务部门紧密配合,针对各职位的进展提供高效的招聘建议与面试流程辅导
■ 定向开通行业内竞争对手的人才引进渠道
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 招聘找工作 求职平台 招聘信息 应届生求职 应届生招聘 HR 人事培训 薪酬 行政
(上海)某新能源技术有限公司270人
【必须条件】
■ 有3年以上人力资源相关从业经历
■ 乙方或猎头交付经验优先,甲方批量招聘经验优先,具备对人才求职目标准确的敏锐度,善用各类招聘渠道及资源,良好的成本管控意识
■ 具有较强的沟通协调能力和抗压能力,具备良好职业操守,责任心和执行力强,注重结果导向、细节导向、团队导向
■ 具有良好的书面、口头表达能力,具有亲和力和服务意识,沟通领悟能力强
■ 在校招季能够接受全国范围内的出差
人力资源业务合作伙伴 带薪休假(156542) 2024-02-21发布
【工作内容】
■ 对接业务单元,通过系统诊断组织痛点,输出组织诊断方案
■ 推进干部管理,完善评价标准,构建配套培养机制及各场景的应用
■ 设计并推动后备人才发展体系,推动继任者的系统培养
■ 结合业务战略目标和痛点,定制人才盘点和培养、激励方案
■ 流失率管理和改善综合解决方案
■ 分类分层绩效考核方案设计、落地、迭代优化
■ 其他领导交办事项
【客户·产品·服务】
■ 提供显示相关产品和解决方案
【工作魅力】
■ 五险一金
■ 带薪休假
【关键词】
■ 日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 招聘找工作 求职平台 招聘信息 应届生求职 应届生招聘 考评管理 人事体系建设 高端人才储备 离职情况分析
(厦门/上海)某电子制造商50000人 (厦門)某電子メーカー(番号14158) 50000人
【必须条件】
■ 5年以上大型企业HR工作经验(制造业优先)
■ 聚焦在组织、人才发展领域有大量方案设计类工作经验
■ 熟悉组织发展/人才发展/绩效体系建设、项目设计与运作的相关专业知识、工具
■ 了解行业内前沿的实践并可以结合不同规模阶段组织进行体系的优化迭代
■ 知晓HR领域前沿趋势,及人才发展相关技术的变化
■ 逻辑清晰、严谨,组织推动能力强,抗压力强
■ 报告撰写能力及可视化能力好
■ 具备良好的数据统计与分析能力
■ 精通PPT/EXCEL软件
管理职候补 有宿舍(157235) 2024-02-09发布
【工作内容】
■ 协助总经理,负责口译、笔译和各项管理部门的业务
■ 人事总务、销售事务、会计管理、合规处理(劳动关系等)
■ 根据总经理的指示,提供业务指导,要求各部门配合
■ 向总经理传达来自现场的报告
■ 了解公司政策,在总经理不在时代表总经理做出各种决定,并作为中日双方的联络人
【客户•产品•服务】
■ 生产电子元件相关的自动化装置,主要服务于日系车载相关制造商
【工作魅力】
■ 该岗位为干部候补,将来能晋升为管理人员
■ 能活用日语能力
■ 福利待遇正规、丰富
■ 有宿舍
【关键词】
■ 日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 招聘找工作 求职平台 招聘信息 应届生求职 应届生招聘 上传下达 日语口译 日语笔译 现场支援 总务管理
人力资源副经理 高薪(156647) 2024-05-08发布
【工作内容】
■ 配合集团公司(中华圈)薪酬福利体系、制度及流程在华北地区各公司的落地实施及日常操作
■ 带领团队完成薪酬福利审核、支付及相应项目交付,包含工资支付、福利优化、薪酬调整、奖金计算相关工作,并确保符合法规和公司政策
■ 统筹管理员工入转调离、劳动合同、员工档案、居住证、户籍、签证等业务等业务,妥善处理劳务案件,优化劳务手续流程,把控用工风险
■ 管理外籍员工赴任、归任、证件管理等业务,优化和整合外籍员工服务业务流程
■ 协助集团招聘、培训工作在华北地区各城市的开展与落地实施
【客户·产品·服务】
■ 电子产品
【工作魅力】
■ 弹性出勤
■ 加班补贴
■ 五险一金、商业保险
■ 带薪休假
■ 一年两次奖金
【关键词】
■ 日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 招聘找工作 求职平台 招聘信息 应届生求职 应届生招聘 体系建设 人员招聘 合同管理 团队培训
(北京)某日资知名电子有限公司 50人
【必须条件】
■ 日语商务水平
■ 5年以上的人事实操经验,有薪酬管理经验、外籍人员证件办理经验及招聘经验,或全盘HR管理经验
■ 能够独立完成招聘、培训和企划,今后会参与华北以及中华地区的企划工作
■ 了解国家各项人事、劳动管理条例和法律法规
人事总监 交补餐补(编号151265)日语 2024-04-09发布
【工作内容】
■ 对人力资源战略规划、薪酬设计、绩效考核、制度建设等具有实践经验及方案设计能力
■ 丰富的人力资源管理理论与实践经验,务实高效,思路清晰,具亲和力,能承担工作压力,具备优秀的职业素养与心理素质
■ 拟定、解释及推进公司的人事制度及人事政策
■ 薪资福利与绩效考核体系的执行与完善
■ 维持和相关政府部门的良好公共关系
■ 与公司内部所有员工合作,为人事部门员工创造一个愉快的工作环境,对于其他员工提出的要求能主动热情地给予帮助
【服务】
■ 电子配线系统及零部件的生产、加工、组装、销售自产产品等
【工作魅力】
■ 业界知名度高、认可度高
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 制造业 人事档案 会议主持 教育研修 活动策划
招聘总监 福利佳(156607) 2024-03-08发布
【工作内容】
■ 统筹管理集团公司的招聘工作,包括但不限于:中国国内各区域关键岗位的招聘、校园招聘、人才库优化、渠道建设、市场人才状况分析等
■ 分析、选择、维护和完善招聘渠道,调研和选择合适的招聘供应商,并进行动态管理
■ 负责管理招聘团队,激发团队活力,提升团队招聘效率,为团队提供招聘策略,带领团队完成招聘任务
■ 完成领导交办的其他工作
【客户·产品·服务】
■ 生产存储服务器,服务于政府机关、公检法司、科研院所、金融机构、能源机构等
【工作魅力】
■ 提供齐全完善的福利待遇
【关键词】
■ 日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 招聘找工作 求职平台 招聘信息 应届生求职 应届生招聘 人员招聘 渠道拓展 供应商管理 团队建设 业绩达成
(湖南)某IT公司100人
【必须条件】
■ 8年以上招聘经验,其中3年以上招聘团队管理经验
■ 具备高端岗位成功交付经验,具备跨地域招聘管理能力
■ 有存储、服务器及军工行业招聘管理经验优先
■ 抗压能力强,情商高,执行力好
人事战略业务专家 交通补贴 (153500) 2024-03-07发布
【工作内容】
■ 人力资源战略规划工作
■ 数据驱动的人事分析及其在人力资源战略中的应用
■ 汇报上司
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 人事 总务 汽车 制造业 资源规划
(中国)某日系橡胶制造商2450人(番号10316)
【必须条件】
■ 日语流利
■ 有3年以上的人事业务经验;有5年以上的人事制度企画,制度改定的业务经验;有部下管理经验
■ 了解中国的劳动法
■ 社内沟通能力强;可以积极推荐改善业务;可以应对劳动案件